OECD ülkelerinin yarısı Covid-19 salgınından bu yana gerçek kazançlarda düşüş görüyor: İsveç %7,5 düşüşle karşı karşıya

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nün (OECD) yeni raporu endişe verici bir eğilimi ortaya koyuyor: Üye ülkelerin yaklaşık yarısı, Covid-19 salgını başladığından bu yana gerçek kazançlarda düşüş yaşadı.

Kazançlardaki bu düşüş, birçok ülkenin karşı karşıya olduğu daha geniş ekonomik zorlukları vurguluyor; enflasyon ve değişen işgücü dinamikleri gelirleri zorluyor ve dünya genelinde satın alma gücünü azaltıyor.

Pandeminin reel ücretler üzerindeki kalıcı etkisi

COVID-19 salgını günlük yaşamın hemen her alanını olumsuz etkilerken, finansal istikrar açısından da önemli sonuçlar doğurdu.

Bazı sektörler pandemi döneminde büyümeyi başarırken, işgücü sıkıntısı nedeniyle ücret artışları yaşanırken, birçok sektörde ise kazançlarda düşüş yaşandı.

Ancak salgının etkileri, artan enflasyonla birleşince bu kazanımlar aşındı ve OECD ülkelerinin çoğunda gerçek kazançlarda düşüş yaşandı.

Rusya'nın 2022'de Ukrayna'yı işgal etmesinin ardından durum daha da kötüleşti ve bu durum küresel enflasyonda keskin bir artışa yol açtı.

Temel mal ve hizmetlerin fiyatları hızla artarken, ücretler artan yaşam maliyetiyle baş etmekte zorlandı.

Bu uyumsuzluk, nüfusun önemli bir kesiminin gerçek gelirinde net bir düşüşe yol açarak hanelerin mali sıkıntısını daha da artırdı.

OECD ülkeleri arasında eşit olmayan etki

OECD'nin 2024 İstihdam Görünümü raporu, bu ekonomik zorlukların farklı üye ülkeleri nasıl eşitsiz bir şekilde etkilediğini ortaya koyuyor.

Özellikle Finlandiya, İtalya, Çek Cumhuriyeti, İsveç ve Yeni Zelanda gibi ülkelerde reel ücretlerde önemli düşüşler yaşandı, bazı durumlarda kesintiler %5'i aştı.

Örneğin İsveç'te reel kazançlarda %7,5'lik sert bir düşüş kaydedildi; bu durum ülkedeki işgücünün satın alma gücünün azaldığı yönündeki genel eğilimi yansıtıyor.

Bu düşüşe katkıda bulunan faktörlerden biri de toplu sözleşme süreçlerindeki gerginliğin artması, özellikle İsveç gibi Avrupa ülkelerinde bu tür müzakerelerin yaygınlaşması.

Ekonomik koşullar değiştikçe, sendikalar ile işverenler arasındaki güç dinamikleri de değişmekte ve bu durum gelir dağılımı ve işçi hakları üzerinde uzun vadeli etkilere yol açabilmektedir.

Vaka çalışmaları: İsveç, Amerika Birleşik Devletleri ve Avustralya

OECD raporu ayrıca farklı ülkelerin farklı deneyimlerine de ışık tutuyor.

Örneğin ABD, 2024 yılının ilk çeyreğinde pandemi öncesi seviyelere kıyasla yalnızca %0,8'lik bir düşüşle, reel ücret seviyelerini nispeten istikrarlı bir şekilde korumayı başardı.

Bu dayanıklılık, gerçek ücretlerin %2,4 düştüğü komşu ülke Kanada ve aynı dönemde saatlik gerçek ücretlerde %4,8'lik daha belirgin bir düşüşle karşılaşan Avustralya ile tezat oluşturuyor.

Avustralya'nın ücret artışını sürdürme mücadelesi, kısmen imalat gibi geleneksel sektörlerden uzaklaşma ve toplu sözleşme uygulamalarındaki değişikliklere bağlanıyor.

Sidney Üniversitesi'ne göre, bu yapısal değişimler ülkedeki gelir düzeyleri ve istihdam fırsatları üzerinde önemli bir etki yarattı ve ücret artışını ve finansal istikrarı destekleyecek hedefli ekonomik politikalara olan ihtiyacı ortaya koydu.

Pandemi sonrası dünyada ücret dinamiklerini yönetmek

OECD'nin analizi, mevcut küresel ekonomik ortamda ücret dinamiklerinin karmaşıklığını vurguluyor.

Salgın, geleneksel ücret artış modellerini bozmakla kalmadı, aynı zamanda gelir eşitsizliği ve ekonomik istikrar üzerinde uzun vadeli etkileri olabilecek sistemsel zorlukları da ortaya çıkardı.

Pek çok ülke için bu zorlukların üstesinden gelmek çok yönlü bir yaklaşım gerektirecektir.

Politika yapıcılar, enflasyon, işgücü piyasası talebindeki değişimler ve toplu pazarlık uygulamalarındaki değişiklikler gibi ücret eğilimlerini yönlendiren faktörleri göz önünde bulundurmalıdır.

Ayrıca, kapsayıcı ekonomik büyümeyi teşvik etme ve finansal refahı iyileştirme çabaları, ekonomik toparlanmanın faydalarının geniş çapta paylaşılmasını sağlamak açısından hayati önem taşıyacaktır.

Dünya pandemiden kurtulmaya devam ederken, bu ücret dinamiklerini anlamak ve ele almak, sürdürülebilir ekonomik büyümeyi teşvik etmek ve küresel çapta çalışanların yaşam kalitesini iyileştirmek için önemli olacaktır.

OECD'nin raporu, devam eden zorlukların ve önümüzdeki yıllarda reel ücret artışını desteklemek için proaktif önlemlere duyulan ihtiyacın önemli bir hatırlatıcısı niteliğindedir.