Musk'ın X'te uzaktan çalışma yasağı, engellilik ayrımcılığı suçlamasına karşı koyuyor

Musk'ın X'te uzaktan çalışma yasağı, engellilik ayrımcılığı suçlamasına karşı koyuyor
Prachi Khanna
22 Ağu 2024, 12:42 ÖS
  • Federal yargıç, X'te engelli ayrımcılığı iddiasını ileri süren davayı reddetti.
  • Elon Musk'ın uzaktan çalışma yasağı onaylandı; davanın engelliler üzerinde özel bir etkisi bulunmuyor.
  • Musk'ın 44 milyar dolarlık satın alımının ardından X'in devam eden hukuki sorunları var.

Kaliforniya'daki bir federal yargıç, Elon Musk'ın devralması ve ardından uzaktan çalışmayı yasaklamasının ardından sosyal medya platformu X'i engelli ayrımcılığıyla suçlayan davayı Çarşamba günü reddetti.

ABD'nin San Francisco Bölge Yargıcı Araceli Martinez-Olguin tarafından verilen karar, şirketin eski çalışanlarından Dmitry Borodaenko'nun iddialarına ilişkin.

Hakim uzaktan çalışmayı yasakladı

2022'de toplu dava olarak açılan dava, eski bir mühendislik müdürü ve kanserden kurtulan Borodaenko tarafından açıldı.

Borodaenko, Musk'ın daha önce Twitter olarak bilinen platformu satın almasından kısa bir süre sonra, COVID-19 salgını sırasında ofise dönme zorunluluğuna uymayı reddettiği için işten çıkarıldığını iddia etti.

Davada, X'in engelli çalışanlar için makul düzenlemeler gerektiren federal yasaları ihlal ettiği iddia edildi.

Yargıç Martinez-Olguin, Borodaenko'nun uzaktan çalışma yasağının engelli çalışanları nasıl etkilediğini yeterince göstermediğini tespit etti.

Hakim, kararında Borodaenko'nun argümanının engelli tüm çalışanların makul bir düzenleme olarak doğası gereği uzaktan çalışmaya ihtiyaç duyduğu yanlış varsayımına dayandığını belirtti. Borodaenko'ya davasını daha ayrıntılı iddialarla düzeltmesi için dört hafta süre verdi.

Elon Musk'ın uzaktan çalışma konusundaki duruşu

Musk, Kasım 2022'de X'in personeline bir muhtıra göndererek çalışanları "yüksek yoğunlukta uzun saatler" çalışmaya hazır olmaları veya şirketten ayrılmaları konusunda uyardı. Daha sonra evden çalışmanın "ahlaki olarak yanlış" olduğuna inandığını ifade etti.

Bu direktif, Musk'ın liderliğinde uzaktan çalışma seçeneklerinde önemli bir azalmayı da içeren daha geniş kapsamlı bir şirket politikası değişiminin parçasıydı.

Bu politika değişikliklerine rağmen Yargıç Martinez-Olguin, uzaktan çalışma yasağının başlı başına engelli ayrımcılığı oluşturmadığına karar verdi.

Hakimin kararı, Borodaenko'nun davasındaki belirli iddialara odaklandı ve engelli tüm çalışanlar için daha geniş kapsamlı etkileri ele almadı.

X için devam eden hukuki mücadeleler

Borodaenko'nun davası, Musk'ın şirketi 44 milyar dolara satın almasının ardından X'in karşı karşıya kaldığı hukuki zorluklardan biri.

Eski çalışanların açtığı diğer davalar, işten çıkarmalardan önce önceden bildirim yapılmaması, ödenmeyen tazminatlar ve kadınları ve yaşlı çalışanları hedef alan ayrımcı işten çıkarma iddiaları gibi konuları ele aldı. X, bu davalarda herhangi bir yanlış yaptığını reddetti.

Bu davalardan bazıları zaten reddedildi ve davacıların itirazları şu anda beklemede. Bu davaların çözümü, yeni liderlik altında istihdam uygulamalarının ve şirket politikalarının nasıl inceleneceği konusunda önemli sonuçlar doğurabilir.