Meta, önümüzdeki 'yoğun yıl' için iş gücünü %5 oranında azaltacak

Meta, CEO Mark Zuckerberg'in "yoğun bir yıl" olarak nitelendirdiği 2025'e hazırlanırken, en düşük performans gösteren çalışanlarını hedef alarak iş gücünü %5 oranında azaltmayı planladığını açıkladı.

Çalışanlarla paylaşılan bir şirket içi yazışmaya göre teyit edilen karar, Meta'nın özellikle yapay zeka, artırılmış gerçeklik ve sosyal medya teknolojileri alanında gelecekteki zorluklara hazırlık amacıyla operasyonlarını basitleştirme stratejisini vurguluyor.

72 binden fazla kişiyi istihdam eden Meta, etkilenen personelini 10 Şubat'a kadar bilgilendirecek.

Bu işten çıkarmalar, şirketin 2022 ve 2023 yıllarında gerçekleştirdiği 21.000 kişilik büyük işten çıkarmalardan bu yana yaptığı en önemli kesintiler olup, performans yönetimi stratejisinde yeni bir aşamanın sinyalini veriyor.

Bu adım, şirketin kullanıcı içeriğine yönelik yaklaşımını yeniden şekillendirmeyi ve bunu değişen politik ve sosyal dinamiklerle uyumlu hale getirmeyi amaçlayan daha kapsamlı operasyonel değişikliklerin ortasında geliyor.

Zuckerberg, yazısında kararın gerekçesini özetlerken, şirketin inovasyona ve rekabetçi kalmaya odaklandığını vurguladı.

Zuckerberg, "Dünyanın en önemli teknolojilerinden bazıları üzerinde çalışıyoruz; yapay zeka, geleceğin bilgi işlem platformu olarak gözlükler ve sosyal medyanın geleceği" dedi.

"Bu yoğun bir yıl olacak ve takımlarımızda en iyi insanlara sahip olduğumuzdan emin olmak istiyorum."

Meta, genel performansı artırmaya yönelik agresif bir hamle kapsamında en düşük performans gösteren çalışanlarını hedefliyor.

Zuckerberg, şirketin performansı düşük çalışanları işten çıkarma sürecini hızlandıracağını açıklayarak, işten çıkarmaların önceki yıllara kıyasla daha hızlı gerçekleşeceğini söyledi.

Ancak şirket, çalışanlarına daha önceki işten çıkarmalara paralel olarak cömert tazminat paketlerinin sağlanacağı konusunda güvence verdi.

Şirketin küçülmeye gitmesi, Meta'nın içerik denetimi stratejilerini yeniden gözden geçirdiği bir zamanda gerçekleşiyor.

Zuckerberg, geçen hafta şirketin üçüncü taraf bilgi doğrulama programından, Elon Musk'ın X platformunda kullanılan sisteme benzer bir "Topluluk Notları" sistemine geçeceğini duyurmuştu.

Kullanıcıları paylaşımlara bağlam eklemeye davet eden bu girişim, Meta'nın içerik hatalarını azaltma, politikaları basitleştirme ve platformlar genelinde ifade özgürlüğünü yeniden sağlama yönündeki daha geniş kapsamlı stratejisinin bir parçasıdır.

Sosyal medya devi, "ana akım söylemin parçası olan bazı konulardaki kısıtlamaları kaldırarak ve yaptırımlarımızı yasadışı ve yüksek ciddiyetteki ihlallere odaklayarak daha fazla konuşmaya izin vereceğimizi" ve "siyasi içeriklere daha kişiselleştirilmiş bir yaklaşım benimseyeceğimizi" söyledi.

2025 yaklaşırken Meta, hızla gelişen teknoloji ortamında çevik kalmak için kendini konumluyor.

Performans kesintileri ve operasyonel değişimler, şirketin teknolojik liderliğe olan bağlılığını güçlendirmeyi ve aynı zamanda yapay zeka, içerik denetimi ve kullanıcı deneyimi alanlarındaki artan zorluklarla mücadele etmeyi amaçlıyor.

Şirket ayrıca performans değerlendirmelerinden önce yöneticilere daha fazla rehberlik sağlanacağını ve kesintilerden etkilenenlerin şubat ortasına kadar bilgilendirilmesinin beklendiğini belirtti.

Meta'nın iş gücünü yeniden şekillendirmesi, önümüzdeki yılın belirsizlikleri ve talepleriyle başa çıkmak için doğru yeteneğe sahip olmasını sağlamada kritik bir adımdır.