Elon Musk, Twitter kıdem tazminatı destanını sona erdirmek için 500 milyon dolarlık anlaşma yaptı

Elon Musk ve sosyal medya şirketi X Corp'un, eski Twitter çalışanlarının 500 milyon dolarlık kıdem tazminatı talep eden bir davayı çözmek için geçici bir anlaşmaya vardığı bildirildi.

Anlaşmazlık, Elon Musk'ın 2022'de Twitter'ı devralmasına kadar uzanıyor ve şimdi yaklaşık 6.000 çalışanın işten çıkarılmasıyla X olarak yeniden markalandı. Bu eski işçiler daha sonra Twitter'ın eski sosyal yardım planları kapsamında kıdem tazminatı alacaklarını savundular.

Her iki tarafın avukatları Perşembe günü ortak bir bildiri sunarak bir anlaşmaya vardıklarını söylediler ve Dokuzuncu Daire'den 17 Eylül'de yapılması planlanan duruşmayı ertelemesini istediler.

Anlaşmanın detayları hala gizli ve mahkemeler nihai onayı verene kadar açıklanmayacak.

Uzlaşma, Twitter'daki kıdem tazminatı mücadelesini sona erdirdi

Kaliforniya'da Twitter'ın çalışanlara sağlanan faydalarından sorumlu olan ve yaklaşık 6.000 eski çalışanın kendilerine ödenmesi gereken kıdem tazminatının reddedildiğini iddia eden Courtney McMillian tarafından toplu dava olarak açılan dava.

Söz konusu planın altı aya kadar temel ücret ve ayrıca her hizmet yılı için fazladan bir hafta sunduğu söyleniyor.

Musk devraldıktan sonra, birçok çalışan aniden işten çıkarıldı ve haksız fesih ve ödenmemiş kıdem tazminatı iddialarıyla ilgili çeşitli yasal zorluklara yol açtı.

Temmuz 2024'te San Francisco'daki bir federal yargıç, işçilerin Twitter'ın ERISA kapsamında resmi bir kıdem tazminatı planına sahip olduğunu kanıtlamadığını söyleyerek davayı reddetti.

Ancak davacılar temyize gitti ve ABD Çalışma Bakanlığı, idare ne olursa olsun, yardımlar tutarlı bir şekilde ödendiği için politikanın korumaya hak kazandığını savunan bir amicus brifingi ile devreye girdi.

Temyiz duruşması yaklaşırken, yeni anlaşma şimdi davayı duraklatıyor ve etkilenenler için bir çözüm sağlıyor.

Anlaşma Musk, X Corp ve eski çalışanlar için ne anlama geliyor?

Anlaşma, Musk'ın Twitter'ı devralması ve sarsmasına bağlı uzun süredir devam eden bir hukuk destanında önemli bir dönüm noktasına işaret ediyor.

Musk ve X Corp, anlaşarak, potansiyel olarak pahalı bir temyiz başvurusundan ve şirketi yönetmekten alıkoyabilecek ve kamuoyundaki imajına zarar verebilecek uzun süreli yasal savaşlardan kaçınıyor.

Eski çalışanlar için, 2022'den beri devam eden şikayetler olan ani işten çıkarmalar ve reddedilen kıdem tazminatı sonrasında nihayet borçlu oldukları tazminatı alma şansı.

Mahkeme imzalayana kadar kesin şartlar ve rakamlar hala gizli tutuluyor, ancak anlaşma, iddiaların ciddi olduğunu ve Musk ile şirketin bir çözüm bulmaya istekli olduğunu gösteriyor.

Dava ayrıca, özellikle teknoloji devleri söz konusu olduğunda, büyük kurumsal sarsıntılar sırasında çalışanlara nasıl davranıldığına dair daha büyük soruları da gündeme getiriyor.

Musk'ın Twitter'ın iş gücünü elden geçirmesi, yalnızca çok sayıda insanın işten çıkarılması nedeniyle değil, aynı zamanda ele alınma şekli nedeniyle de pek çok tartışmaya yol açtı.

Tüm bölüm, şirketlerin çalışanlarına ne kadar borçlu olduğu ve kurumsal sorumluluğun teknoloji dünyasında ne kadar ileri gitmesi gerektiği konusunda çok fazla tartışmaya yol açtı.