ECB çalışması: Yapay zekâ patlamasının ABD istihdamı ve ücretlerine etkisi sınırlı

Yapay zekâ benimsenmesindeki bir artış bazı çalışanların yerini alıyor olabilir, ancak Avrupa Merkez Bankası tarafından Pazartesi yayımlanan bir çalışmaya göre, ABD'de toplam istihdam ve ücretler üzerindeki genel etkisi şu ana kadar sınırlı kaldı.

Çalışma, şirketlerin yapay zekâ araçlarına ağırlıkla yatırım yapmaya devam etmesiyle, otomasyonun çalışanların yerini daha hızlı alabileceği, işe alımları zayıflatabileceği ve eşitsizliği genişletebileceği endişelerini artırdığı bir dönemde geldi.

Yapay zekânın işgücü piyasaları üzerindeki etkisine ilişkin tartışma küresel ölçekte yoğunlaşırken, ECB toplam istihdam üzerindeki daha geniş etkilerin şu ana kadar belirgin olmadığını, ancak belirli meslek kategorilerinde bozunum belirtilerinin ortaya çıktığını söyledi.

Toplam etki sınırlı

ECB, yapay zekânın işgücü piyasaları üzerindeki etkisinin bu aşamada hâlâ ölçülmesinin zor olduğunu, ancak son kanıtların teknoloji henüz ABD'de genel istihdamda geniş çaplı bir düşüşe yol açmadığını gösterdiğini belirtti.

Çalışma, yapay zekânın etkilerinin diğer büyük ekonomilere kıyasla ABD'de daha erken ortaya çıkmasının beklendiği ABD işgücü piyasasına odaklandı.

ECB, bunun nedeninin ABD'nin yapay zekâyı erken benimseyen en ileri örneklerine ev sahipliği yapması ve nispeten esnek bir işgücü piyasasına sahip olması olduğunu söyledi.

Rapor, yapay zekânın istihdamı iki zıt şekilde etkileyebileceğine dikkat çekti.

Bir yandan, verimliliği artırarak ve firmaların büyümesine imkân tanıyarak istihdamı destekleyebilir.

Diğer yandan, otomatikleştirilebilecek görevlerde çalışanların yerini alarak istihdamı azaltabilir.

Nihai etki, bu güçlerden hangisinin daha baskın olduğuna bağlıdır.

ECB, son araştırmalara atıfla, ABD'de şirket çapında yapay zekâ benimsemesinin genel olarak olumlu istihdam etkileri gösterdiğini, ancak bu kazanımların meslekler arasında eşit dağılım göstermediğini söyledi.

AB'den gelen erken kanıtlar da yapay zekâyı benimseyen firmalarda kısa vadede kayda değer bir işgücü ikamesi olmaksızın daha yüksek verimlilik gösteriyor.

ECB ayrıca kendi anket bulgularının, yapay zekâyı yüksek oranda benimseyen veya yapay zekâya yatırım yapan şirketlerin ek personel alma olasılığının daha yüksek olduğunu öne sürdüğünü ekledi.

Yüksek riskli mesleklerde baskı artıyor

Toplam görünüm nispeten istikrarlı kalmasına rağmen, ECB çalışması yapay zekâ ikame riski yüksek mesleklerde baskının arttığına dair artan işaretler buldu.

İşleri düşük, orta ve yüksek yapay zekâ ikame riski kategorilerine ayıran meslek düzeyinde bir endeks kullanan çalışma, ABD'de yüksek riskli mesleklerde istihdamın 2019 ile 2025 arasındaki dönemde ortalama olarak %4'ten fazla azaldığını tespit etti.

Bu roller arasında ekonomistler ve grafik tasarımcılar gibi meslekler yer aldı.

Buna karşılık, elektrikçiler ve lise öğretmenleri dahil düşük riskli mesleklerde istihdam aynı dönemde %13 arttı.

Çalışma, bu kaymanın ABD işgücü piyasasının bileşimini değiştirdiğini belirtti.

Düşük riskli işlerin toplam ABD istihdamındaki payı %23'ten %25'e yükselirken, yüksek riskli işlerin payı %35'ten %33'e geriledi.

Yapay zekâ işlerin yeniden dağılımıyla bağlantılı

ECB, analizinin yapay zekânın ABD işgücü piyasası içinde işlerin yeniden dağılımına zaten katkıda bulunduğunu gösterdiğini söyledi.

Bunu değerlendirmek için çalışma, 2019'u baz yılı alarak 2020–2025 arasında farklı yapay zekâ ikame riski seviyelerine sahip meslekler arasında istihdam büyümesinin nasıl farklılaştığını tahmin etti.

Analiz, sektörlere özgü gelişmeler, COVID-19 şokunun etkileri ve sektörler arası diğer gözlemlenmeyen farklar da dahil olmak üzere faktörler için kontrol sağladı.

Bulgular, yüksek riskli ve düşük riskli meslekler arasındaki istihdam büyümesi farkının giderek açıldığını gösterdi.

Çalışmaya göre, yüksek yapay zekâ ikame riski taşıyan işler 2019 ile 2025 arasında düşük riskli işlere kıyasla yaklaşık 15 puan daha az büyüme gösterdi, diğer tüm koşullar eşitken.

Etkiler hızlanıyor gibi görünüyor

ECB, sonuçların yapay zekânın özellikle otomasyona daha açık meslek gruplarının istihdam sonuçlarını etkilediğini gösteren artan bir araştırma birikimiyle tutarlı olduğunu söyledi.

Toplam istihdam üzerindeki daha geniş etkiler henüz kesin olmamakla birlikte, çalışma teknolojiye ilişkin olarak 2019'dan bu yana meslekler arasındaki istihdam büyümesi üzerinde ölçülebilir bir göreli etki olduğunu belirtti.

ECB'ye göre bu eğilim, ChatGPT'nin 2022 sonundaki lansmanından bu yana hızlanmış gibi görünüyor ve yapay zekânın işgücü piyasası etkilerinin sektörler genelinde benimseme derinleştikçe daha görünür hale gelebileceğini öne sürüyor.