تسريحات الموظفين في الولايات المتحدة تثير مخاطر التجسس مع مطاردة روسيا والصين للمخبرين: تقرير

في الوقت الذي تخضع فيه الحكومة الأمريكية لتغييرات كبيرة تحت قيادة الرئيس دونالد ترامب ووزارة كفاءة الحكومة التي يرأسها الملياردير إيلون ماسك، يتم إجبار عشرات الآلاف من الموظفين الفيدراليين على الخروج.

وقد أدى حجم وسرعة هذه المغادرة إلى خلق فرصة نادرة للخصوم الأجانب مثل روسيا والصين لتجنيد التهديدات الداخلية، وفقًا لتقرير وكالة أسوشيتد برس.

ويحذر مسؤولو الاستخبارات والأمن القومي من أن الهجرة الجماعية تشكل تحديًا خطيرًا لمكافحة التجسس، خاصة وأن العديد من المغادرين يمتلكون القدرة على الوصول إلى بيانات وأنظمة حساسة عبر وكالات حيوية.

ارتفاع حالات التسريح إلى ما يزيد عن 100 ألف

تاريخيا، يغادر حوالي 100 ألف موظف فيدرالي أمريكي الخدمة الحكومية سنويا بسبب التقاعد أو تغيير الوظيفة.

ومع ذلك، في غضون ثلاثة أشهر فقط من هذا العام، ارتفع الرقم إلى ما هو أبعد من المستويات النموذجية، مدفوعًا بحملة إعادة الهيكلة المنسقة التي تقودها DOGE.

وتشمل الوزارات المعنية الوكالات المسؤولة عن الدفاع والتجارة والطاقة والخدمات الاجتماعية، وكل منها تتمتع بالقدرة على الوصول إلى معلومات سرية أو عالية القيمة.

هذه الوكالات مسؤولة عن تخزين وإدارة مجموعات البيانات المهمة.

على سبيل المثال، يحتفظ مكتب الممثل التجاري للولايات المتحدة بمعلومات استخباراتية عن المفاوضات الجارية والتي يمكن استغلالها من قبل الحكومات الأجنبية.

وتتولى وزارة الدفاع الأميركية إدارة السجلات التفصيلية المتعلقة بالقدرات العسكرية، في حين تعمل وزارة الطاقة على حماية الأسرار النووية.

حتى مصلحة الضرائب الداخلية وإدارة الضمان الاجتماعي تديران البنية التحتية والأنظمة الرقمية التي يمكن للمعارضين استغلالها.

أهداف جديدة للجواسيس الأجانب

ويقول الخبراء الذين استشهد بهم التقرير إن التهديد التجسسي لم يعد يقتصر على ضباط الاستخبارات.

أصبحت أعداد متزايدة من محاولات التجنيد الأجنبية تستهدف الآن الموظفين الفنيين والمحللين والبيروقراطيين الذين لديهم القدرة على الوصول إلى أنظمة سرية أو بيانات خاصة.

وصف ضابط وكالة المخابرات المركزية السابق جون شيندلر التخفيضات التي أجرتها وزارة الدفاع بأنها تزيد من احتمالات تحول شخص ما إلى شخص ماكر.

يعتبر العميل السابق لمكتب التحقيقات الفيدرالي روبرت هانسن والضابط السابق في وكالة المخابرات المركزية ألدريتش أميس من الأمثلة السيئة السمعة لكيفية تمكن فرد واحد فقط من التسبب في أضرار جسيمة.

أدت خيانة هانسن للعمليات الأمريكية في روسيا إلى الكشف عن المخبرين الأمريكيين في الخارج وإعدامهم.

وتؤكد هذه الحالات التاريخية لماذا قد يشكل مجرد مغادرة عامل واحد ساخط لوكالة فيدرالية خطراً على حياته.

إن الخوف هو أن يؤدي المزيد من حالات الخروج ــ وخاصة المفاجئة منها والتي تشمل موظفين يشعرون بسوء المعاملة أو بخيبة الأمل ــ إلى خلق أرض خصبة لجهود التجنيد من قبل عملاء أجانب.

التوظيف عبر LinkedIn

تتطور استراتيجيات التجنيد مع تطور التكنولوجيا. لم يعد الخصوم بحاجة لانتظار دخول المخبرين المحتملين إلى السفارات.

وباستخدام أدوات عبر الإنترنت مثل LinkedIn، تستطيع أجهزة الاستخبارات الأجنبية التعرف بسهولة على الموظفين السابقين في الحكومة الأميركية الباحثين عن عمل جديد والتواصل معهم، بحسب التقرير.

وأشار شندلر إلى مدى سهولة العثور على المرشحين المحتملين عبر الإنترنت بمجرد البحث عن عبارات مثل "عملت سابقًا في وزارة الدفاع وأبحث الآن عن عمل".

ويتزايد أيضًا استخدام عروض العمل والمقابلات الوهمية من قبل الخصوم لإغراء الموظفين السابقين بالكشف عن بيانات حساسة.

وتتضمن بعض المخططات إنشاء شركات وهمية وتوظيف مسؤولين سابقين كـ"مستشارين"، والذين قد يشاركون معلومات بالغة الأهمية دون علمهم.

هذه الطريقة في التجنيد غير المباشر لها سابقة. فقد سبق لروسيا أن دفعت أموالًا لأمريكيين دون علمهم لتحقيق أهدافها تحت ستار عقود عمل مشروعة أو فرص عمل.

تسريبات استخباراتية قيد المراجعة

تعهد مكتب مدير الاستخبارات الوطنية، برئاسة تولسي جابارد، باتخاذ إجراءات صارمة ضد تسريبات المعلومات.

وفي حين ركز إعلان جابارد الأخير في المقام الأول على الكشف غير المصرح به لوسائل الإعلام، أقر مكتب مدير الاستخبارات الوطنية بنيته التحقيق في جميع حالات تبادل البيانات بشكل غير لائق، بما في ذلك تلك التي قد تشمل عملاء أجانب.

وذكر مكتب جابارد أنه تلقى تقارير داخلية من أعضاء مجتمع الاستخبارات الذين سبق أن أثاروا ناقوس الخطر بشأن تهديدات داخلية محتملة ولكن تم تجاهلهم.

وتعهد مكتب مدير الاستخبارات الوطنية بأن هذه التحذيرات "لن تكون موجودة بعد الآن".

وفي الوقت نفسه، يواصل خبراء الأمن السيبراني التأكيد على ضرورة اليقظة.