بروكتر آند غامبل تخفض 7,000 وظيفة بسبب تأثير التعريفة الجمركية على الطلب

بروكتر آند غامبل تخفض 7,000 وظيفة بسبب تأثير التعريفة الجمركية على الطلب
Diya Poddar
05 يونيو 2025, 14:25 م
  • ستؤثر تخفيضات الوظائف على 15٪ من الأدوار غير التصنيعية للشركة.
  • مخطط للتخارج الاستراتيجي للعلامات التجارية وفئات المنتجات ذات الأداء الضعيف.
  • تستشهد الشركة بعدم اليقين بشأن التعريفات الجمركية وطلب المستهلكين الصامت كمخاطر رئيسية.

أعلنت شركة بروكتر آند جامبل، إحدى أكبر شركات السلع الاستهلاكية في العالم، أنها ستلغي 7000 وظيفة على مدى العامين المقبلين، وهو ما يمثل حوالي 6٪ من قوتها العاملة العالمية.

تمثل تخفيضات الوظائف 15٪ من عدد موظفيها غير الصناعيين وتشكل جزءا من استراتيجية أوسع لخفض التكاليف تهدف إلى حماية هوامش الربح حيث تؤثر ضغوط التعريفات الجمركية وضعف الطلب العالمي على العمليات.

تم الكشف عن التغييرات خلال عرض تقديمي في مؤتمر دويتشه بنك العالمي للمستهلكين في باريس ، حيث حدد المسؤولون التنفيذيون في بروكتر آند جامبل تحولا استراتيجيا للخروج من علامات تجارية وفئات وتنسيقات منتجات معينة في أسواق محددة.

وتعكس هذه الخطوة نهجا أكثر عدوانية لتبسيط العمليات وإعادة تخصيص الموارد وتكييف محفظتها العالمية مع المناخ الاقتصادي المتقلب.

حالة عدم اليقين في الحرب التجارية تضغط على التسعير والتخطيط

يأتي قرار بروكتر آند جامبل بتقليص حجمها على خلفية حرب تجارية طويلة الأمد بقيادة الولايات المتحدة ، والتي أدت إلى زيادات في التعريفات الجمركية على المدخلات الرئيسية والسلع التامة الصنع.

أدت الإجراءات الحمائية التي اتخذها الرئيس الأمريكي دونالد ترامب إلى اضطرابات أوسع عبر سلاسل التوريد العالمية ، مما أدى إلى زيادة أعباء التكلفة على شركات مثل P&G.

وأشار المسؤولون التنفيذيون إلى أن الشركة تعاني من "طلب غير متكافئ" حيث يستجيب المستهلكون بحذر في مواجهة ارتفاع التضخم وعدم اليقين الاقتصادي.

في وقت سابق من هذا العام ، رفعت P&G الأسعار على مجموعة من المنتجات الاستهلاكية ، بما في ذلك السلع المنزلية الأساسية مثل بامبرز وتايد ، لتعويض تضخم تكاليف المدخلات.

قال المدير المالي أندريه شولتن والرئيس التنفيذي للعمليات شايليش جيجوريكار إن البيئة الخارجية لا تزال غير متوقعة إلى حد كبير ، حيث تعمل التعريفات كمحرك رئيسي للتقلبات.

وأضافوا أن الاستراتيجية الجديدة ليست خروجا عن الممارسات السابقة بل هي تسريع لخطة التحول الحالية لتعزيز القدرة على الصمود.

إعادة الهيكلة التنظيمية لتعزيز الإنتاجية والفعالية من حيث التكلفة

أبلغت P&G عن 108,000 موظف اعتبارا من 30 يونيو 2024.

في حين أن الشركة لم تقدم تفاصيل جغرافية أو وظيفية لتسريح العمال القادم ، إلا أنها أوضحت أن التخفيضات ستؤثر إلى حد كبير على الوظائف غير التصنيعية مثل التسويق والإدارة وتطوير المنتجات.

وذكر المسؤولون التنفيذيون أن إعادة الهيكلة ستوسع الأدوار الحالية وتقلل من أحجام الفريق. يهدف هذا إلى تسطيح التسلسل الهرمي لشركة P&G ، وتسريع عملية صنع القرار ، وتبسيط سلسلة التوريد الخاصة بها.

تتوقع الشركة أيضا تصفية بعض العلامات التجارية وتبسيط مزيج منتجاتها في الأسواق التي ضعف فيها الأداء.

تعد تخفيضات الوظائف والخروج من العلامة التجارية جزءا من التركيز المتجدد على الإنتاجية للحفاظ على ميزة تنافسية في بيئة منخفضة النمو وأعلى تكلفة.

وقالت بروكتر آند جامبل إن الخطة تهدف إلى إطلاق المدخرات التشغيلية التي سيتم إعادة استثمارها في ابتكار العلامة التجارية وتقديم قيمة المستهلك.

تشير P&G إلى استمرار ارتفاع الأسعار وسط استراتيجية الدفاع عن الهامش

وصفت زيادات الأسعار في أبريل بأنها مجرد واحدة من العديد من الأدوات المتاحة لشركة P&G حيث تتطلع إلى الدفاع عن الربحية.

وحذرت الشركة من أن المزيد من الزيادات قد تكون ضرورية إذا استمرت التعريفات الجمركية أو تصاعدت.

وقال المسؤولون التنفيذيون إن بروكتر آند جامبل مستعدة لاستخدام "كل رافعة" لحماية أرباحها، بما في ذلك التسعير وتوفير التكاليف وتحسين المحفظة.

لم تحدد الشركة التأثير المالي لإعادة الهيكلة ، لكن المحللين يتوقعون رسوم لمرة واحدة تتعلق بإنهاء الخدمة وشطب الأصول في الأرباع القادمة.

يضع الإعلان شركة P&G كأحدث شركة متعددة الجنسيات تستجيب بشكل حاسم لضغوط التكلفة الناجمة عن التعريفات الجمركية.

أشارت العديد من شركات السلع الاستهلاكية الأخرى إلى مخاوف مماثلة في الأشهر الأخيرة ، مما يشير إلى أن آثار احتكاكات التجارة العالمية لا تزال تموج عبر الصناعة.