أرباب العمل في الولايات المتحدة يضيفون 42,000 وظيفة في أكتوبر مع تقرير ADP يشير إلى انتعاش

ارتفع التوظيف في القطاع الخاص في الولايات المتحدة بشكل متواضع في أكتوبر ، حيث أضاف أصحاب العمل 42,000 وظيفة ، وفقا لأحدث تقرير وطني للتوظيف صادر عن ADP يوم الأربعاء.

قدمت الأرقام ، التي جمعتها ADP Research بالتعاون مع مختبر الاقتصاد الرقمي بستانفورد ، علامة باهتة على المرونة في سوق العمل حتى مع استمرار الضغوط الاقتصادية الأوسع نطاقا.

ومع ذلك ، فقد كان انتعاشا بعد انخفاض قدره 29,000 في سبتمبر.

كانت الأسواق تتوقع زيادة بحوالي 32,000 وظيفة ، وهو ما كان سيمثل القراءة السادسة دون 100,000 في الأشهر السبعة الماضية.

أظهر تقدير إجماع داو جونز مكاسب قدرها 22,000.

وبالتالي، مثلت بيانات أكتوبر مفاجأة صعودية طفيفة، على الرغم من أنها لا تزال أقل بكثير من مستويات التوظيف في بداية العام.

قالت الدكتورة نيلا ريتشاردسون ، كبيرة الاقتصاديين في ADP: "أضاف أرباب العمل في القطاع الخاص وظائف في أكتوبر لأول مرة منذ يوليو ، لكن التوظيف كان متواضعا مقارنة بما أبلغنا عنه في وقت سابق من هذا العام".

"وفي الوقت نفسه ، كان نمو الأجور ثابتا إلى حد كبير لأكثر من عام ، مما يشير إلى أن التحولات في العرض والطلب متوازنة."

نمو الوظائف بقيادة الشركات الكبرى وقطاع الرعاية الصحية

وتركز خلق فرص العمل في أكتوبر تشرين الأول بين الشركات الكبرى، حيث أضافت الشركات التي توظف 250 عاملا أو أكثر 76 ألف وظيفة، في حين تخلصت الشركات الصغيرة والمتوسطة معا عن 34 ألفا.

وسجلت أقوى المكاسب في قطاعات التجارة والنقل والمرافق، التي أضافت مجتمعة 47,000 وظيفة، تليها خدمات التعليم والصحة ب 26,000 وظيفة. كما ساهمت الأنشطة المالية ، مما أضاف 11,000 وظيفة.

على العكس من ذلك ، استمرت العديد من الصناعات الرئيسية في التخلي عن مراكزها.

فقدت خدمات المعلومات 17,000 وظيفة على الرغم من الحماس المستمر حول الذكاء الاصطناعي.

انخفضت الخدمات المهنية والتجارية بمقدار 15,000 ، بينما انخفض التصنيع بمقدار 3,000 - وهي علامة مستمرة على الضعف في القطاع الذي عانى على الرغم من الرسوم الجمركية التي فرضها الرئيس دونالد ترامب والتي تهدف إلى إحياء التوظيف في المصانع الأمريكية.

كما سجلت أوقات الترفيه والضيافة ، إلى جانب الخدمات الأخرى ، انخفاضا.

نمو الأجور مستقر مع استقرار ضغوط الأجور

استمر نمو الأجور بوتيرة ثابتة. ارتفع الأجور السنوية للعمال الذين بقوا في أدوارهم بنسبة 4.5٪ ، دون تغيير عن سبتمبر.

شهد محولون الوظائف زيادة سنوية بنسبة 6.7٪ ، وهي أعلى بشكل هامشي عن الشهر السابق.

تشير رؤى الأجور الخاصة ب ADP ، بناء على أكثر من 15 مليون ملاحظة شهرية ، إلى أن ضغوط الأجور قد استقرت ، مما يعكس التوازن بين الطلب على العمالة والتوافر.

وفقا لبيانات ADP ، بلغ متوسط نمو الوظائف حوالي 60,000 شهريا هذا العام ، لكن زخم التوظيف تباطأ بشكل حاد في الأشهر الأخيرة.

الإغلاق يوقف البيانات الرسمية ، ويضع ADP في بؤرة الاهتمام

عادة ، يعمل تقرير ADP كمعاينة لتقرير الوظائف غير الزراعية الصادر عن مكتب إحصاءات العمل (BLS) الذي صدر في وقت لاحق من الأسبوع.

ومع ذلك ، مع استمرار الإغلاق الحكومي الذي أوقف جمع البيانات الرسمية ، اكتسبت أرقام ADP أهمية أكبر للاقتصاديين والمستثمرين الذين يبحثون عن نظرة ثاقبة لاتجاهات سوق العمل.

كانت وول ستريت تتوقع أن يظهر تقرير BLS انخفاضا بنحو 60,000 وظيفة وارتفاع في البطالة إلى 4.5٪.

مع عدم توفر هذه البيانات ، تحول الاهتمام إلى تقديرات خاصة مثل ADP ، بالإضافة إلى مؤشرات أخرى من المقرر صدور هذا الأسبوع.

ستصدر Challenger و Gray و Christmas تقريرها الشهري لخفض الوظائف يوم الخميس ، بينما ستوفر مطالبات البطالة على مستوى الولاية مزيدا من الإشارات على نشاط التوظيف.

يوم الجمعة ، من المقرر أن تنشر جامعة ميشيغان مؤشر ثقة المستهلك الخاص بها ، مما يقدم مقياسا آخر للثقة الاقتصادية.

على الرغم من عدم اليقين ، قال المحللون إن المكاسب المتواضعة في كشوف الرواتب والنمو المطرد في الأجور تشير إلى أن سوق العمل لا يزال مرنا في الوقت الحالي ، حتى مع صراع الاقتصاد الأوسع مع شلل السياسة وضعف الطلب.