Žádosti o podporu v USA klesly na 202K, méně než očekáváno; propouštění zůstávají tlumená

Pracovní trh v USA vykázal ke konci března známky odolnosti; nová data naznačují utlumená propouštění, když počet prvotních žádostí o podporu v nezaměstnanosti klesl.

Podle údajů ministerstva práce počet nově podaných žádostí o státní podporu v nezaměstnanosti klesl o 9,000 na sezónně upravených 202,000 v týdnu končícím 28. března.

Číslo bylo nižší než očekávání ekonomů ve výši 212,000, což naznačuje, že propouštění zůstávají omezená.

Po začátku tohoto roku se žádosti pohybovaly v úzkém rozmezí 201,000 až 230,000, což odpovídá tomu, co ekonomové popisují jako prostředí s nízkým náborem i nízkým propouštěním.

Firmy sice nepřistupují k masivnímu rozšiřování pracovních stavů, zároveň však do značné míry drží stávající zaměstnance.

Růst zaměstnanosti v soukromém sektoru zůstal utlumený; v průměru přibylo jen 18,000 nových míst měsíčně ve třech měsících do února, což podtrhuje obezřetné prostředí náborů.

Předběžná sezónně upravená míra pojištěné nezaměstnanosti byla 1.25% za týden končící 21. března, beze změny oproti předchozímu týdnu.

Výhled náborů zastíněn válkou a rostoucími náklady

Navzdory stabilnímu tempu propouštění zůstává širší obraz zaměstnanosti nejistý.

Ekonomové očekávají, že růst zaměstnanosti v březnu mírně oživí; prognózy naznačují nárůst přibližně o 60,000 míst po únorovém poklesu o 92,000.

Otázkou zůstává udržitelnost jakéhokoli oživení.

Probíhající konflikt v souvislosti s Íránem vyhnal světové ceny ropy výrazně výše; ceny benzínu v USA se poprvé za více než tři roky vyšplhaly nad $4 per gallon.

Nancy Vanden Houten, hlavní ekonomka pro USA ve společnosti Oxford Economics, varovala, že válka by mohla zdržet zlepšení na trhu práce.

„Očekáváme, že to zpozdí to mírné zlepšení, které jsme letos očekávali na trhu práce, protože nejistota, zpomalení spotřebitelských výdajů a rostoucí náklady přimějí firmy odložit nábory,“ uvedla v reportáži Reuters.

Mezitím pokračující žádosti — ukazatel počtu lidí pobírajících dávky po jejich prvotním nároku — vzrostly o 25,000 na 1.84 milionu v týdnu končícím 21. března, což naznačuje, že nezaměstnaným může trvat déle najít nové zaměstnání.

Restrukturalizace řízená AI zvyšuje tlak: Challenger, Gray & Christmas

Samostatná data zdůraznila rostoucí strukturální posun na trhu práce, když firmy stále častěji sahají po umělé inteligenci za účelem zefektivnění provozu.

Zpráva Challenger, Gray & Christmas ukázala, že zaměstnavatelé v USA oznámili v březnu 60,620 propouštění, přičemž technologický sektor se podílel největším dílem s 18,720.

Mezi společnostmi, které k propouštěním přispěly, byla například Dell.

Umělá inteligence byla uvedena jako hlavní faktor za těmito škrty; byla odpovědná za více než 15,000 plánovaných redukcí pracovních míst — přibližně čtvrtinu celku.

„Firmy přesouvají rozpočty směrem k investicím do AI na úkor pracovních míst,“ řekl Andy Challenger, ředitel pro tržby firmy.

Dodal, že i když AI nemusí plně nahradit role napříč odvětvími, už nyní vytlačuje některé funkce, zejména v technologickém sektoru.

Trh práce zůstává vyvážený, ale křehký

Přestože se oznámení o propouštění zvyšují, celkové počty propouštění v prvním čtvrtletí dosáhly 217,362, což je nejnižší hodnota za první čtvrtletí od roku 2022 a pokles oproti předchozímu čtvrtletí, uvádí zpráva Challenger, Gray & Christmas.

Míra nezaměstnanosti by měla podle očekávání zůstat stabilní na 4.4% po zveřejnění oficiálních údajů o mzdách, což ukazuje na trh práce, který zůstává obecně stabilní.