KPMG snižuje počet auditních partnerů v USA o 10 % v rámci snahy zvýšit produktivitu

KPMG snižuje přibližně 10 % svých auditních partnerů v USA, což představuje významný krok v úsilí zvýšit produktivitu po letech neúspěšných pokusů o podporu dobrovolných odchodů do důchodu.

O kroku bylo informováno během středečního setkání; účastníkům bylo řečeno, že velikost auditního partnerství se stala v rozporu s obchodními potřebami firmy, podle osob obeznámených se záležitostí.

Očekává se, že redukce postihne několik desítek partnerů, ačkoliv KPMG neuvedla přesné číslo.

Rozhodnutí přichází v době, kdy se firma snaží zefektivnit provoz pod novým vedením poté, co byl Tim Walsh před devíti měsíci jmenován výkonným ředitelem amerického byznysu.

Walsh, dlouholetý veterán auditní divize KPMG, od té doby provedl změny ve vedení v rámci auditní a ověřovací praxe.

Velikost partnerství pod drobnohledem

Škrty odrážejí širší obavy o rozsah auditního partnerství KPMG ve vztahu k objemu jeho podnikání i k konkurentům.

Auditní jednotka firmy je vnímána jako větší než u konkurenčních firem ze skupiny Big Four, včetně Deloitte, EY a PwC.

Nejnovější zpráva o transparentnosti KPMG uvádí přibližně 1 400 partnerů a managing directorů v její auditní a assurance divizi, přesto firma konkrétně neuvádí počet partnerů.

Navzdory redukcím KPMG zdůraznila, že její základna auditních partnerů zůstává silná a připravená na budoucí růst.

„Toto opatření souvisí s víceroční strategií sladit velikost, strukturu a dovednosti našeho týmu s kapacitou naší auditní platformy tak, abychom co nejlépe sloužili klientům a chránili kapitálové trhy,“ uvedla KPMG.

„Náš počet auditních partnerů zůstává silný a postupně jsme v lepší pozici přijímat do partnerství další lidi.“

Dobrovolné odchody nestačily

Rozhodnutí pokračovat ve škrtu následuje po letech snah o snížení počtu partnerů prostřednictvím programů dobrovolných odchodů do důchodu.

Financial Times s odvoláním na osoby obeznámené se situací uvedl, že tyto iniciativy opakovaně nedokázaly přilákat úroveň účasti potřebnou k dosažení restrukturalizačních cílů firmy. 

V důsledku toho se firma rozhodla pro přímější přístup k přenastavení pracovní síly.

Fóra na sociálních sítích používaná zaměstnanci KPMG naznačila, že členové auditního a assurance partnerství byli o škrtech informováni během středečního setkání a dotčené osoby byly tentýž den informovány.

Partneři opouštějící firmu obdrží kompenzaci a podporu jako součást svého odchodu.

Partneři, kteří odcházejí, obdrží finanční balíčky a podporu při umístění, „reflektující hodnotu, kterou přinesli KPMG a našim klientům“, uvedla firma. 

KPMG zůstává nejmenší ze čtyř největších auditorských firem (Big Four), ale na trhu auditorských služeb v USA mírně rozšířila své zastoupení.

Firma auditovala 9,8 % společností kótovaných v USA v roce 2025, oproti 9,2 % v předchozím roce, podle Audit Analytics.