Růst mezd ve Spojeném království setrval na 3,4 %, BoE sleduje inflaci

Růst mezd ve Spojeném království setrval na 3,4 %, BoE sleduje inflaci
Rivanshi Rakhrai
19. 5. 2026, 08:47 DOP.

poháněno technologií

Invezz
2leté gilty UK

Nakupujte 2leté britské gilty (nebo 2letý gilt ETF), protože růst mezd je stabilní, ale reálné mzdy jsou jen těsně nad nulou (0,1–0,3 %), což snižuje potřebu Bank of England po agresivním zpřísňování. Při slabším najímání a s pravděpodobným ochlazením mzdové dynamiky by měl krátký konec výnosové křivky zohledňovat méně budoucích zvýšení/snížení sazeb.

Klíčové riziko: Nové zrychlení mezd, které výrazně zvýší reálné mzdy, donutí Bank of England setrvat v jestřábím režimu a vytlačí výnosy nahoru.

FTSE 100 (s důrazem na banky/pojišťovny UK)

Prodávejte citlivé na sazby cyklické tituly ve Spojeném království a nakupujte defenzivní akcie v rámci FTSE 100; konkrétně snižte expozici vůči britským bankám a jménům s vysokým podílem diskreční spotřeby a přikloňte se k utilitám a spotřebním základním statkům. Nastavení slabého reálného růstu mezd a slabšího najímání je dobré pro nižší kreditní riziko a stabilnější poptávku, ale špatné pro růst úvěrů a spotřebu domácností.

Klíčové riziko: Pokračující šok v oblasti energií/inflace, který zvýší nominální spotřebu natolik, že oživí růst zisků cyklických sektorů, zatímco ztráty z úvěrů zůstanou nízké.

  • Pravidelný růst mezd ve Spojeném království zůstal na 3,4 % na začátku roku 2026.
  • Reálný růst mezd zůstal slabý i přes zpomalení poklesu výdělků očištěných o inflaci.
  • Bank of England bedlivě sleduje mzdy v souvislosti s rostoucími tlaky z cen energií.

Růst britských mezd bez bonusů činil ve prvních třech měsících roku 2026 meziročně 3,4 %, podle oficiálních údajů zveřejněných v úterý.

Toto číslo odpovídalo očekáváním ekonomů dotázaných agenturou Reuters, kteří předpovídali růst pravidelných průměrných týdenních výdělků o 3,4 %.

Data přicházejí v době, kdy Bank of England nadále pečlivě sleduje tlak na mzdy a zároveň posuzuje inflační rizika napříč ekonomikou.

Nedávný nárůst cen energií po začátku války v Íránu zvýšil inflační obavy u tvůrců politik.

Nicméně někteří činitelé Bank of England se domnívají, že zpomalení růstu mezd pozorované od začátku roku 2025 pravděpodobně bude pokračovat kvůli slabšímu najímání a širším ekonomickým tlakům souvisejícím s konfliktem.

Reálný růst mezd zůstává omezený

Podle údajů byl meziroční růst průměrných výdělků zaměstnanců 3,4 % u pravidelných výdělků bez bonusů a 4,1 % u celkových výdělků včetně bonusů.

Po očištění o inflaci podle indexu spotřebitelských cen včetně nákladů na bydlení vlastníkům (CPIH) činil meziroční reálný růst 0,1 % u pravidelné mzdy a 0,8 % u celkové mzdy.

Podle měřítka indexu spotřebitelských cen (CPI), který vylučuje náklady na bydlení vlastníkům, činil reálný meziroční růst pravidelné mzdy 0,3 %, zatímco růst celkové mzdy dosáhl 1,0 %.

Ve zprávě se uvádí, že inflace podle CPIH v průměru činila 3,3 % v období leden–březen 2026.

Úřad pro národní statistiku (ONS) uvedl, že průměrné týdenní výdělky se v dlouhodobém horizontu nadále stabilně zvyšovaly, ačkoli nominální růst pravidelných výdělků se za poslední rok zpomalil.

Růst mezd ve veřejném sektoru překonává soukromý sektor

Ve veřejném sektoru nadále vykazoval silnější růst výdělků než soukromý sektor v prvním čtvrtletí 2026.

Meziroční průměrný růst pravidelných výdělků činil 4,8 % ve veřejném sektoru proti 3,0 % v soukromém sektoru.

Růst celkových výdělků byl 4,9 % ve veřejném sektoru a 3,9 % v soukromém sektoru.

Údaje ukázaly, že sektor velkoobchodu, maloobchodu, hotelů a restaurací zaznamenal po veřejném sektoru nejsilnější růst pravidelných výdělků s meziročním růstem 3,6 %.

Sektor finančních a podnikatelských služeb vykázal nejsilnější meziroční růst celkových mezd s 5,4 %, následovaný veřejným sektorem s 4,9 %.

Odhady byly sestaveny na základě Monthly Wages and Salaries Survey, který pokrývá zhruba 9 000 zaměstnavatelů a přibližně 12,8 milionu zaměstnanců po celé Velké Británii.

Míra odpovědí průzkumu za březen 2026 činila 85,9 %.

Úřad pro národní statistiku (ONS) uvedl, že údaje o výdělcích jsou odhady založené na výběrovém souboru podniků, nikoli přesná měření napříč celou ekonomikou.

Dodal, že průměrné týdenní výdělky mohou být ovlivněny i změnami ve složení pracovní síly, včetně přesunů mezi lépe placenými a hůře placenými odvětvími.

Statistický úřad dále upozornil, že sezónní očištění a revize mohou ovlivnit budoucí odhady, zejména v obdobích ekonomických otřesů nebo jednorázových šoků.