Standard Chartered propustí přes 7 000 lidí kvůli rozšíření AI

 Se sídlem v Londýně Standard Chartered plánuje propustit více než 7 000 zaměstnanců v průběhu příštích čtyř let, když banka rozšiřuje využití umělé inteligence a usiluje o vyšší ziskovost a provozní efektivitu.

Banka uvedla v úterý, že do roku 2030 sníží 15 % rolí v rámci svých korporátních funkcí.

Celkovo má věřitel téměř 82 000 zaměstnanců po celém světě.

Toto oznámení řadí Standard Chartered mezi první velké globální banky, které oficiálně naznačily rozsáhlé propouštění spojené s adopcí AI.

Banka se snaží zjednodušit provoz a zůstat konkurenceschopná, zatímco finanční instituce po celém světě spěchají s integrací pokročilých modelů AI do svých systémů.

Adopce AI bude řídit provozní změny

Generální ředitel Bill Winters novinářům řekl, že snižování počtu zaměstnanců bude převážně způsobeno automatizací a umělou inteligencí, přičemž někteří zaměstnanci budou přeškoleni.

Podle Winterse budou nejvíce zasažené role pravděpodobně soustředěny v back-office centrech banky, včetně provozů v Chennai, Bangalore, Kuala Lumpur a Varšavě.

Restrukturalizační kroky přicházejí, když se Standard Chartered blíží ke dokončení dekádní transformace zaměřené na posílení ziskovosti a odklon od dřívějšího vnímání jako potenciálního cíle akvizic.

Akcie banky kótované v Hongkongu vzrostly dopoledne o 2,5 %, čímž překonaly referenční index Hang Seng, který zůstal prakticky beze změny.

Banka zvyšuje ambice v oblasti ziskovosti.

Spolu s plány na restrukturalizaci Standard Chartered také oznámil agresivnější cíle návratnosti pro akcionáře v rámci své nejnovější aktualizace strategie.

Banka uvedla, že si klade za cíl dosáhnout návratnosti na hmotný kapitál (ROTE) vyšší než 15 % v roce 2028, což je o více než tři procentní body nad jejím cílem pro rok 2025.

Dále očekává, že ROTE vzroste na zhruba 18 % do roku 2030, což překonává některé odhady analytiků.

Standard Chartered uvedl, že jeho strategie bude i nadále zaměřena na podniky s vyššími maržemi, zejména na movitější klientelu v retailovém bankovnictví a finanční instituce v rámci divize korporátního a investičního bankovnictví.

Banka rovněž zrychlila svůj cíl přilákat 200 miliard USD čistých nových prostředků na rok 2028, oproti dřívějšímu cíli pro rok 2029.

Během prvního čtvrtletí banka vykázala své historicky nejvyšší výnosy z wealth byznysu a nejsilnější přílivy nových klientských prostředků.

Geopolitická rizika zůstávají v popředí

Strategická aktualizace přichází v době, kdy banka nadále čelí geopolitické nejistotě v několika svých klíčových trzích v Asii a Africe.

Analytici varovali, že banky v Asii a Tichomoří mohou být nuceny dále zvyšovat tvorbu opravných položek z úvěrů, pokud konflikt v Íránu bude pokračovat, protože vyšší ceny energií a pomalejší ekonomický růst by mohly vyvíjet tlak na dlužníky.

Standard Chartered zveřejnil, že si v prvním čtvrtletí vyčlenil 190 milionů USD jako preventivní rezervy související s konfliktem na Blízkém východě.

„Jsme velice odolní,“ řekl Winters na otázku týkající se geopolitických a tržních rizik a schopnosti banky dosáhnout svých finančních cílů.

Aktualizace se také věnovala spekulacím kolem plánování nástupnictví po jedenáctiletém vedení Winterse.

Banka naznačila, že generální ředitel zůstane ve své funkci ještě několik let, aby dohlédl na realizaci nejnovější strategie.

Odděleně banka v pondělí jmenovala Manuse Costella svým stálým finančním ředitelem (CFO).

Costello nastupuje po Diegu De Giorgim, který v únoru rezignoval po téměř třech letech v bance.