Ekonom GS: AI může za dekádu nahradit 15 milionů pracovních míst v USA — s výhradou

Ekonom z Goldman Sachs očekává, že umělá inteligence nahradí více než 15 milionů pracovníků v USA během příštího desetiletí, ale tvrdí, že vzniklé ztráty pracovních míst budou pravděpodobně dočasné, protože se objeví nové profese a ekonomika se přizpůsobí technologické změně.

V nedávné výzkumné zprávě s názvem „An AI Job Apocalypse?", vedoucí globální ekonom Goldman Sachs Joseph Briggs odhadl, že více než 9 % pracovní síly v USA by mohlo být během toho, co on očekává jako desetileté přechodné období spojené s AI, nahrazeno.

Nicméně trval na tom, že historické zkušenosti naznačují, že technologické inovace nakonec vytvářejí více pracovních míst, než kolik jich zničí.

„Přes naše očekávání, že ztráty pracovních míst související s AI povedou k významnému přesunu pracovních sil, nadále očekáváme, že tlaky na trhu práce budou dočasné. Klíčové pro tento pohled je naše očekávání, že dlouhodobě AI vytvoří mnoho nových pracovních míst i přesto, že některá stávající zlikviduje,“ napsal Briggs.

Jeho hodnocení se shoduje s komentáři generálního ředitele Goldman Sachs Davida Solomona, který argumentoval, že obavy z AI-poháněné pracovní apokalypsy jsou přehnané kvůli schopnosti americké ekonomiky přizpůsobit se technologickému narušení.

Historické zkušenosti uklidňují

Briggs uvedl, že předchozí vlny inovací naznačují, že trh práce je schopen vstřebat technologické šoky, zvláště když přechod probíhá postupně během delšího období.

„Jak jsme poukázali, technologie byla klíčovým faktorem dlouhodobého růstu zaměstnanosti. Asi 60 % pracovníků dnes pracuje v povoláních, která v roce 1940 neexistovala, a ta představují 85 % růstu pracovních míst od té doby,“ řekl.

Tvrdil, že desetiletý přechod spojený s AI by dal pracovníkům, zaměstnavatelům a tvůrcům politik čas na přizpůsobení, což by umožnilo ekonomice vytvářet nové příležitosti současně s úbytkem některých existujících rolí.

Podle Briggse zůstává trh práce v USA „mimořádně dynamický“, takže je reálné, že rychlejší tvorba pracovních míst by mohla vyrovnat velkou část narušení způsobeného AI.

„V dynamické ekonomice s podporou AI je docela pravděpodobné, že mírné zrychlení tempa tvorby pracovních míst zvýší hrubé přírůstky pracovních míst natolik, aby pohltilo většinu ztrát spojených s AI a zmírnilo dopad narušení trhu práce způsobeného AI,“ uvedl.

AI by měla vytvořit nové kategorie zaměstnání

Goldman Sachs nastínil několik způsobů, jak by AI mohla v průběhu času generovat zaměstnanost.

Zpráva uváděla, že technologie historicky vytvářely zcela nová povolání, přičemž poukazovala na téměř 15 milionů pracovních míst spojených s vznikem digitální ekonomiky.

Také poznamenala, že technologický pokrok umožňuje větší specializaci.

Briggs uvedl jako příklad zaměstnanost ve zdravotnictví, která se za posledních šest dekád rozrostla z přibližně 2 milionů pracovníků na více než 18 milionů, což ilustruje, jak technologie podporují vznik nových specializovaných rolí.

Kromě toho vyšší příjmy plynoucí ze zlepšení produktivity mohou stimulovat poptávku po nespotřebitelských službách, které vytvářejí zaměstnanost.

Odvětví jako péče o domácí mazlíčky, nehtová studia, doučování a sportovní trénink v posledních desetiletích rychle rostla i přesto, že byla technologicky možná dávno před svým rozvojem.

Propouštění spojené s AI nadále stoupá

Relativně optimistický dlouhodobý výhled Goldman Sachs přichází v době, kdy je AI čím dál častěji uváděna jako faktor firemních propouštění.

Podle nejnovější zprávy Challenger, Gray & Christmas zaměstnavatelé ohlásili v červnu 45 849 propouštění, což je o 53 % méně než v květnu.

Přesto zůstala umělá inteligence čtvrtý měsíc po sobě hlavním uváděným důvodem snižování počtu zaměstnanců.

Společnosti připsaly v červnu AI jako důvod pro 14 029 ohlášených propouštění, což představuje zhruba 31 % všech propouštění v daném měsíci.

Za letošní rok byla AI uváděna v 101 743 oznámeních o propouštění, což představuje přibližně 23 % všech ohlášených redukcí.

Od té doby, co Challenger začal v roce 2023 sledovat propouštění související s AI samostatně, byla tato technologie spojena s 173 568 ohlášenými propouštěními.

Několik hlavních technologických společností uznalo AI jako jeden z faktorů nedávných strukturálních změn pracovní síly.

V dubnu řekl generální ředitel Meta Mark Zuckerberg, že AI je „nejdůležitější technologií našeho života“, když diskutoval o rozhodnutí společnosti eliminovat tisíce pracovních míst.

Meta, Coinbase a Block každá v posledních měsících snížily stavy zaměstnanců alespoň o 10 % a uvedly přitom přijetí AI jako součást širších restrukturalizačních opatření.

I přes optimistický výhled rizika přetrvávají

I když Briggs očekává, že se trh práce časem přizpůsobí, přiznal, že přechod může být přesto rušivý.

Jedním z rizik je, že ztráty pracovních míst spojené s AI by se mohly soustředit do kratšího časového období, než se předpokládá, což by vedlo k prudšímu nárůstu nezaměstnanosti.

„Zaprvé, i když je náš aktualizovaný odhad, že přechod na AI nahradí více než 9 % pracovníků, správný, ztráty pracovních míst by se mohly soustředit do kratšího období, což by vedlo k výraznějšímu nárůstu míry nezaměstnanosti,“ řekl.

Poznamenal, že poklesy rutinních povolání se historicky zrychlovaly během recesí, kdy slabší ekonomické podmínky omezují tvorbu náhradních pracovních míst.

Briggs rovněž uznal širší nejistotu ohledně dlouhodobého dopadu AI na zaměstnanost.

„Druhé existenciální riziko je, že ‚tentokrát je to jiné‘ a AI je fundamentálně technologií více nahrazující práci než ty, které stojí za naší historickou analýzou,“ uvedl.

„To said, odpověď na otázku ‚je tentokrát něco jinak?‘ bude těžké dokázat nebo vyvrátit, dokud se trh práce v nadcházejících letech neukáže, zda odolá, nebo ne. Debata o této otázce tak zůstane v dohledné době živá.“