Počet propouštění v USA v srpnu stoupl o 58 % oproti červenci, ale je nejnižší od 2022

Zaměstnavatelé v USA oznámili více než 52 000 plánovaných propouštění v srpnu, což představuje prudký nárůst oproti červenci, ale stále zůstává výrazně pod loňskými úrovněmi, uvedla společnost Challenger, Gray & Christmas.

Společnosti oznámily 52 881 propouštění během měsíce, o 58 % více než 33 429 oznámených v červenci.

Nicméně toto číslo bylo o 38 % nižší než 85 979 propouštění oznámených v srpnu 2025 a představovalo nejnižší srpnový součet od roku 2022.

Za prvních osm měsíců roku zaměstnavatelé oznámili 529 914 propouštění, což je o 41 % méně než 892 362 ve stejném období loňského roku.

Po vyloučení vládou souvisejících propouštění je pokles menší — 507 685 oznámených propouštění oproti 597 089 do srpna 2025, tedy pokles přibližně o 15 %.

Ukazatele naznačují, že zatímco společnosti pokračují v restrukturalizaci pracovních sil, trh práce nevstoupil do široce rozšířené vlny propouštění.

„Toto je nejklidnější srpen od roku 2022, ale obecně průměrný měsíc od poloviny 10. let. Co bychom u nízkého počtu propouštění rádi viděli, je nárůst náborů. Ačkoliv společnosti podle našich čísel plánují najímat více pracovníků než loni, nezdá se, že by tyto pozice byly rychle obsazovány,“ řekl Andy Challenger, odborník na pracovní prostředí a ředitel pro příjmy ve společnosti Challenger, Gray & Christmas.

Zpráva Úřadu pro statistiku práce (Bureau of Labor Statistics) v úterý naznačila podobný jev.

Volná pracovní místa, měřítko poptávky po pracovní síle, vzrostla o 89 000 na 7,271 milionu ke poslednímu dni července, ale nárůst dostupných pracovních míst se nepřenesl do silnějšího najímání.

Počet přijatých k zaměstnání klesl o 278 000 na 5,054 milionu, zatímco míra náboru klesla na 3,2 % z 3,4 %.

Ten rozdíl nabývá na důležitosti.

Technologický sektor i nadále vede v propouštěních

Technologický sektor zůstává největším zdrojem oznámených propouštění v letošním roce, přestože v srpnu zaznamenal nejnižší měsíční součet za rok 2026.

Technologické společnosti oznámily minulý měsíc 6 103 propouštění, čímž součet sektoru od začátku roku dosáhl 155 126.

To je o 52 % více než 102 239 propouštění oznámených technologickými společnostmi v prvních osmi měsících roku 2025.

Sektor nyní představuje 29 % všech oznámených propouštění v letošním roce.

Propouštění přicházejí, zatímco technologické firmy nadále přeskupují své organizace směrem k umělé inteligenci, cloudovým službám a měnící se spotřebitelské poptávce.

V nejnovějším případu v této sérii Uber propouští 3 300 zaměstnanců po celém světě.

Microsoft v červenci oznámil, že zruší asi 4 800 pracovních míst celosvětově poté, co dříve nabídl dobrovolné odchody přibližně 9 000 zaměstnancům v USA.

Apple údajně také zrušil blízko 150 pozic, převážně v sídle v Cupertinu, zatímco americký společný podnik TikToku minulý měsíc uzavřel kancelář v Nashvillu a propustil 250 zaměstnanců, podle pracovních dokumentů podaných v Tennessee.

Také se uvádí, že Oracle připravuje další propouštění na globální úrovni.

Vzor naznačuje, že technologické společnosti neškrtají nutně proto, že by poptávka zkolabovala.

Mnohé naopak přetvářejí své organizace a přesměrovávají zdroje do oblastí, u nichž se očekává silnější růst.

Propouštění kvůli AI v srpnu prudce klesla

Umělá inteligence už nebyla v srpnu nejčastěji uváděným důvodem propouštění, čímž skončila pětiměsíční nejčastější příčina.

Firmy přičetly AI 3 462 propouštění během měsíce, nejnižší měsíční číslo od prosince 2025, kdy bylo 142 propouštění spojeno s touto technologií.

AI byla hlavním uváděným důvodem propouštění každý měsíc od března do července.

I přes srpnový pokles zůstává AI nejčastěji uváděným důvodem propouštění od začátku roku, s 116 175 oznámenými propouštěními, což představuje zhruba 22 % všech propouštění.

Restrukturalizace byla v srpnu hlavním důvodem a představovala 16 173 oznámených propouštění, tedy 31 % měsíčního součtu.

Tržní a ekonomické podmínky následovaly s 15 260 propouštěními, zatímco uzavření společností představovalo 6 743.

Posun od AI jakožto hlavního měsíčního důvodu může naznačovat, že počáteční vlna redukcí pracovních sil spojená s automatizací a adopcí AI se stává méně koncentrovanou, ač údaje od začátku roku ukazují, že AI zůstává významným hybatelem restrukturalizací pracovních sil.

Společnosti spotřebního zboží a potravin čelí tlakům

Sektor spotřebního zboží vedl všechna odvětví v srpnu s 10 057 oznámenými propouštěními, což byl jeho nejnáročnější měsíc v roce.

Na nárůstu se podílela propouštění ve společnostech Procter & Gamble a Estée Lauder.

Sektor dosud oznámil 28 574 propouštění v letošním roce, což je o 20 % méně než 35 641 oznámených do srpna 2025.

Potravinářští producenti oznámili v srpnu dalších 7 982 propouštění, čímž jejich součet za rok 2026 dosáhl 22 367.

To představuje nárůst o 75 % oproti 12 761 propouštěním oznámeným v sektoru ve stejném období loňského roku.

Tyson se podílel na téměř jedné třetině srpnových propouštění v potravinářském sektoru, když společnost uvedla tlaky spojené s historickým nedostatkem skotu.

Finanční společnosti oznámily v srpnu 4 286 propouštění a za rok 22 912, což je o 49 % méně než ve stejném období v roce 2025.

Média zaznamenala v srpnu pouze 480 propouštění, nejnižší měsíční součet mezi odvětvími sledovanými společností Challenger.

Ale situace uvnitř mediálního sektoru byla méně příznivá pro zpravodajské organizace.

Zpravodajské společnosti oznámily v srpnu 416 propouštění, což je nejvyšší měsíční součet od května 2025.

To je o 222 % více než 129 propouštění oznámených v loňském srpnu. Propouštění v zpravodajském sektoru dosáhla dosud 1 727, tedy o 12 % více než ve srovnatelném období roku 2025.

Nábor zůstává chybějícím prvkem

Největší obavou ve zprávě Challenger není nutně úroveň propouštění, ale tempo najímání.

Zaměstnavatelé oznámili plány na nábor 12 325 pracovníků v srpnu, o 23 % méně než červencových 16 095, ale o 725 % více než nezvykle nízkých 1 494 plánů oznámených v srpnu 2025.

Byl to nejsilnější srpnový součet náborů od roku 2022.

Ke konci srpna společnosti oznámily plány na nábor 119 825 pracovníků, o 37 % více než 87 626 ve stejném období loňského roku. Je to také nejsilnější součet za období leden–srpen od roku 2023.

Společnosti z oblasti letectví a obrany vedly srpnové plány náboru s 4 025 oznámenými pozicemi, následovaly technologie s 2 520 a průmyslové zboží s 1 856.

Technologie vedou i součet náborů od začátku roku s 19 751 plánovanými pozicemi, následované letectvím a obranou s 16 541 a automobilovým sektorem s 14 937.

„Zaměstnavatelé plánují přidat pracovníky, přičemž 46 % těchto plánů pochází z výrobních odvětví. Otázkou je, jak dlouho potrvá, než zaměstnavatelé tyto role skutečně obsadí, a zda najdou pracovníky s požadovanými dovednostmi,“ uvedl Challenger.

Ten rozdíl mezi plány náboru a skutečným najímáním by se v nadcházejících měsících mohl stát definujícím prvkem trhu práce.

Zpráva ADP posiluje známky ochlazování

Samostatná zpráva ADP ve středu poskytla další indicii, že tempo najímání slábne.

Podle ADP soukromý sektor vytvořil v srpnu 38 000 pracovních míst, což je méně než revidovaných 46 000 v červenci a výrazně méně, než 47 000, které očekávali ekonomové dotazovaní Dow Jones.

Jednalo se o nejmenší přírůstek od ledna.

Zdravotnictví nadále tvořilo podstatnou část růstu zaměstnanosti, což zdůrazňuje, jak koncentrované najímání se stalo.

Data ADP naznačují, že společnosti stále přidávají pracovníky, ale široce rozložená poptávka po práci je méně zřejmá.

Kombinace skromných přírůstků mezd, omezených propouštění a slabšího najímání je v souladu s trhem práce, který se ochlazuje, nikoli kolabuje.

„Stabilní poptávka po práci v kombinaci s omezenými propouštěními je v souladě s plnou zaměstnaností,“ řekl předseda Fedu Kevin Warsh v pátek na výroční konferenci americké centrální banky ve Wyomingu.

Stabilní trh práce podpořil spotřebu domácností a umožnil širší ekonomice pokračovat v růstu.

Páteční zpráva o zaměstnanosti bude v centru pozornosti

Zprávy Challenger a ADP přicházejí před pátečním pečlivě sledovaným údajem o zaměstnanosti mimo zemědělství (nonfarm payrolls) od Bureau of Labor Statistics.

Ekonomové očekávají, že zaměstnanost v srpnu vzroste přibližně o 55 000 po neočekávaném poklesu v červenci. Míra nezaměstnanosti by měla zůstat na 4,1 %.

Výsledek blízký tomuto odhadu by potvrdil obraz vycházející ze soukromých dat: růst zaměstnanosti zpomaluje, ale trh práce zůstává relativně stabilní.