Byznys Google s AI vzkvétá — proč tedy odcházejí největší osobnosti DeepMindu?

Komerčně málokdy vypadal byznys Google v oblasti umělé inteligence silněji, a přesto někteří výzkumníci, kteří pomohli tento náskok vytvořit, odcházejí.

Aplikace Gemini má nyní 950 milionů měsíčně aktivních uživatelů, příjmy Google Cloud ve druhém čtvrtletí vzrostly o 82 % a backlog dosáhl 514 miliard dolarů.

Alphabet také zvýšil svůj odhad kapitálových výdajů pro rok 2026 na 195–205 miliard dolarů.

V kontrastu s tímto růstem jsou tyto odchody pozoruhodné.

Spolulédr Gemini Noam Shazeer přešel do OpenAI, nositel Nobelovy ceny John Jumper míří do Anthropic a Jeff Dean, Sanjay Ghemawat, Oriol Vinyals a Quoc Le odešli založit Discovery Loop.

Demis Hassabis také ustoupil od každodenního řízení DeepMindu a operační kontrolu předal Korayovi Kavukcuogluovi.

DeepMind ztrácí talenty, které je těžké nahradit

Nejde o rutinní odchody z firmy s tisíci inženýry.

Shazeer byl spoluautorem výzkumu transformeru, který stojí za moderními velkými jazykovými modely, a později spoluvyvíjel Gemini.

Jumper pomáhal vytvořit AlphaFold a spolu s Hassabisem a Davidem Bakerem sdílel Nobelovu cenu za chemii za rok 2024.

Dean strávil ve Google 27 let a pomáhal budovat velkou část výpočetní infrastruktury stojící za vyhledáváním a AI systémy firmy.

Jeho spoluzakladatelé z Discovery Loop rovněž přinášejí hluboké výzkumné zkušenosti z Google Brain a DeepMindu.

Analytik Wedbush Dan Ives vystihl obavy po Jumperově odchodu: „Ztráta Johna je velká ztráta pro Google a nejde to nijak zjemnit,“ řekl Barron’s.

Analytik D.A. Davidson Gil Luria dále pro MarketWatch uvedl, že odchody vyvolávají obavu, že Google „prohrává válku o talenty na hranici AI.“

Problém je v koncentraci: frontier AI závisí na relativně malé skupině lidí schopných ovlivňovat architekturu modelů, tréninkové metody a vědecký směr.

Válka o talenty nabízí odměny, které Google těžko zkopíruje

Tyto odchody samy o sobě nejsou důkazem, že technologie Google selhává.

OpenAI, Anthropic a nové startupy mohou seniorním vědcům nabídnout autonomii, soustředěné výpočetní zdroje a obrovský podíl na akciích.

Pro výzkumníky, kteří si již vybudovali kariéru v Google, může založení nebo vstup do menší laboratoře přinést jiný typ příležitosti.

Analytik Jefferies Brent Thill situaci popsal jako vystupňovanou válku o talenty v AI.

Tvrdí, že laboratoře mířící na IPOsbírají stále více elitních výzkumníků, přičemž Google stále těží z hluboké AI expertízy a zrychlujícího růstu Cloud služeb.

Discovery Loop ilustruje jemné rozdíly: startup není čistým odtržením od Google — Alphabet je investor a Google Cloud partner pro výpočty.

To činí příběh méně o zaměstnancích prchajících z potápějící se lodi a více o trhu práce, kde se výjimeční výzkumníci mohou náhle stát zakladateli s přístupem k obrovským kapitálovým prostředkům.

Google posouvá těžiště DeepMindu

Reakcí Google bylo reorganizovat, nikoli ustoupit.

Hassabis se stává hlavním vědcem Alphabetu a předsedou Google DeepMind, což mu umožní silně se soustředit na obecnou umělou inteligenci, vědu a Isomorphic Labs.

Kavukcuoglu bude řídit každodenní provoz včetně frontier modelů a Gemini.

Financial Times uvedl, že operační moc se přesouvá směrem k Silicon Valley a že spoluzakladatel Googlu Sergey Brin se stal silnějším strategickým hlasem v AI úsilí firmy.

Reorganizace naznačuje, že Google chce jasněji zřídit operační kontrolu nad Gemini a jeho frontier modely, protože konkurence s OpenAI a Anthropic sílí.

To může být přesně to, co Google potřebuje v době rostoucí konkurence.

Jeho komerční čísla ukazují zrychlující se adopci AI a její monetizaci, ale příjmy, čipy a distribuce nezaručují vedení na výzkumné hranici.

Google může nahradit téměř každého zaměstnance. Obtížnější otázka pro investory je, co to znamená, když tolik lidí, kteří pomohli vytvořit jeho AI náskok, rozhodne, že další průlom je lepší hledat jinde.