Meta skærer 600 AI-job som en del af omstrukturering af superintelligenslaboratorier

Meta Platforms Inc. ( NASDAQ: META ) vil skære cirka 600 stillinger inden for sin division for kunstig intelligens (AI), ifølge et internt notat, der er gennemgået af Axios og The Wall Street Journal.

Flytningen kommer, da den sociale medie- og teknologigigant omformer sine AI-operationer under de nydannede Superintelligence Labs for at forbedre smidighed, beslutningstagning og effektivitet.

Omfanget og virkningen af nedlæggelser af arbejdspladser

Afskedigelserne vil påvirke flere teams inden for Metas AI-enhed, herunder Facebook Artificial Intelligence Research (FAIR)-teamet, produktrelaterede AI-grupper og AI-infrastrukturdivisioner.

Meta understregede, at det nyligt etablerede TBD Lab, et mindre team med fokus på næste generations fundamentmodeller og et knudepunkt for CEO Mark Zuckerbergs højt profilerede AI-ansættelser, vil forblive upåvirket.

Alexandr Wang, Metas Chief AI Officer, forklarede i notatet, at en reduktion af teamstørrelsen ville strømline beslutningsprocesserne og øge de resterende medarbejderes ansvar og indflydelse.

Han tilføjede, at størstedelen af de berørte medarbejdere ville have muligheder for intern omplacering, hvor deres AI-ekspertise stadig kunne udnyttes.

Afskedigelserne repræsenterer en lille del af de flere tusinde medarbejdere i Metas AI-enhed.

Virksomheden opfordrede berørte medarbejdere til at søge andre stillinger internt, hvilket signalerer, at reorganiseringen er tænkt som en strategisk omlægning snarere end en bred reduktion af talenter.

Superintelligence-laboratorier og AI-ambitioner

Metas AI-omstrukturering begyndte i juni 2025 efter afgange af ledende medarbejdere og lunken modtagelse af sin open source Llama 4-model.

Superintelligence Labs omfatter FAIR, produktfokuserede AI-teams og TBD Lab.

Den nye struktur har til formål at strømline driften og fokusere på langsigtet AI-forskning, infrastruktur og produktudvikling.

Meta har aggressivt udvidet sine AI-kapaciteter gennem årene, startende med FAIR-enheden i 2013, ledet af Chief AI Scientist Yann LeCun, og udvidet til globale forskningsnetværk dedikeret til dyb læring.

I de seneste år har virksomheden rekrutteret højt profilerede AI-talenter fra OpenAI, Anthropic og Google DeepMind, hvor nogle ansættelser har modtaget kompensationspakker på op til $100 millioner.

Virksomhedens AI-ambitioner understøttes af betydelige investeringer i infrastruktur.

I oktober 2025 indgik Meta og dets partner Blue Owl Capital en finansieringsaftale på 27 milliarder dollars for at finansiere opførelsen af Hyperion-datacenteret i Louisiana.

Blue Owl bidrog med cirka 7 milliarder dollars i kontanter, mens Meta modtog en engangsudbetaling på 3 milliarder dollars.

Projektet forventes i sidste ende at kræve fem gigawatt strøm og nå en indledende kapacitet på to gigawatt i 2030.

Strategisk omstilling midt i omkostnings- og vækstovervejelser

Jobnedskæringerne falder sammen med bredere strategiske træk for at optimere Metas AI-udgifter og talentudrulning.

Virksomheden understregede, at Superintelligence Labs ville fortsætte med at ansætte AI-indfødte talenter, selvom det reducerer visse teams.

Wang udtalte, at færre teammedlemmer ville give hver person mulighed for at bære mere ansvar og levere større indflydelse inden for enheden.

Metas administrerende direktør Mark Zuckerberg har indikeret, at virksomheden kan investere mere end 600 milliarder dollars i USA frem til 2028, afhængigt af AI-fremskridt, hvilket understreger den langsigtede forpligtelse til at skalere AI-operationer.

Meta-aktien faldt 0,58% til $729 onsdag.