Samsung Electronics oplever lettelse og forbitrelse efter strejkeaftale

En sidste-øjebliks lønaftale hos Samsung Electronics har afværget en strejke ved virksomhedens største chip-produktionskompleks, hvilket har lettet Sydkoreas halvlederindustri samtidig med, at den blottede voksende splittelser blandt medarbejdere om bonusudbetalinger.

Aftalen, indgået efter stigende spændinger mellem ledelsen og fagforeningerne, kommer, mens Samsungs halvlederforretning fortsat nyder godt af en kraftig efterspørgsel efter chips til kunstig intelligens.

Selvom selskabets høje indtjening øgede forventningerne om højere kompensation, har aftalen udløst frustration blandt medarbejdere i mindre rentable afdelinger, som mener, at belønningerne er fordelt ujævnt.

Rundt omkring Samsungs omfattende halvledercampus sydvest for Seoul var reaktionerne blandede: fra optimisme blandt lokale virksomheder til forbitrelse blandt medarbejdere, der følte sig tilsidesat af bonusstrukturen.

Bonusforskelle skaber frustration

Selvom aftalen har forhindret en strejke, har den også fremhævet de tiltagende splittelser blandt medarbejdere på tværs af Samsungs chipafdelinger.

Nogle medarbejdere i selskabets hukommelsesafdeling siges at få bonusser på omkring $416,000.

Omfanget af disse udbetalinger har udløst frustration blandt medarbejdere i mindre rentable afdelinger, især i foundry-forretningen, der fokuserer på logikchips.

"Det ser ud til, at dem, der kan skifte til SK Hynix, vil blive ved med at ansøge, mens andre vil forsøge at blive internt overført til hukommelsesafdelingen," tilføjede han og bad om anonymitet på grund af sagens følsomhed.

Hos konkurrenten SK Hynix modtog nogle medarbejdere angiveligt præstationslønpakker sidste år, som var tre gange så store som de, der blev udbetalt til Samsung-medarbejdere.

Denne skævhed har bidraget til voksende utilfredshed blandt Samsung-medarbejdere og har fået nogle til at skifte til SK Hynix.

Lokale virksomheder forsigtige over den økonomiske effekt

På trods af forhåbninger om øget forbrug i området er nogle beboere og erhvervsdrivende skeptiske over for, at aftalen vil give væsentlige fordele for den bredere økonomi omkring campusset.

Samsungs Pyeongtaek-campus har omkring 14,000 ansatte.

En lokal ejendomsmægler sagde dog, at den økonomiske effekt kan forblive begrænset, medmindre flere medarbejdere vælger at bosætte sig permanent i byen, og fordi en stor del af bonusserne vil blive udbetalt i aktier frem for kontanter.

En anden medarbejder i Samsungs kontraktbaserede chipproduktion sagde, at han stadig var tilbøjelig til at støtte aftalen trods bekymringer om ulige behandling mellem afdelinger.

Lettelse over afværget strejke

Nogle medarbejdere og underleverandører udtrykte lettelse over, at en strejke nu synes usandsynlig, selvom bekymringer om den økonomiske byrde, aftalen kan lægge på selskabet, fortsat er til stede.

Jang Sung-hyun, 47, der arbejder for en Samsung-underleverandør, sagde, at han var lettet over, at driften ville fortsætte uforstyrret, men satte spørgsmålstegn ved, om fagforeningens krav var blevet overdrevne.

Samtidig virkede reaktionerne på et online fagforums mere støttende over for aftalen og fagforeningens forhandlingsindsats.

Nogle brugere roste fagforeningsrepræsentanterne for at have stået imod pres fra både Samsung og regeringen under forhandlingerne.