ADP-rapport: Private arbejdsgivere skabte 98,000 job i juni, færre end ventet

Ansættelser i den private sektor aftog mere end ventet i juni, da arbejdsgivere ansatte færre medarbejdere forud for den nøje overvågede månedlige offentlige jobrapport, mens sundhedsrelaterede brancher fortsat tegnede sig for størstedelen af de nye job.

Ifølge lønadministratoren ADP tilføjede private arbejdsgivere sæsonkorrigeret 98,000 job i juni, under økonomernes forventninger på 110,000 og ned fra uændret 122,000 i maj.

Rapporten foreligger dagen før det amerikanske Bureau of Labor Statistics (BLS) offentliggør sin officielle nonfarm-payrolls-rapport, som forventes at vise en jobvækst på omkring 115,000 job og en arbejdsløshed på uændret 4.3%.

Sundhedssektoren er fortsat hoveddriver for ansættelser

Ansættelser var stadig stærkt koncentreret i servicesektoren, hvor uddannelse og sundhedsydelser tegnede sig for 48,000 af de samlede jobs, der blev skabt i løbet af måneden.

Næsten alle juni måneds jobgevinster kom fra servicesektoren, som bidrog med alt undtagen 2,000 af de nye stillinger.

Andre brancher, der oplevede lønvækst, omfattede handel, transport og forsyningsvirksomhed, som tilføjede 15,000 job, efterfulgt af finansielle aktiviteter med 14,000 stillinger og øvrige serviceydelser med 8,000.

Råstoffer og minedrift var den eneste sektor, der viste tilbagegang, og mistede 5,000 job i løbet af måneden.

Imens tilføjede fritids- og hotelbranchen kun 2,000 stillinger, hvilket udvider et afdæmpet år for en branche, der ofte ses som et barometer for forbrugsudgifterne.

"Tempoet i ansættelserne fortæller en historie om både udbud og efterspørgsel. Vi ved, at det tager folk længere tid at finde arbejde, men der er også tegn på begrænsninger i arbejdsudbuddet i visse brancher," sagde Nela Richardson, ADP's cheføkonom.

"Foreløbig er den samlede effekt en afmatning i jobskabelsen."

Små virksomheder fører jobvæksten

Ansættelser var stærkest blandt mindre arbejdsgivere.

Virksomheder med færre end 50 ansatte tilføjede 53,000 job i juni, mens mellemstore virksomheder bidrog med 29,000 stillinger. Store arbejdsgivere med mere end 500 medarbejdere tilføjede 25,000 job.

Lønvæksten forblev relativt stabil trods det langsommere ansættelsestempo.

Årlige lønstigninger for medarbejdere, der blev i deres nuværende job, lå stabilt på 4.4%, mens ansatte, der skiftede job, så årlige lønforhøjelser stige til 6.6%.

ADP's beskæftigelsesrapport har i de seneste måneder afveget fra de officielle regeringslønopgørelser og har generelt rapporteret svagere ansættelser end det amerikanske Labor Departments månedlige beskæftigelsesdata.

Separat rapport viser, at fyringer aftager, men ansættelsesplaner forbliver afdæmpede

Separate data offentliggjort onsdag antydede, at fyringer fortsatte med at køle af, selvom arbejdsgivere forblev forsigtige med at udvide deres arbejdsstyrke.

Ifølge Challenger, Gray & Christmas annoncerede arbejdsgivere med base i USA planer om at skære 45,849 job i juni, et fald på 53% fra måneden før.

For de første seks måneder af 2026 løb de annoncerede afskedigelser op i 443,604, hvilket repræsenterer et fald på 40% sammenlignet med samme periode sidste år.

"Tempoet i fyringerne aftog markant i juni, ligesom planerne i juni sidste år, og som typisk for sommermånederne," sagde Andy Challenger, chief revenue officer hos Challenger, Gray & Christmas.

"Det sagt, de nedskæringer, vi ser, er stadig koncentreret i teknologi, og kunstig intelligens fortsætter med at omforme, hvordan virksomheder tænker om bemanding."

På trods af færre afskedigelser svækkedes også ansættelsesintentionerne.

Virksomheder annoncerede planer om at ansætte 10,933 medarbejdere i juni, et fald på 44% fra maj.

Det samlede annoncerede rekrutteringsantal for første halvår lå på 91,405, cirka 10% højere end den tilsvarende periode i 2025, selvom Challenger bemærkede, at ansættelsesaktiviteten fortsat er langt under niveauet i årene efter pandemien.

Det mere afdæmpede udsyn for ansættelser kommer samtidig med, at arbejdstagere rapporterer stigende vanskeligheder ved at finde beskæftigelse.

En undersøgelse fra Conference Board, offentliggjort tirsdag, viste, at andelen af forbrugere, som mener, at job er "svære at få", steg i juni til sit højeste niveau i næsten fem og et halvt år, hvilket antyder, at selvom fyringer er modererede, fortsætter arbejdsmarkedet med at miste moment frem mod årets anden halvdel.