Tesco encuentra pruebas de abuso contra trabajadores migrantes en Malasia y Tailandia

En la declaración anual sobre la esclavitud moderna, Tesco (LON: TSCO) dijo que había encontrado pruebas de abusos contra empleados migrantes en sus centros de distribución y tiendas situadas en Tailandia y Malasia.

Tesco realizó entrevistas a 187 trabajadores extranjeros en Tailandia y 168 en Malasia. Sobre la base de las entrevistas, la empresa encontró pruebas sustanciales de que los trabajadores se enfrentaban a una reducción ilegal de sus salarios sin explicación, retención de pasaportes, horas extraordinarias excesivas y un endeudamiento inusual con los intermediarios laborales.

A 239 trabajadores migrantes en Malasia se les retuvieron los pasaportes

La cadena multinacional de tiendas de comestibles informó de la existencia de 171 trabajadores nepaleses y 68 indonesios a los que se les había retenido el pasaporte en Malasia. Por otra parte, se informó de que un proveedor con sede en Tailandia había retenido 30 permisos de trabajo y 15 pasaportes. Según la declaración de Tesco:

"Todos los pasaportes fueron devueltos a los trabajadores y se introdujeron nuevas políticas y procedimientos para cuando se requieran los pasaportes para la renovación del permiso de trabajo u otros fines gubernamentales".

Tesco también destacó en su informe que el endeudamiento con los proveedores de mano de obra o de servicios era inusualmente alto en Malasia.

La empresa británica también expresó su compromiso de seguir investigando la situación e iniciar una investigación completa sobre algunas acusaciones. Para la conveniencia de los trabajadores de las agencias, Tesco estableció mecanismos de reclamación y líneas de apoyo en sus idiomas nativos. La empresa también revisó sus directrices que ahora permiten el acceso a los pasaportes de todos sus trabajadores migrantes en todo momento.

Otras medidas adoptadas por la empresa para remediar la situación son la capacitación en materia de diversidad e inclusión para sus directivos y la evaluación de las auditorías de bienestar de los trabajadores y su adaptación para seguir mejorando. La empresa también ofreció una compensación total que reembolsaba los honorarios asociados a la contratación y cambió la preferencia por contratar directamente a los trabajadores migrantes.

Tesco contrató a Impactt en septiembre de 2019

En septiembre de 2019, Tesco contrató a Impactt (consultoría de derechos humanos de terceros) para que realizara una evaluación exhaustiva de los derechos de los empleados migrantes de Tesco en los centros de distribución y las tiendas de Tailandia y Malasia. La empresa también recopila información de inteligencia tanto a nivel interno como de los proveedores.

A 240 peniques por acción, Tesco se encuentra actualmente a un 6% de caída en el mercado de valores, tras recuperarse de un mínimo de 211 peniques por acción en marzo. Su rendimiento en 2019, por el contrario, se informó en gran medida optimista con una ganancia anual de aproximadamente el 30%. En el momento de redactar el presente informe, la cadena multinacional británica de supermercados tiene una capitalización de mercado de £23,500 millones de libras esterlinas y una relación precio/beneficios de 25,17.