Trish Turner nombrada jefa de criptomonedas del IRS mientras 23.000 empleados planean renunciar

Trish Turner nombrada jefa de criptomonedas del IRS mientras 23.000 empleados planean renunciar
Diya Poddar
06 may 2025, 14:22 P. M.
  • Sulolit Mukherjee y Seth Wilks dejaron sus cargos después de aproximadamente un año.
  • Turner tiene más de 20 años de experiencia en el IRS y recientemente ocupó el cargo de asesor principal.
  • La política del IRS sobre activos digitales podría cambiar bajo la segunda administración de Trump.

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) ha nombrado a Trish Turner, una veterana de 20 años en la agencia, como la nueva jefa de su división de activos digitales.

El cambio de liderazgo se produce justo cuando el IRS se enfrenta a una agitación interna y a críticas externas sobre su estrategia de aplicación de la ley en materia de criptomonedas.

Esta decisión se produce tras la discreta salida de dos expertos del sector privado, Sulolit “Raj” Mukherjee y Seth Wilks, que habían sido contratados para codirigir la Oficina de Activos Digitales de la agencia.

Con más de 23.000 empleados del IRS que, según se informa, están explorando la opción de abandonar sus puestos en medio de la incertidumbre política continua bajo la segunda administración Trump, la hoja de ruta de la agencia para la aplicación de la ley en materia de criptomonedas parece estar en una encrucijada.

El liderazgo del IRS en materia de criptomonedas, en crisis.

Mukherjee y Wilks se unieron al IRS a principios de 2023 para ayudar a diseñar e implementar el programa de cumplimiento de activos digitales en evolución de la agencia.

Mukherjee se desempeñó como director ejecutivo de cumplimiento e implementación, mientras que Wilks fue director ejecutivo de estrategia y desarrollo de activos digitales.

Sus salidas fueron confirmadas a través de Bloomberg y LinkedIn, respectivamente, aunque ninguno de los dos individuos declaró públicamente el motivo de su marcha.

Trish Turner, quien había trabajado como asesora principal en la Oficina de Activos Digitales, ahora dirigirá el equipo mientras navega por el creciente escrutinio de la industria y las fricciones políticas.

Su nombramiento se produce en un momento en que el IRS tiene la tarea de implementar nuevas normas para los brokers de criptomonedas, al tiempo que responde a los desafíos internos de la fuerza laboral y a un entorno político cambiante.

Las normas para los corredores, bajo presión a medida que el IRS intensifica la supervisión.

En los últimos años, el IRS ha ampliado su supervisión de la actividad criptográfica, iniciando investigaciones penales por evasión fiscal e impulsando una mayor transparencia en la presentación de informes.

En 2024, introdujo nuevas normas de información para intermediarios destinadas a abarcar a las bolsas, los proveedores de monederos y otros intermediarios del ecosistema de activos digitales.

Sin embargo, estas normas han recibido críticas tanto de grupos industriales como de legisladores, quienes argumentan que las definiciones son demasiado amplias y podrían afectar a los protocolos descentralizados o a los servicios sin custodia.

Si bien el IRS sostiene que el nuevo marco es esencial para cerrar la brecha fiscal, los críticos afirman que podría sofocar la innovación e impulsar a las empresas a trasladarse al extranjero.

Turner hereda ahora la responsabilidad de equilibrar la aplicación de la ley con la participación de las partes interesadas, mientras el IRS continúa recibiendo comentarios sobre el alcance y la ejecución de estos requisitos de información.

La administración Trump señala un cambio de política.

El nombramiento de Turner también coincide con los primeros indicios de un cambio en la dirección de la política criptográfica de Washington.

Se espera ampliamente que la segunda administración Trump, que asumirá el cargo en enero de 2025, adopte un enfoque más favorable hacia los activos digitales.

Esta transición política ya ha afectado a la plantilla del IRS.

Según informes, más de 23.000 empleados de la agencia han expresado interés en renunciar bajo un programa de opción diferida recientemente reintroducido por la administración.

Si bien no todas estas renuncias se confirmarán, la cifra apunta a una incertidumbre interna significativa.

La opción de renuncia diferida permite al personal elegible optar por un plan de separación que retrasa su salida, dando a la administración flexibilidad y permitiendo al IRS reevaluar su dotación de personal y su enfoque operativo durante un período de transición.