El desempleo en el Reino Unido aumenta a medida que la contratación se desacelera y el crecimiento salarial disminuye

El desempleo en el Reino Unido subió a su nivel más alto desde mayo de 2021 a medida que la contratación se debilitó y el crecimiento salarial perdió impulso, lo que indica un debilitamiento del mercado laboral antes del presupuesto del próximo mes.

Los datos, publicados el martes por la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), mostraron que los empleadores se están estabilizando después de meses de recortes de empleos provocados por un aumento del impuesto sobre la nómina a principios de este año.

Las cifras sugieren que el Banco de Inglaterra podría tener que considerar ajustes de tasas en 2026.

El mercado laboral se relaja al alcanzar el 4,8% el desempleo

La tasa de desempleo del Reino Unido aumentó al 4,8% en los tres meses hasta agosto.

Marca el nivel más alto desde mayo de 2021, cuando la economía aún se estaba recuperando de las restricciones pandémicas.

Fuente: Oficina de Estadísticas Nacionales

Los economistas esperaban que la cifra se mantuviera sin cambios, lo que subraya el impacto de una economía más lenta y presupuestos corporativos más ajustados.

Al mismo tiempo, el crecimiento salarial del sector privado cayó al 4,4%, su nivel más débil desde finales de 2021 y por debajo del pronóstico del mercado del 4,5%.

El salario total, excluyendo las bonificaciones, se redujo al 4,7% desde el 4,8%.

Sin embargo, el crecimiento salarial del sector público aumentó debido a los acuerdos retroactivos para los trabajadores del gobierno, lo que amplió la brecha entre los dos sectores.

La moderación de los salarios será observada de cerca por el Banco de Inglaterra, que ha mantenido estables los costos de endeudamiento en los últimos meses.

Aunque la inflación sigue siendo casi el doble del objetivo del 2%, los datos apuntan a aliviar la presión sobre los empleadores para que aumenten aún más los salarios, reduciendo el riesgo de una espiral de precios y salarios.

Los recortes de empleos se ralentizan después de un shock fiscal anterior

El mercado laboral parece haber pasado lo peor de la sacudida causada por el aumento del impuesto sobre la nómina de 26.000 millones de libras esterlinas (34.700 millones de dólares) de abril.

El número de empleados en nómina cayó en 10.000 en septiembre después de un aumento revisado de 10.000 en agosto, alineándose con las expectativas de los economistas.

A principios de este año, las pérdidas de empleos habían sido mucho más pronunciadas a medida que las empresas se ajustaban a los costos más altos de las nuevas reglas fiscales y de salario mínimo.

Las cifras revisadas de la ONS muestran que desde el presupuesto de la canciller Rachel Reeves en octubre pasado, la pérdida total de empleos asciende a 127,000, mucho menos de lo que se pensaba.

La disminución menor de lo esperado sugiere que los empleadores se están aferrando al personal incluso cuando la actividad de contratación se enfría.

Las vacantes cayeron en 9.000 en los tres meses hasta septiembre a 717.000, su ritmo más lento de disminución este año.

Esto sigue a una caída de 57.000 en el período de junio.

Los operadores aumentan las apuestas sobre los recortes de tasas el próximo año

Los mercados financieros reaccionaron rápidamente a los últimos datos. La libra cayó a medida que los operadores aumentaron las apuestas de que el Banco de Inglaterra realizará recortes de tasas en 2026, y algunos ahora esperan que los costos de endeudamiento alcancen el 3,5% para el verano.

Si bien los responsables de la política monetaria han descartado nuevos recortes este año, el enfriamiento gradual de los salarios y la contratación podría fortalecer los argumentos para relajar la política monetaria la próxima primavera.

Se espera que el gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, que ha mantenido un tono cauteloso en los últimos meses, hable más tarde el martes en Washington.

Sus comentarios serán examinados de cerca a medida que los inversores busquen pistas sobre cómo el banco central planea equilibrar la desinflación con la desaceleración del crecimiento.

El Comité de Política Monetaria sigue dividido. Algunos miembros han advertido que los altos salarios podrían afectar los precios, mientras que otros ven la desaceleración en el crecimiento salarial como evidencia de que la desinflación permanece intacta.