Ola de despidos por IA sacude al sector tecnológico: 45,000 empleos perdidos a inicios de 2026

Las empresas están reestructurando sus operaciones en torno a herramientas de automatización y agentes de IA capaces de realizar tareas rutinarias.

Un informe de RationalFX muestra que 45,363 empleos en el sector tecnológico se han recortado en todo el mundo desde enero de 2026.

Alrededor de una quinta parte de esos despidos están vinculados directamente a la adopción de inteligencia artificial y a la reestructuración organizativa ligada a la automatización.

Despidos tecnológicos vinculados a la automatización por IA

Algunos de los recortes de empleo más importantes se han producido en empresas que vinculan abiertamente los despidos a sistemas de inteligencia artificial.

Block anunció el mayor recorte, eliminando 4,000 puestos de trabajo. El director ejecutivo Jack Dorsey dijo que la medida no fue motivada por razones financieras.

La compañía está reemplazando varias funciones que antes realizaban empleados por herramientas automatizadas de IA.

Los despidos reducirán la plantilla de Block de unos 10,000 empleados a aproximadamente 6,000.

Otras empresas tecnológicas también han recortado personal conforme la automatización se despliega con mayor amplitud. WiseTech Global eliminó 2,000 puestos.

Mientras tanto, eBay eliminó 800 empleos y Pinterest redujo su plantilla en un 15%.

Estos recortes reflejan cómo las empresas están reorganizando el trabajo a medida que los agentes de IA se hacen cargo de más tareas operativas y analíticas.

Los puestos de nivel inicial sufren una presión creciente

Ejecutivos del sector advierten que los trabajadores más jóvenes podrían enfrentar la mayor disrupción a medida que los sistemas de IA absorben las responsabilidades rutinarias de nivel inicial.

Según un experto, la automatización está remodelando rápidamente los patrones de contratación en las empresas tecnológicas.

El desempleo entre los recién graduados universitarios podría subir hasta el rango medio del 30% en los próximos años, a medida que los agentes de IA sustituyen el trabajo tradicionalmente asignado a empleados junior.

Los datos recientes del mercado laboral sugieren que ya se observan señales tempranas.

El Banco de la Reserva Federal de Nueva York informó que el desempleo entre los graduados recientes alcanzó alrededor del 5.7% a finales de 2025.

La tasa de subempleo se situó en 42.5%, el nivel más alto desde 2020.

Las habilidades en IA se convierten en una ventaja crítica

Si bien la automatización está eliminando ciertos puestos, los líderes del sector señalan que la tecnología también está cambiando la forma en que los empleados compiten en el mercado laboral.

Un experto afirma que todas las profesiones sentirán los efectos de la inteligencia artificial casi de forma inmediata.

Los trabajadores no perderán empleos directamente por los sistemas de IA, sino ante personas que utilizan las herramientas de IA de forma más eficaz.

El inversor Naval Ravikant dijo en X que la verdadera división en la fuerza laboral surgirá entre quienes pueden trabajar con sistemas de IA y quienes no.

Según un análisis de PwC, los trabajadores con habilidades en inteligencia artificial pueden percibir hasta un 56% más que sus pares que carecen de esas capacidades.

Gobiernos y empresas impulsan la recalificación

Los líderes tecnológicos también piden esfuerzos más amplios para preparar a los trabajadores ante los cambios provocados por la inteligencia artificial.

Otro experto afirma que la preparación de la fuerza laboral no puede recaer únicamente en los individuos.

Sostienen que los gobiernos, las instituciones educativas y las empresas privadas deben colaborar para desarrollar programas de recalificación a gran escala.

A pesar de la disrupción, las proyecciones sugieren que la inteligencia artificial también generará nuevas oportunidades.

El Foro Económico Mundial estima que la IA podría crear alrededor de 170 millones de nuevos puestos a nivel global para 2030.

Sin embargo, se espera que esos puestos favorezcan a los trabajadores que se adapten con rapidez a la tecnología.