Reino Unido: salarios estables en 3,4% mientras el BoE evalúa la inflación

El crecimiento de los salarios británicos excluyendo bonificaciones se situó en un 3,4% en los tres primeros meses de 2026 respecto al mismo periodo del año anterior, según datos oficiales publicados el martes.

La cifra coincidió con las expectativas de los economistas encuestados por Reuters, que habían pronosticado un crecimiento de los salarios semanales medios regulares del 3,4%.

Los datos se publican mientras el Bank of England sigue vigilando de cerca las presiones salariales al tiempo que evalúa los riesgos de inflación en la economía.

Un reciente repunte de los precios de la energía tras el inicio de la guerra en Irán ha incrementado las preocupaciones sobre la inflación para los responsables de la política económica.

Sin embargo, varios responsables del Bank of England consideran que la desaceleración del crecimiento salarial observada desde principios de 2025 probablemente continúe debido a una contratación más débil y a presiones económicas más amplias vinculadas al conflicto.

El crecimiento real de los salarios sigue limitado

Según los datos, el crecimiento anual de los salarios medios de los empleados fue del 3,4% para las remuneraciones regulares excluyendo bonificaciones y del 4,1% para las remuneraciones totales incluyendo bonificaciones.

Tras ajustar por la inflación utilizando el Índice de Precios al Consumo que incluye los costes de la vivienda de los ocupantes propietarios (CPIH), el crecimiento anual en términos reales fue del 0,1% para la remuneración regular y del 0,8% para la remuneración total.

Usando la medida del Índice de Precios al Consumo (IPC), que excluye los costes de la vivienda de los ocupantes propietarios, el crecimiento anual real de la remuneración regular se situó en el 0,3%, mientras que el crecimiento de la remuneración total alcanzó el 1,0%.

El informe señaló que la inflación CPIH promedió el 3,3% durante el periodo de enero a marzo de 2026.

La Office for National Statistics dijo que los salarios semanales medios han seguido aumentando de forma sostenida a largo plazo, aunque el crecimiento nominal de las remuneraciones regulares se ha desacelerado en el último año.

El crecimiento salarial del sector público supera al del privado

El sector público continuó registrando un crecimiento salarial más fuerte que el sector privado durante el primer trimestre de 2026.

El crecimiento anual medio de las remuneraciones regulares fue del 4,8% en el sector público, frente al 3,0% en el sector privado.

El crecimiento de las remuneraciones totales fue del 4,9% para el sector público y del 3,9% para el sector privado.

Los datos mostraron que el sector de comercio mayorista y minorista, hoteles y restaurantes registró el segundo mayor crecimiento de las remuneraciones regulares tras el sector público, con un crecimiento anual del 3,6%.

El sector de finanzas y servicios empresariales registró la tasa de crecimiento anual más alta de las remuneraciones totales, con un 5,4%, seguido por el sector público con un 4,9%.

Las estimaciones se elaboraron a partir de la Encuesta Mensual de Salarios y Sueldos, que cubre alrededor de 9.000 empleadores y aproximadamente 12,8 millones de empleados en Gran Bretaña.

La tasa de respuesta de la encuesta para marzo de 2026 fue del 85,9%.

La Office for National Statistics señaló que las cifras de remuneraciones son estimaciones basadas en una muestra de empresas y no medidas precisas de toda la economía.

Agregó que los salarios semanales medios también pueden verse afectados por cambios en la composición de la fuerza laboral, incluidos los desplazamientos entre industrias de mayor y menor remuneración.

La agencia de estadísticas añadió además que los ajustes estacionales y las revisiones pueden afectar a las estimaciones futuras, especialmente durante periodos de perturbación económica o choques puntuales.