EE. UU.: empleadores privados suman 122,000 empleos en May, según ADP

La contratación en el sector privado de EE. UU. se fortaleció en May, ofreciendo nueva evidencia de que el mercado laboral sigue siendo resistente pese al aumento de la inflación y la incertidumbre derivada de las tensiones geopolíticas en Oriente Medio.

Según datos publicados el miércoles por la procesadora de nóminas ADP, los empleadores privados añadieron 122,000 empleos el mes pasado, superando las expectativas de los economistas de 110,000 y marcando el ritmo de contratación más alto desde January 2025.

La cifra también mejoró respecto al aumento revisado de April, de 105,000 empleos.

El último informe sugiere que las empresas siguen incorporando trabajadores a un ritmo sano aunque los mayores costes energéticos vinculados al conflicto con Irán pesan sobre las perspectivas económicas generales.

La contratación se extiende a más sectores

A diferencia de meses anteriores, en los que el crecimiento del empleo se concentró en unas pocas industrias, las ganancias de May se distribuyeron más ampliamente por la economía.

Ocho de los 10 sectores que sigue ADP registraron crecimiento de empleo, con educación y servicios de salud a la cabeza al añadir 57,000 puestos. Comercio, transporte y servicios públicos siguieron con 36,000 nuevos empleos, mientras que la construcción sumó 8,000 y las actividades financieras aportaron otros 7,000 puestos.

"La contratación fue más generalizada en May de lo que hemos visto en los últimos años", dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP. "El mercado laboral continúa mostrando un impulso sostenido de cara a la temporada de contrataciones de verano."

La mayor distribución de las ganancias de contratación puede tranquilizar a los responsables de la política y a los inversores que han buscado señales de que la demanda laboral no depende de un pequeño número de sectores.

Las pequeñas empresas lideran la contratación

La creación de empleo también se distribuyó entre empresas de distintos tamaños, aunque las firmas más pequeñas representaron la mayor parte de los nuevos puestos.

Las empresas con menos de 50 empleados añadieron 67,000 empleos durante el mes, mientras que las grandes compañías con 500 o más empleados crearon 40,000 puestos.

Las empresas de tamaño medio aportaron 17,000 empleos.

Entre los empleadores más pequeños, las empresas con entre uno y 19 trabajadores añadieron 49,000 empleos.

El sólido desempeño es notable porque las empresas más pequeñas tienden a ser más vulnerables a los costes de endeudamiento elevados y a la incertidumbre económica.

Su disposición continuada a contratar sugiere que la demanda laboral se mantiene firme a pesar de las preocupaciones por la inflación y el impacto de los mayores precios de la energía.

El crecimiento salarial se mantiene estable

El informe también mostró pocos cambios en las tendencias salariales.

Los trabajadores que permanecieron en sus puestos experimentaron un aumento salarial anual del 4.4%, sin cambios respecto a April.

Mientras tanto, los empleados que cambiaron de trabajo recibieron aumentos salariales del 6.5%, ligeramente inferiores al mes anterior.

Aunque el crecimiento salarial se ha moderado desde los picos observados durante la escasez de mano de obra posterior a la pandemia, sigue siendo lo suficientemente elevado como para sostener el gasto de los consumidores.

La atención se centra en el informe oficial de empleo

Las cifras de ADP llegan antes del muy esperado informe de empleo del Friday del Departamento de Trabajo.

Los economistas esperan actualmente que los datos gubernamentales muestren que la economía de EE. UU. añadió alrededor de 80,000 empleos en May, mientras la tasa de desempleo se mantuvo estable en 4.3%.

El mercado laboral se ha recuperado de un bache el año pasado, cuando la contratación se desaceleró en medio de la incertidumbre ligada a los aranceles y a preocupaciones económicas más amplias.

Más recientemente, el aumento de los precios de las materias primas tras las tensiones en Oriente Medio ha reavivado las inquietudes por la inflación, aunque los despidos se han mantenido históricamente bajos.

Los mercados financieros siguen esperando que la Reserva Federal mantenga los tipos de interés sin cambios en el futuro previsible mientras los responsables de política evalúan si las presiones inflacionarias vinculadas a los mayores precios de la energía son temporales o más persistentes.