Ofertas de empleo en EE. UU. superan previsiones y se mantienen en 7,6M en mayo

Las vacantes en EE. UU. se mantuvieron estables en mayo en un nivel superior al esperado, lo que refuerza los indicios de que el mercado laboral sigue siendo resistente pese a la persistente incertidumbre sobre el crecimiento económico y la contratación.

El número de puestos disponibles se situó en 7,6 millones en mayo, sin cambios respecto al mes anterior pero por encima de las expectativas de los economistas de 7,3 millones, según la última Encuesta de Vacantes y Rotación Laboral (JOLTS) publicada por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. el martes.

La lectura sigue a un fuerte aumento de 731.000 vacantes en abril, que había elevado las plazas disponibles a su nivel más alto desde mayo de 2024.

Las cifras más recientes indican que la demanda de mano de obra se ha mantenido sana, con vacantes que siguen superando en número a los trabajadores desempleados.

Openings increase in wholesale trade

El informe mostró pocos cambios en los principales indicadores del mercado laboral.

Las vacantes aumentaron en el comercio mayorista en 71.000, marcando uno de los pocos sectores que registraron una ganancia significativa durante el mes.

Las contrataciones se mantuvieron sin cambios en 5,2 millones en mayo, con la tasa de contratación estable en 3,3%.

La contratación aumentó modestamente en el gobierno federal, donde los empleadores añadieron 11.000 puestos.

Las separaciones totales también permanecieron estables en 5,1 millones, con la tasa de separación sin cambios en 3,2%.

La Oficina de Estadísticas Laborales indicó que las separaciones se mantuvieron en gran medida sin cambios entre las industrias.

Dentro de las separaciones, las renuncias se mantuvieron en 3,1 millones, manteniendo la tasa de renuncias en 1,9%.

Como las renuncias suelen reflejar trabajadores que abandonan voluntariamente sus empleos, esta medida se considera a menudo un indicador de la confianza de los empleados para encontrar nuevas oportunidades laborales.

Las renuncias aumentaron ligeramente en el gobierno federal, incrementándose en 4.000 durante el mes.

Los despidos y ceses también mostraron poco movimiento, permaneciendo en 1,7 millones con la tasa sin cambios en 1,1%.

Una excepción notable fue el sector de artes, entretenimiento y recreación, donde los despidos disminuyeron en 42.000.

Claims data reinforce labor market strength

El informe JOLTS se suma a una serie de indicadores recientes que sugieren que el mercado laboral de EE. UU. ha recuperado estabilidad tras señales de desaceleración el año pasado.

Los datos de solicitudes por desempleo de la semana pasada también apuntaron a una resistencia continuada.

Las solicitudes iniciales de prestaciones estatales por desempleo cayeron en 12.000 hasta 215.000, ajustadas por estacionalidad, en la semana que terminó el 20 de junio, según el Departamento de Trabajo.

Los economistas encuestados por Reuters habían previsto 225.000 solicitudes.

Aunque las solicitudes semanales se han mantenido cerca del extremo superior de su rango de 190.000 a 230.000 este año, los economistas señalan que no ha habido un deterioro significativo en las condiciones laborales.

Los datos también indican que los empleadores, en gran medida, han evitado despidos generalizados a pesar del aumento de los costes asociados al conflicto liderado por EE. UU. relacionado con Irán.

Al mismo tiempo, las empresas continúan actuando con cautela en las contrataciones, lo que sugiere que las compañías siguen centradas en equilibrar las necesidades laborales frente a un panorama económico incierto, manteniendo en gran medida a sus trabajadores actuales.