Γιατί το κύμα χρηματοδότησης στην AI διαστρεβλώνει το οικοσύστημα για γυναίκες ιδρύτριες;

Ενώ οι startups που ιδρύθηκαν από γυναίκες στις Ηνωμένες Πολιτείες συγκέντρωσαν ρεκόρ χρηματοδότησης το 2025, μεγάλο μέρος του κεφαλαίου επικεντρώθηκε σε ένα μικρό αριθμό εταιρειών AI, αναδεικνύοντας επίμονες δομικές ανισορροπίες στο οικοσύστημα των startups.

Τα δεδομένα της PitchBook δείχνουν ότι οι startups με τουλάχιστον μία γυναίκα ιδρύτρια συγκέντρωσαν ένα ρεκόρ $73.6 billion το 2025, σχεδόν διπλασιάζοντας τα $44.7 billion που εξασφαλίστηκαν δύο χρόνια νωρίτερα.

Ταυτόχρονα, ο αριθμός συμφωνιών που αφορούν startups με γυναίκες ιδρύτριες συνεχίζει να μειώνεται, αφήνοντας μεγάλο μέρος του ευρύτερου pipeline υπό πίεση.

Η AI κυριαρχεί στη χρηματοδότηση

Η έκθεση της PitchBook «US All In: Female Founders in the VC Ecosystem» κατέγραψε ότι η τεχνητή νοημοσύνη απορρόφησε περίπου τα δύο τρίτα του venture capital που επενδύθηκε σε startups με τουλάχιστον μία γυναίκα ιδρύτρια το 2025.

Η άνοδος αυτή αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη στροφή στο venture capital, όπου οι επενδυτές συγκεντρώνουν κεφάλαια σε εταιρείες που χτίζουν μοντέλα AI και υποδομές δεδομένων.

Σχεδόν το ήμισυ της χρηματοδότησης για AI που κατευθύνθηκε σε startups με γυναίκες ιδρύτριες πήγε μόλις σε δύο εταιρείες: τις Anthropic και Scale AI.

Οι megadeals διαμορφώνουν τα συνολικά μεγέθη

Οι Anthropic, που συνιδρύθηκε από τη Daniela Amodei, και η Scale AI, που συνιδρύθηκε από τη Lucy Guo, ανήκουν πλέον στις πιο πολύτιμες εταιρείες με στήριξη venture capital στις ΗΠΑ.

Οι αποτιμήσεις τους ανέρχονται σε $183 billion και $74.1 billion, αντίστοιχα.

Μαζί, οι δύο εταιρείες συγκέντρωσαν πάνω από $30 billion.

Η χρηματοδότησή τους βοήθησε να ωθήσει τις startups με γυναίκες ιδρύτριες πάνω από το ένα τέταρτο της συνολικής αξίας συμφωνιών venture στις ΗΠΑ για πρώτη φορά.

Χωρίς αυτές τις δύο εταιρείες, το ρεκόρ χρηματοδότησης για τις startups με γυναίκες ιδρύτριες δεν θα υπήρχε.

Ρεκόρ γύρος seed

Οι μεγάλοι AI γύροι έχουν επίσης αναδιαμορφώσει τα στατιστικά στοιχεία πρώιμου σταδίου.

Τον Ιούλιο του 2025, η πρώην CTO της OpenAI, Mira Murati, συγκέντρωσε έναν seed γύρο $2 billion για την startup της, Thinking Machines Lab.

Η συμφωνία έγινε ο μεγαλύτερος seed γύρος στην ιστορία και αποτίμησε την εταιρεία προ‑προϊόντος στα $12 billion.

Αυτοί οι μεγάλοι γύροι αυξάνουν τα συνολικά μεγέθη επενδύσεων ενώ λιγότερες startups λαμβάνουν χρηματοδότηση.

Λιγότερες συμφωνίες και επίμονες εμποδίσεις

Παρά την αύξηση στα συνολικά κεφάλαια, οι συμφωνίες venture που αφορούν startups με γυναίκες ιδρύτριες έχουν μειωθεί για τέσσερα συνεχόμενα έτη από το 2021, όταν κορυφώθηκαν.

Προηγούμενες τάσεις έδειχναν παρόμοια συγκέντρωση.

Το 2022, οι εταιρείες που ιδρύθηκαν από γυναίκες με μεικτές ομάδες φύλων κατέλαβαν περίπου 18.4% του venture capital στις ΗΠΑ, ενώ οι αποκλειστικά γυναικείες ομάδες συγκέντρωσαν περίπου 2%.

Έως το 2023, οι startups με γυναίκες ιδρύτριες αντιπροσώπευαν περίπου 22.8% της αξίας των συμφωνιών, ακόμη και καθώς ο αριθμός των συμφωνιών συνέχιζε να μειώνεται.

Η πίεση ήταν μεγαλύτερη για τις αποκλειστικά γυναικείες ιδρυτικές ομάδες, οι οποίες κατέγραψαν πιο απότομες μειώσεις τόσο στην αξία των συμφωνιών όσο και στον αριθμό τους σε σύγκριση με τις μεικτές ομάδες.

Εκτός της AI και ανθεκτικών τομέων όπως η βιοτεχνολογία, η venture δραστηριότητα παραμένει αργή.

Οι εταιρείες πρώιμου σταδίου αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες, ενώ οι γύροι μεταγενέστερου και αναπτυξιακού σταδίου κατέλαβαν μεγαλύτερο μερίδιο της χρηματοδότησης το 2025.

Ιστορικά, οι startups που ιδρύθηκαν από γυναίκες ήταν πιο αποδοτικές στην κεφαλαιοποίηση, παράγοντας πάνω από διπλάσιο έσοδο ανά δολάριο επένδυσης σε σύγκριση με εταιρείες που ιδρύθηκαν από άνδρες, ενώ διατήρησαν χαμηλότερους διάμεσους ρυθμούς καύσης και γρηγορότερες εξόδους.

Αυτά τα πλεονεκτήματα συρρικνώθηκαν πρόσφατα, αν και οι startups με γυναίκες ιδρύτριες εξακολουθούν να εμφανίζουν ελαφρώς ισχυρότερη εξέλιξη μετά τον πρώτο γύρο χρηματοδότησης.

Την ίδια στιγμή, η λήψη αποφάσεων στο venture capital παραμένει συντριπτικά ανδροκρατούμενη.

Μεταξύ των αμερικανικών εταιρειών που διαχειρίζονται τουλάχιστον $50 million σε περιουσιακά στοιχεία, οι άνδρες αντιστοιχούν στο 82% των υπευθύνων λήψης αποφάσεων, και σχεδόν το 90% των μεγάλων εταιρειών έχει πλειοψηφικά άνδρες σε επίπεδο εταίρων.