Η ανεργία στη Χιλή στο 8,3% — την αύξηση θέσεων εργασίας οδηγούν οι γυναίκες

Παρά τις αλλαγές στη σύνθεση του εργατικού δυναμικού και τη δημιουργία θέσεων εργασίας, το ποσοστό ανεργίας στη Χιλή παρέμεινε σταθερό στο 8,3% για το τρίμηνο Δεκέμβριος 2025–Φεβρουάριος 2026.

Το ποσοστό υποχώρησε κατά 0,1 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με ένα χρόνο νωρίτερα, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, υποδηλώνοντας μια οριακή βελτίωση σε ετήσια βάση.

Ενώ ο επικεφαλής δείκτης παρέμεινε αμετάβλητος, η υποκείμενη σύνθεση της απασχόλησης και της ανεργίας έδειξε αξιοσημείωτες διαφορές ανά φύλο, τομείς και περιφέρειες.

Το χάσμα των φύλων παραμένει καθώς οι γυναίκες οδηγούν την αύξηση της απασχόλησης

Το ποσοστό ανεργίας για τις γυναίκες παρέμεινε υψηλότερο σε σχέση με τους άνδρες, στο 9,0% έναντι 7,8%.

Παρά αυτό το χάσμα, οι γυναίκες αναλογούσαν σε όλη τη θετική καθαρή δημιουργία θέσεων εργασίας κατά το προηγούμενο έτος.

Η συνολική απασχόληση αυξήθηκε κατά 1,0% σε ετήσια βάση, τροφοδοτούμενη αποκλειστικά από αύξηση 2,4% στην απασχόληση των γυναικών, ενώ η απασχόληση των ανδρών παρέμεινε ουσιαστικά αμετάβλητη.

Αυτή η δυναμική υποδηλώνει μια αγορά εργασίας που στηρίζεται ολοένα περισσότερο από τη συμμετοχή των γυναικών, ενώ ταυτόχρονα παραμένουν δομικές ανισότητες.

Ταυτόχρονα, ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 0,3%, υποδεικνύοντας μια οριακή αύξηση σε απόλυτους όρους.

Αυτή η άνοδος οφείλεται εξ ολοκλήρου σε πρωτοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, οι οποίοι αυξήθηκαν κατά 11,9%, κάτι που υποδηλώνει ισχυρότερη είσοδο στη δύναμη εργασίας και όχι εκτεταμένες απώλειες θέσεων.

Αντίθετα, οι αποχωρήσεις από την απασχόληση μειώθηκαν κατά 1,1%, ενισχύοντας την άποψη ότι οι συνθήκες στην αγορά εργασίας σταθεροποιούνται παρά επιδεινώνονται.

Η τομεακή ανάπτυξη συγκεντρώνεται στις υπηρεσίες και την υγειονομική περίθαλψη

Τα κέρδη στην απασχόληση δεν ήταν ομοιόμορφα μεταξύ των τομέων, με τους κλάδους υπηρεσιών να ηγούνται της επέκτασης.

Η απασχόληση στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης αυξήθηκε κατά 8,9%, αντανακλώντας συνεχή ζήτηση στον κλάδο.

Οι επαγγελματικές υπηρεσίες, μαζί με τα καταλύματα και τις υπηρεσίες εστίασης, ανέβηκαν κατά 9,4%, υπογραμμίζοντας τη συνεχιζόμενη δυναμική σε τμήματα προσανατολισμένα στον καταναλωτή και στις υπηρεσίες.

Αυτοί οι τομείς βοήθησαν να αντισταθμιστεί η ασθενέστερη ή στάσιμη απασχόληση σε άλλα μέρη της οικονομίας, στηρίζοντας τη συνολική αύξηση της απασχόλησης.

Περιφερειακές ανισότητες παραμένουν εμφανείς

Διατηρήθηκαν γεωγραφικές διαφορές στις συνθήκες της αγοράς εργασίας.

Η Μητροπολιτική Περιφέρεια, το μεγαλύτερο οικονομικό κέντρο της Χιλής, κατέγραψε ποσοστό ανεργίας 8,8%, ελαφρώς πάνω από τον εθνικό μέσο όρο.

Αυτό υποδηλώνει ότι, παρά τα σταθερά εθνικά μεγέθη, οι πιέσεις στην αγορά εργασίας μπορεί να είναι πιο έντονες στις αστικές περιοχές.

Τα ποσοστά συμμετοχής και απασχόλησης παραμένουν σταθερά

Βασικοί δείκτες της αγοράς εργασίας εμφάνισαν περιορισμένη μεταβολή σε ετήσια βάση.

Το ποσοστό απασχόλησης ήταν 57,1%, ενώ το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό διαμορφώθηκε σε 62,3%, και τα δύο ουσιαστικά αμετάβλητα σε σχέση με ένα χρόνο νωρίτερα.

Αυτή η σταθερότητα υποδηλώνει ότι η συνολική συμμετοχή στην αγορά εργασίας έχει σταθεροποιηθεί, χωρίς σημαντική εισροή νέων συμμετεχόντων ή αξιοσημείωτη πτώση στην απασχόληση.

Ισορροπημένη ανάπτυξη σηματοδοτεί επιφυλακτική προοπτική

Η αγορά εργασίας της Χιλής φαίνεται να βρίσκεται σε κατάσταση ισορροπίας, με την αύξηση της απασχόλησης να συμβαδίζει με την επέκταση του εργατικού δυναμικού και να περιορίζει την ανοδική πίεση στην ανεργία.

Ωστόσο, οι υποκείμενες λεπτομέρειες οδηγούν σε μια πιο λεπτομερή εικόνα.

Τα κέρδη στην απασχόληση που συγκεντρώνονται μεταξύ των γυναικών και στους τομείς των υπηρεσιών επισημαίνουν συνεχιζόμενες δομικές μετατοπίσεις, ενώ η αύξηση των πρωτοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας αντιπροσωπεύει μεγαλύτερη προσφορά εργασίας.

Ταυτόχρονα, οι επίμονες ανισότητες φύλων και περιφερειών, σε συνδυασμό με τη στάσιμη απασχόληση των ανδρών, δείχνουν ότι η ανάκαμψη παραμένει άνιση.

Συνολικά, το σταθερό ποσοστό ανεργίας υποδεικνύει μια σταθερή αγορά εργασίας, αν και οι υποκείμενες δυναμικές αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο μεταβολών τους επόμενους μήνες.