Tesco trova prove di abusi contro i lavoratori migranti in Malesia e Thailandia

Tesco ha intervistato 187 lavoratori stranieri in Thailandia e 168 in Malesia. Sulla base delle interviste, l'azienda ha riscontrato prove sostanziali che i lavoratori si sono trovati di fronte a una riduzione illegale del loro salario senza spiegazioni, alla ritenzione dei propri passaporti, a ore eccessive di straordinari e a debiti insoliti nei confronti degli intermediari del lavoro.

239 lavoratori migranti in Malesia sono stati trattenuti con il passaporto

La catena di supermercati multinazionale ha segnalato che a 171 lavoratori nepalesi e 68 indonesiani è stato negato il passaporto in Malesia. Un fornitore con sede in Thailandia, invece, avrebbe trattenuto 30 permessi di lavoro e 15 passaporti. Secondo la dichiarazione di Tesco:

"Tutti i passaporti sono stati restituiti ai lavoratori e sono state introdotte nuove politiche e procedure per i casi in cui è necessario il passaporto per il rinnovo del permesso di lavoro o per altri scopi governativi".

Tesco ha anche evidenziato nel suo rapporto che l'indebitamento nei confronti dei fornitori di manodopera o di servizi era insolitamente alto in Malesia.

La società britannica ha inoltre espresso l'intenzione di approfondire ulteriormente la situazione e di avviare un'indagine completa per quanto riguarda alcune accuse. Per la comodità dei lavoratori, Tesco ha stabilito meccanismi di reclamo e linee di supporto nella loro lingua madre. L'azienda ha anche rivisto le sue linee guida che ora consentono l'accesso ai passaporti a tutti i suoi lavoratori migranti, in qualsiasi momento.

Altre misure adottate dall'azienda per porre rimedio alla situazione includono la formazione dei suoi dirigenti in materie come la diversità e l'inclusione, la valutazione degli audit sul benessere dei lavoratori e la loro sistemazione per un ulteriore miglioramento. L'azienda ha anche offerto un risarcimento completo per rimborsare gli onorari associati al reclutamento e ha cambiato i criteri di preferenza sull'assunzione diretta dei lavoratori migranti.

Tesco ha assunto Impactt nel settembre 2019

Nel settembre 2019, Tesco ha assunto Impactt (società di consulenza per i diritti umani di terzi) affidandole il compito di effettuare una valutazione approfondita dei diritti dei dipendenti migranti assunti nei centri di distribuzione e nei negozi Tesco in Thailandia e in Malesia. L'azienda raccoglie informazioni sia a livello interno che presso i fornitori.

A 240 pence per azione, Tesco è attualmente in calo di circa il 6% rispetto all'anno scorso, dopo aver recuperato da un minimo di 211 pence per azione. La sua performance nel 2019, al contrario, è stata ampiamente positiva, con un guadagno annuo di circa il 30%. In questo momento, la catena di supermercati multinazionale britannica ha un market cap di 23,50 miliardi di sterline e un rapporto prezzo/utili di 25,17.