Robby Starbuck rivendica un'altra vittoria: Lowe's annulla le politiche DEI

Lowe's ha annunciato un cambiamento significativo nelle sue politiche aziendali, ridimensionando le iniziative per la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) a seguito delle crescenti pressioni dell'autoproclamato attivista Robby Starbuck.

Questa decisione segna un notevole passo indietro rispetto al precedente sostegno dell'azienda all'inclusione LGBTQ+ e agli eventi Pride, riflettendo dibattiti più ampi sulle pratiche aziendali in materia di DEI.

In una recente nota ai dipendenti, Lowe's ha rivelato che cesserà di partecipare ai sondaggi della Human Rights Campaign (HRC), che valutano l'aderenza delle aziende agli standard di diversità e inclusione.

Optando per l'uscita, Lowe's non dovrà più rivelare i suoi progressi verso il raggiungimento di quote e obiettivi di diversità. Inoltre, l'azienda non richiederà più ai dipendenti di partecipare a eventi comunitari correlati al Pride o di sponsorizzare tali eventi.

Robby Starbuck continua a colpire

Robby Starbuck ha anche affermato che è stata la sua pressione sulla società a costringerla a prendere questa decisione. Starbuck ha affermato di aver informato la società che intendeva aumentare la consapevolezza delle politiche woke della società sui social media.

È difficile dire se la sua pressione abbia effettivamente causato questo cambiamento nella politica aziendale. Secondo Lowe's, è stata la decisione della Corte Suprema dell'anno scorso di vietare l'azione affermativa nelle università a portare al cambiamento di politica.

L'azienda ha affermato che continuerà ad apportare ulteriori modifiche per garantire che le sue politiche siano non solo legittime, ma anche adatte alle esigenze di tutti.

Lowe è ora la quarta azienda che ha cambiato le sue politiche DEI. Prima di questa, Tractor Supply Company, Deere & Company e Harley Davidson avevano ceduto alla reazione negativa del pubblico e avevano invertito le loro politiche woke.

L'azienda era stata recentemente criticata dopo che erano circolate fake news secondo cui il suo CEO avrebbe chiesto ai propri clienti di portare i propri soldi all'Home Depot, un concorrente, se non erano d'accordo con le politiche dell'azienda.

Lowe's ha confermato su X che la dichiarazione non è mai stata fatta.

Risposta della campagna per i diritti umani

L'HRC è rimasto deluso dalla decisione della catena di bricolage di ignorare le sue politiche DEI. Ha affermato che la mossa avrà conseguenze negative per l'attività dell'azienda.

Le aziende statunitensi avevano inizialmente adottato le politiche DEI dopo una forte reazione pubblica in merito al trattamento delle minoranze negli Stati Uniti. La reazione è stata innescata dall'omicidio di George Floyd nel 2020.

Tuttavia, queste politiche hanno iniziato a costare caro alle aziende, poiché sempre più persone le accusano di fingere di preoccuparsi, invece di adottare misure concrete per migliorare la situazione delle minoranze.