L'incertezza sulle elezioni presidenziali negli Stati Uniti spinge le aziende a rinviare i piani fino a novembre: Korn Ferry

Secondo la società di consulenza organizzativa Korn Ferry, con l'avvicinarsi delle elezioni presidenziali negli Stati Uniti e il serrato dibattito elettorale, i leader aziendali stanno rimandando le decisioni chiave a dopo novembre.

Poiché i due candidati alla presidenza, l'ex presidente Donald Trump e la vicepresidente Kamala Harris, hanno fornito solo ampie linee generali delle loro politiche, le aziende attendono dettagli più specifici prima di procedere con piani critici.

Korn Ferry riferisce che questa incertezza elettorale ha portato a un calo delle fusioni negli ultimi due anni. Inoltre, gli Stati Uniti hanno rivisto al ribasso la loro stima di creazione di posti di lavoro di oltre 800.000 per luglio 2024.

Le aziende sono inoltre restie a effettuare investimenti significativi o ad assumere nuovi dipendenti mentre l'esito delle elezioni resta incerto.

Alan Guarino, vicepresidente della divisione CEO and Board Services Practice di Korn Ferry, ha osservato che, sebbene i dirigenti siano desiderosi di comprendere le posizioni dei candidati, necessitano di informazioni politiche dettagliate prima di prendere decisioni strategiche.

Ha detto,

Questioni chiave: politiche commerciali, aliquota dell'imposta sulle società

I leader aziendali sono particolarmente interessati alle politiche relative al commercio, alle aliquote fiscali aziendali, alle normative antitrust e ai costi dell'assistenza sanitaria.

I leader sono pienamente consapevoli dell'impatto delle tariffe e degli embarghi sulle catene di approvvigionamento e, poiché le elezioni si avvicinano proprio nel momento in cui i prezzi per i consumatori stanno iniziando ad abbassarsi, vogliono garantire che tali catene di approvvigionamento continuino a funzionare, indipendentemente da chi vincerà.

Nels Olson, responsabile globale degli affari governativi dell'azienda, ha sottolineato che "questioni chiave come questa devono ancora essere definite", evidenziando l'incertezza che attanaglia molti settori.

Il calo del numero di fusioni e di posti di lavoro creati a luglio riflette il calo degli investimenti, conseguenza dell'elevata incertezza politica.

Bisogno di fiducia nell'economia prima di assumere

L'incertezza paralizza le decisioni aziendali sia nel breve che nel lungo termine.

Le aziende sono restie a effettuare investimenti significativi o ad assumere nuovi dipendenti in attesa dell'esito delle elezioni.

Jane Edison Stevenson, vicepresidente globale del consiglio di amministrazione e CEO Services Practice di Korn Ferry, ha affermato che le aziende hanno bisogno di avere fiducia nell'economia prima di andare avanti.

"Dopo quasi due anni di preparazione alla recessione, le aziende hanno bisogno di avere la certezza che l'economia stia andando nella giusta direzione prima di ricominciare ad assumere personale", afferma.

I dirigenti sanno che il primo anno del mandato di un nuovo presidente è spesso il più significativo in termini di cambiamenti politici, soprattutto se il partito del presidente controlla il Congresso.

Olson sottolinea che questo potrebbe plasmare l'ambiente imprenditoriale nel 2025, costringendo le aziende ad adattarsi rapidamente alle nuove politiche.

Consiglia alle aziende di essere proattive: