Meta ridurrà il personale del 5% in vista di un "anno intenso"

Meta ha rivelato i suoi piani per ridurre la propria forza lavoro del 5%, puntando ai dipendenti con le prestazioni più basse, mentre l'azienda si prepara a quello che l'amministratore delegato Mark Zuckerberg ha definito un "anno intenso" nel 2025.

La decisione, confermata tramite una nota interna condivisa con i dipendenti, sottolinea la strategia di Meta di semplificare le proprie operazioni in preparazione alle sfide future, in particolare nel campo dell'intelligenza artificiale, della realtà aumentata e delle tecnologie dei social media.

Meta, che impiega oltre 72.000 persone, avviserà il personale interessato entro il 10 febbraio.

Questi licenziamenti rappresentano i tagli più significativi per l'azienda da quando ha effettuato una riduzione massiccia di 21.000 posti di lavoro nel 2022 e nel 2023, segnando una nuova fase nella sua strategia di gestione delle prestazioni.

La mossa si inserisce in un più ampio cambiamento operativo volto a ridisegnare l'approccio dell'azienda ai contenuti degli utenti e ad allinearlo alle mutevoli dinamiche politiche e sociali.

Nella sua nota, Zuckerberg ha illustrato le ragioni alla base della decisione, sottolineando l'attenzione dell'azienda all'innovazione e alla competitività.

"Stiamo lavorando ad alcune delle tecnologie più importanti al mondo: l'intelligenza artificiale, gli occhiali come prossima piattaforma di calcolo e il futuro dei social media", ha affermato Zuckerberg.

"Sarà un anno intenso e voglio assicurarmi di avere le persone migliori nelle nostre squadre".

Meta sta prendendo di mira i dipendenti con le prestazioni più basse nell'ambito di un'aggressiva spinta per migliorare le prestazioni complessive.

Zuckerberg ha chiarito che la società accelererà ora il processo di licenziamento dei dipendenti meno performanti, spiegando che i tagli saranno più rapidi rispetto agli anni precedenti.

Tuttavia, l'azienda ha rassicurato il personale affermando che sarebbero stati forniti generosi pacchetti di risoluzione, in linea con i licenziamenti precedenti.

La riduzione delle dimensioni dell'azienda avviene in un momento in cui Meta sta anche ripensando alle sue strategie di moderazione dei contenuti.

La scorsa settimana, Zuckerberg ha annunciato un cambiamento nel programma di verifica dei fatti di terze parti dell'azienda, a favore di un sistema di "Community Notes", simile a quello utilizzato dalla piattaforma X di Elon Musk.

Questa iniziativa, che invita gli utenti ad aggiungere contesto ai post, fa parte della più ampia strategia di Meta volta a ridurre gli errori di contenuto, semplificare le politiche e ripristinare la libertà di espressione su tutte le sue piattaforme.

Il colosso dei social media ha affermato che "permetterà più libertà di parola, eliminando le restrizioni su alcuni argomenti che fanno parte del dibattito mainstream e concentrando l'applicazione delle norme sulle violazioni illegali e gravi" e "adotterà un approccio più personalizzato ai contenuti politici".

Con il 2025 alle porte, Meta si sta posizionando per rimanere agile nel panorama tecnologico in rapida evoluzione.

I tagli alle prestazioni e i cambiamenti operativi mirano a rafforzare l'impegno dell'azienda per la leadership tecnologica, affrontando al contempo le crescenti sfide nell'ambito dell'intelligenza artificiale, della moderazione dei contenuti e dell'esperienza utente.

L'azienda ha inoltre indicato che saranno fornite ulteriori indicazioni ai dirigenti prima delle revisioni delle prestazioni, e che coloro che saranno colpiti dai tagli saranno informati entro metà febbraio.

La riorganizzazione della forza lavoro da parte di Meta rappresenta un passo fondamentale per garantire di avere i talenti giusti per affrontare le incertezze e le richieste del prossimo anno.