Il titolo UnitedHealth Group (UNH) crolla dell'11% a seguito dell'indagine del Dipartimento di Giustizia sulle fatturazioni Medicare.

Le azioni di UnitedHealth Group (UNH) sono scese di oltre l'11% nelle contrattazioni pre-mercato dopo che il Wall Street Journal ha riportato che il Dipartimento di Giustizia ha avviato un'indagine per frode civile sulle pratiche di fatturazione Medicare della società.

Dopo la pubblicazione del rapporto, le azioni venivano scambiate intorno ai 443,53 dollari.

L'indagine esamina come UnitedHealth registra le diagnosi che portano a maggiori pagamenti da Medicare Advantage, una versione a gestione privata del programma sanitario federale per gli anziani.

Secondo il rapporto, il governo sta esaminando se i gruppi di medici dell'assicuratore abbiano adottato pratiche che gonfiano i rimborsi.

La mossa del Dipartimento di Giustizia arriva in un contesto di preoccupazioni più ampie riguardo all'aumento dei costi di Medicare Advantage.

In un rapporto del 2024, i consulenti del Congresso per Medicare hanno evidenziato l'“urgente necessità di una profonda revisione” del sistema di pagamento del programma, che ritengono vulnerabile a manipolazioni.

Questa indagine si aggiunge alle difficoltà dell'azienda, dato che il Dipartimento di Giustizia sta anche cercando di bloccare l'acquisizione di Amedisys (NASDAQ:AMED) da parte di UnitedHealth per 3,3 miliardi di dollari, a causa di preoccupazioni antitrust.

Il programma di riacquisto di azioni di UnitedHealth

Separately, UnitedHealth ha avviato un programma di riacquisto volontario per alcuni dipendenti della sua divisione UnitedHealthcare.

Il Programma di Separazione per Dimissioni Volontarie, così denominato, si applica ai lavoratori dell'unità operativa prestazioni.

I dipendenti che sceglieranno di dimettersi entro il 3 marzo riceveranno un pacchetto finanziario, mentre coloro che rifiuteranno l'offerta manterranno il loro attuale impiego o saranno trasferiti a ruoli comparabili, hanno riferito fonti a CNBC.

La nota interna visionata da CNBC indicava che l'offerta di liquidazione si applicava ai dipendenti a tempo pieno e part-time di quattro divisioni: corporate, consumer operations, core services e provider services.

Sebbene UnitedHealth non abbia rivelato il numero totale di dipendenti a cui è stato offerto il prepensionamento, si stima che il programma riguardi fino a 30.000 lavoratori.

Un portavoce dell'azienda ha dichiarato che l'iniziativa mira a garantire che la forza lavoro di UnitedHealth rimanga ben posizionata per servire efficacemente i propri clienti.

Tuttavia, fonti hanno osservato che, se l'azienda non raggiungerà un determinato obiettivo di dimissioni volontarie, potrebbero seguire dei licenziamenti.

Bernstein conferma il rating Outperform.

Gli analisti di Bernstein, tra cui Lance Wilkes, venerdì hanno ribadito il rating "Outperform" su UnitedHealth Group (NYSE: UNH), mantenendo un obiettivo di prezzo di 697,00 dollari.

Gli analisti hanno osservato che il modello di business diversificato di UnitedHealth, incluso il segmento Optum, incentrato sulla cura basata sul valore, la posiziona per una crescita continua.

Secondo gli analisti, il programma di riacquisto si allinea con la più ampia strategia di riduzione dei costi di UnitedHealth.

L'azienda è riuscita a mantenere invariate le spese operative totali per il 2024 e prevede solo un modesto aumento nel 2025.

Gli analisti prevedono che quest'anno l'azienda ridurrà il rapporto tra spese operative e ricavi dell'1,5%, con un ulteriore calo dell'1,0% previsto per il 2025.

Le misure di riduzione dei costi di UnitedHealth si concentrano principalmente sul suo core business assicurativo sanitario, UnitedHealthcare, con miglioramenti previsti nell'elaborazione delle richieste di rimborso, nel servizio clienti e in altre aree operative.

Mentre UnitedHealthcare sta attuando cambiamenti volti all'efficienza, si prevede un continuo investimento nelle unità Optum, in particolare Optum Insights e Optum Health, che si concentrano sull'assistenza sanitaria basata sul valore.