Chi prenderà le redini di Apple dopo Tim Cook?

Il mandato di Tim Cook in Apple potrebbe essere vicino alla fine e l'attenzione all'interno dell'azienda di maggior valore del mondo si è rivolta a una domanda chiave: chi guiderà il prossimo?

Persone che hanno familiarità con le discussioni interne dicono che Apple ha intensificato la sua pianificazione della successione negli ultimi mesi, preparandosi a dimettersi potenzialmente da amministratore delegato già il prossimo anno.

La mossa fa parte di un piano a lungo termine piuttosto che una risposta alle condizioni commerciali a breve termine, hanno detto le persone.

Cook, che ha compiuto 65 anni questo mese, ha guidato Apple dal 2011, guidando il produttore di iPhone attraverso uno straordinario periodo di crescita che ha visto la sua capitalizzazione di mercato salire da circa $ 350 miliardi a $ 4 trilioni.

La sua eventuale uscita segnerebbe una delle più grandi transizioni di leadership nelle aziende americane.

John Ternus sale nella corsa alla successione

All'interno di Apple, un nome ha guadagnato terreno: John Ternus, vicepresidente senior dell'ingegneria hardware dell'azienda.

Persone vicine al consiglio di amministrazione e dirigenti senior descrivono Ternus come il chiaro favorito grazie alla sua profonda conoscenza del prodotto e alla lunga esperienza nella guida della strategia hardware di Apple.

Ternus, che è entrato a far parte di Apple nel 2001, ha supervisionato i team responsabili di iPhone, iPad e Mac, nonché la transizione ai chip di silicio interni di Apple.

Il suo background nel design e nell'ingegneria segnerebbe un ritorno a una leadership guidata dall'hardware che ricorda l'era di Steve Jobs.

Il puzzle dei tempi

È improbabile che Apple nomini un nuovo CEO prima del suo prossimo rapporto sugli utili a fine gennaio, che copre il cruciale trimestre delle vacanze, hanno detto le fonti.

Un annuncio della leadership all'inizio del prossimo anno potrebbe consentire una transizione graduale in tempo per gli eventi chiave dell'azienda: la conferenza degli sviluppatori a giugno e il lancio dell'iPhone a settembre.

Nonostante l'intensificarsi dei preparativi, la tempistica esatta della partenza di Cook rimane fluida e potrebbe cambiare a seconda delle condizioni di mercato e della prontezza interna, hanno aggiunto le persone.

Equilibrio tra continuità e innovazione

Cook ha dichiarato pubblicamente di volere un successore interno, sottolineando che Apple mantiene "piani di successione molto dettagliati".

I recenti cambiamenti esecutivi, tra cui le partenze del CFO di lunga data Luca Maestri e del COO Jeff Williams, hanno contribuito a plasmare una nuova generazione di leadership intorno a Ternus.

Le azioni della società rimangono vicine ai massimi storici a seguito dei solidi guadagni recenti, anche se il guadagno del 12% da inizio anno di Apple è inferiore a quello dei rivali di Nvidia, Microsoft e Alphabet, le cui azioni sono state sostenute dall'entusiasmo degli investitori per l'intelligenza artificiale.

La nomina di Ternus potrebbe inviare un messaggio di costante continuità, rifocalizzando la leadership di Apple sull'eccellenza hardware in un momento in cui deve affrontare la pressione di innovare oltre l'iPhone.

Sia per gli investitori che per i dipendenti, la questione di chi prenderà le redini dopo Cook è più che simbolica: definisce il prossimo capitolo del futuro di Apple.