I tagli di lavoro su Amazon rimodellano ingegneria, gaming e strategie di IA

La recente riduzione della forza lavoro di Amazon ha rimodellato ampie parti dell'azienda, con i ruoli ingegneristici che sono emerguti come la categoria più colpita.

I licenziamenti, annunciati il mese scorso, hanno riguardato servizi cloud, dispositivi, pubblicità, commercio al dettaglio e attività di generi alimentari.

I documenti registrati dagli stati di New York, California, New Jersey e Washington hanno confermato che quasi il 40% di oltre 4.700 tagli in quegli stati riguardava posizioni di ingegneria.

Queste richieste rappresentano solo una parte della perdita di posti di lavoro più ampia perché le regole di rendicontazione variano da stato a stato.

Le riduzioni fanno parte del più grande scosso occupazionale di Amazon nei suoi 31 anni.

Reset della cultura all'interno dell'Amazzonia

La ristrutturazione riflette un cambiamento più ampio nell'approccio dell'azienda alle operazioni interne.

Amazon ha riallineato la propria struttura aziendale dopo anni di espansione che hanno aumentato i livelli organizzativi e rallentato il processo decisionale.

L'azienda ha posizionato questi tagli come parte di un più ampio reset della cultura volto a semplificare i processi e ridurre la complessità.

I rapporti indicano che ulteriori riduzioni dei posti di lavoro sono previste a gennaio, man mano che questa transizione continua.

La leadership ha inoltre destinato maggiori risorse all'intelligenza artificiale, segnalando una convinzione a lungo termine che le tecnologie emergenti rimodelleranno la forza lavoro aziendale.

Impatto tra le squadre

I cambiamenti nella forza lavoro hanno coinvolto più livelli all'interno dei team di ingegneria.

Secondo i dati dei depositi statali, gli sviluppatori software di medio livello sono stati i più colpiti.

Il cambiamento segue una tendenza più ampia nel settore tecnologico, dove la dipendenza dagli strumenti di codifica AI ha ridotto la domanda per determinati ruoli di sviluppo.

Amazon è già entrata in questo settore con un proprio assistente di programmazione chiamato Kiro, competendo con strumenti di Cursor, OpenAI e Cognition.

La ristrutturazione ha coinvolto anche più di 500 product e program manager, insieme a personale senior e principal.

L'azienda ha anche ridotto gli investimenti in unità sperimentali o non redditizie.

Negli ultimi anni, Amazon ha chiuso o chiuso diversi progetti, tra cui un servizio di telemedicina, un dispositivo per videochiamate per bambini, un dispositivo indossabile fitness e una selezione di concetti fisici per il commercio al dettaglio.

Videogiochi, strumenti e pubblicità di IA sono stati colpiti

La divisione gaming di Amazon ha subito una significativa riduzione dei ruoli.

I registri statali mostrano che gli studi di San Diego e Irvine, così come l'unità editoriale centrale della compagnia, furono colpiti.

Designer, artisti e produttori rappresentavano più di un quarto dei tagli a Irvine e circa l'11% a San Diego.

L'azienda ha sospeso gran parte del lavoro su giochi ad alto budget, inclusi progetti legati a titoli online multiplayer.

Amazon ha già pubblicato MMO come Crucible e New World e sta sviluppando un gioco collegato al franchise de Il Signore degli Anelli.

Oltre al gaming, Amazon ha ridotto il numero di dipendenti nei team di ricerca visiva e shopping.

Questi team hanno creato strumenti come Amazon Lens e Lens Live, che permettono agli utenti di cercare prodotti usando le loro fotocamere o immagini memorizzate.

Ruoli legati all'ingegneria del software, alla scienza applicata e all'assicurazione della qualità sono stati influenzati in diverse sedi di Palo Alto.

Anche il ramo pubblicitario online di Amazon ha subito tagli significativi. Più di 140 ruoli di vendita e marketing pubblicitario a New York sono stati eliminati, rappresentando circa il 20% delle 760 posizioni rimosse nello stato.