Samsung Electronics: sollievo e risentimento dopo l'accordo sui salari

Un accordo salariale dell'ultimo minuto presso Samsung Electronics ha contribuito a evitare uno sciopero nel più grande complesso di produzione di chip dell'azienda, portando sollievo all'industria dei semiconduttori della Corea del Sud e rivelando al contempo crescenti divisioni tra i lavoratori riguardo alle erogazioni dei bonus.

L'accordo, raggiunto dopo l'aumento delle tensioni tra la dirigenza e i sindacati, arriva mentre il settore dei semiconduttori di Samsung continua a beneficiare della forte domanda di chip per l'intelligenza artificiale.

Se da un lato gli elevati profitti dell'azienda avevano alimentato aspettative di compensi maggiori, l'accordo ha suscitato frustrazione tra i dipendenti delle divisioni meno redditizie, che ritengono che le ricompense siano state distribuite in modo diseguale.

Intorno al vasto campus dei semiconduttori di Samsung a sud-ovest di Seoul, le reazioni spaziano dall'ottimismo delle imprese locali al risentimento dei lavoratori che si sono sentiti messi da parte dalla struttura dei bonus.

Le disparità nei bonus alimentano la frustrazione

Sebbene l'accordo abbia evitato uno sciopero, ha anche messo in luce le crescenti divisioni tra i lavoratori delle diverse unità di chip di Samsung.

Alcuni lavoratori dell'unità di chip di memoria dell'azienda dovrebbero ricevere bonus dell'ordine di $416,000.

La portata di tali pagamenti ha suscitato frustrazione tra i lavoratori delle divisioni meno redditizie, in particolare nella divisione foundry, specializzata in chip logici.

«Sembra che chi può passare a SK Hynix continuerà a candidarsi, mentre altri cercheranno di trasferirsi internamente nella divisione memoria», ha aggiunto, chiedendo anonimato per la sensibilità della questione.

Presso il rivale SK Hynix, alcuni dipendenti avrebbero ricevuto lo scorso anno pacchetti di retribuzione legati alla performance tre volte superiori a quelli corrisposti ai lavoratori Samsung.

La disparità ha contribuito all'aumento dell'insoddisfazione tra i dipendenti Samsung e ha spinto alcuni lavoratori a trasferirsi a SK Hynix.

Attività locali caute sull'impatto economico

Nonostante le speranze di un aumento della spesa nella zona, alcuni residenti e titolari di attività restano scettici sul fatto che l'accordo porterà benefici significativi all'economia più ampia intorno al campus.

Il campus di Pyeongtaek di Samsung impiega circa 14,000 lavoratori.

Tuttavia, un agente immobiliare locale ha affermato che l'impatto economico potrebbe restare limitato a meno che un maggior numero di dipendenti non scelga di stabilirsi in città in modo permanente, e perché una grande parte dei bonus sarà pagata in azioni anziché in contanti.

Un altro dipendente dell'attività di produzione di chip su contratto di Samsung ha detto di essere ancora propenso a sostenere l'accordo nonostante le preoccupazioni per il trattamento diseguale tra le divisioni.

Sollievo per lo sciopero evitato

Alcuni lavoratori e subappaltatori hanno espresso sollievo per il fatto che uno sciopero ora sembra improbabile, anche se permangono preoccupazioni per l'onere finanziario che l'accordo potrebbe comportare per l'azienda.

Jang Sung-hyun, 47 anni, che lavora per un subappaltatore di Samsung, ha dichiarato di essere sollevato dal fatto che le operazioni continueranno senza interruzioni ma si è chiesto se le richieste del sindacato non siano diventate eccessive.

Nel frattempo, le reazioni su un forum sindacale online sono sembrate più favorevoli all'accordo e agli sforzi negoziali del sindacato.

Alcuni utenti hanno elogiato i rappresentanti sindacali per aver resistito alle pressioni sia da parte di Samsung sia del governo durante le trattative.