Di Tengah Perang Bakat AI yang Menguras Startup dan Memacu Ambisi Big Tech

Perlumbaan global untuk menguasai kecerdasan buatan semakin ditentukan bukan sahaja oleh pelaburan modal atau kuasa pengkomputeran, tetapi oleh pertarungan sengit yang semakin memuncak untuk sebilangan kecil bakat elit.

Ketika syarikat Big Tech melaburkan berbilion dalam pembangunan AI, mereka secara agresif memancing penyelidik dan jurutera terkemuka dari startup dan pesaing, membentuk semula landskap persaingan dan menimbulkan persoalan tentang kebolehlangsungan “neo labs” yang muncul yang telah menarik pembiayaan rekod tetapi bergelut untuk mengekalkan kakitangan utama.

Meta mengintensifkan pengambilan daripada startup Murati

Dalam tanda terkini persaingan yang semakin meruncing, Thinking Machines Lab, startup yang ditubuhkan oleh bekas ketua pegawai teknologi OpenAI Mira Murati, telah kehilangan seorang lagi ahli pengasas kepada Meta.

Joshua Gross, seorang jurutera perisian berpengalaman yang membina dan melancarkan produk utama syarikat Tinker dari “zero-to-one,” baru-baru ini menyertai Meta Superintelligence Labs, di mana beliau kini mengetuai pasukan kejuruteraan, menurut profil LinkedIn beliau.

Perpindahan Gross menandakan ahli pengasas kelima daripada startup itu diambil oleh Meta, yang telah secara agresif mengembangkan kemampuan kecerdasan buatannya.

Antara mereka yang telah berundur ialah pengasas bersama Andrew Tulloch, menyerlahkan skala kehilangan bakat di startup berprofil tinggi itu.

Thinking Machines Lab, walaupun mengumpul kira-kira $2 billion dalam pusingan seed yang memecahkan rekod tahun lalu pada penilaian sekitar $12 billion, semakin menjadi sasaran perebutan bakat daripada menjadi pusat inovasi yang stabil.

Syarikat itu dilaporkan telah berbincang untuk mendapatkan pembiayaan lanjut pada penilaian sehingga $50 billion, menegaskan keyakinan pelabur walaupun ia bergelut dengan pergolakan dalaman.

Eksodus bakat mencerminkan trend industri yang lebih luas

Pemergian dari Thinking Machines Lab adalah sebahagian daripada pola yang lebih luas di sektor kecerdasan buatan, di mana startup yang baru ditubuhkan bergelut untuk bersaing dengan kekuatan kewangan gergasi teknologi yang sudah mantap.

Beberapa anggota pasukan pengasas telah meninggalkan usaha Murati untuk kembali ke OpenAI, termasuk Barret Zoph, Luke Metz, dan Sam Schoenholz.

OpenAI juga telah merekrut pekerja penting lain dari startup itu, termasuk pakar keselamatan siber Jolene Parish.

Begitu juga, Safe Super Intelligence (SSI), startup yang ditubuhkan oleh bekas saintis ketua OpenAI Ilya Sutskever, telah menghadapi kehilangan bakat, dengan Meta berjaya memikat pengasas bersama Daniel Gross untuk menyokong inisiatif “superintelligence”nya.

Langkah-langkah ini mencerminkan dominasi yang semakin meningkat oleh segelintir pemain utama—Meta, Microsoft, Google, dan OpenAI—dalam perlumbaan membina sistem AI canggih, kerana mereka memanfaatkan sumber kewangan mereka untuk memperoleh kepakaran paling dikehendaki dalam industri.

Jurang pampasan melebar antara startup dan Big Tech

Pemerhati industri berkata pampasan adalah faktor utama yang memacu peralihan bakat.

Walaupun startup seperti Thinking Machines Lab boleh menawarkan pegangan ekuiti yang mungkin bernilai berbilion akhirnya, mereka sering bergelut untuk menandingi insentif kewangan segera yang disediakan oleh firma yang lebih besar.

Menurut laporan, syarikat termasuk Meta, Google DeepMind, dan OpenAI menawarkan pakej pampasan dalam julat enam-angka tinggi dan tujuh-angka, dengan beberapa perjanjian dilaporkan mencapai ratusan juta atau bahkan berbilion dolar untuk penyelidik peringkat atas.

Struktur pakej ini juga memberi kelebihan kepada firma yang sudah mantap.

Syarikat awam boleh menawarkan opsyen saham dengan jadual pemilikan dipercepat, membolehkan pekerja menukar ekuiti menjadi tunai dalam beberapa bulan.

Sebaliknya, opsyen saham dari startup peringkat awal dianggap lebih berisiko, kerana nilai jangka panjangnya bergantung pada prestasi masa depan dan keadaan pasaran.

Ketidakseimbangan ini telah menyukarkan “neo labs” untuk mengekalkan bakat, walaupun selepas memperoleh pembiayaan yang ketara.

Big Tech membuat perjanjian bakat yang tidak konvensional

Perebutan kepakaran AI juga telah membawa kepada susunan penggajian yang tidak konvensional, dengan syarikat teknologi utama secara efektif memperoleh bakat melalui perkongsian strategik dan perjanjian pelesenan.

Pada 2024, Microsoft menggaji Mustafa Suleyman dan Karén Simonyan, pengasas bersama Inflection AI, bersama beberapa ahli pasukan mereka.

Perjanjian itu, yang termasuk pembayaran dilaporkan sebanyak $650 million kepada startup tersebut, membolehkan Microsoft mengintegrasikan teknologi Inflection sambil menyerap sebahagian besar tenaga kerjanya.

Amazon mengikuti strategi serupa, mencapai perjanjian dengan startup AI Adept untuk melesenkan teknologinya dan membawa masuk ahli utama pasukannya, termasuk pengasas bersama dan ketua pegawai eksekutif David Luan.

Walaupun Luan kemudian meninggalkan Amazon, perjanjian itu menyerlahkan sejauh mana syarikat sanggup pergi untuk mendapatkan kedua-dua bakat dan harta intelek.

Syarikat seperti Google dan Microsoft telah mengintensifkan usaha pengambilan mereka baru-baru ini.

Google tahun lalu memperoleh perjanjian bernilai sekitar $2.4 billion untuk membawa masuk Varun Mohan, pengasas bersama startup pengkodan AI Windsurf, dalam apa yang dipanggil \"reverse acquihire\" di mana syarikat tidak membeli Windsurf, mahupun mengambil alih pegangan di dalamnya, tetapi membayar bayaran besar untuk melesenkan teknologinya dan membawa masuk bakat utama.

Microsoft AI juga merekrut puluhan penyelidik dari Google DeepMind.

Meta bertindak amat agresif, dengan ketua pegawai eksekutif Mark Zuckerberg menerajui kempen pengambilan besar untuk mengembangkan Superintelligence Labs syarikat itu.

Usaha itu termasuk pelaburan $14 billion dalam Scale AI dan pengambilan pengasas bersama, Alexander Wang.

Persaingan yang memuncak untuk kepakaran yang terhad

Di tengah perang bakat ini ialah sekumpulan kecil penyelidik yang sangat khusus yang mampu membangunkan model bahasa besar canggih dan sistem AI mutakhir lain.

Anggaran menunjukkan terdapat kurang daripada 1,000 individu sedemikian di peringkat global, menjadikan mereka antara aset paling berharga dalam industri teknologi.

Persaingan untuk kumpulan bakat ini telah mendorong pampasan ke tahap yang belum pernah terjadi sebelum ini.

Ketua pegawai eksekutif OpenAI, Sam Altman, berkata bahawa persaingan telah meningkat sehingga bonus tandatangan sehingga $100 million telah ditawarkan untuk memikat penyelidik terkemuka.

Landskap pampasan yang lebih luas mencerminkan trend serupa.

Purata pampasan berasaskan saham OpenAI mencapai kira-kira $1.5 million setiap pekerja pada 2025, salah satu tahap tertinggi yang pernah direkodkan bagi sebuah startup teknologi.

Cabaran untuk makmal AI yang muncul

Bagi startup seperti Thinking Machines Lab, aliran keluar bakat yang berterusan menimbulkan cabaran yang ketara.

Walaupun pusingan pembiayaan besar menyediakan modal yang diperlukan untuk membina infrastruktur dan membangunkan produk, ia tidak semestinya menjamin kemampuan untuk mengekalkan kepakaran manusia yang diperlukan untuk melaksanakan rancangan tersebut.

Situasi ini menekankan ketegangan yang lebih luas dalam ekosistem AI.

Di satu pihak, modal teroka terus mengalir ke penyertaan baru, mencerminkan optimisme tentang potensi transformasi kecerdasan buatan.

Di pihak lain, tumpuan bakat dalam beberapa firma dominan menimbulkan kebimbangan tentang persaingan dan inovasi.

Apabila industri berkembang, keupayaan untuk menarik dan mengekalkan penyelidik terkemuka kemungkinan akan terus menjadi faktor penentu dalam menentukan syarikat mana yang muncul sebagai peneraju.