Pertumbuhan upah UK kekal pada 3.4% ketika BoE menimbang inflasi

Pertumbuhan upah UK kekal pada 3.4% ketika BoE menimbang inflasi
Rivanshi Rakhrai
19 Mei 2026, 14:47 PTG

dikuasakan oleh

Invezz
Gilts UK 2 tahun

Beli Gilts UK 2 tahun (atau ETF gilt 2 tahun) kerana pertumbuhan upah stabil tetapi gaji nyata hampir tidak positif (0.1–0.3%), sekali gus mengurangkan keperluan BoE untuk melakukan pengetatan agresif. Dengan pengambilan pekerja yang lebih lemah dan momentum upah yang dijangka merosot, hujung jangka pendek sepatutnya menetapkan harga bagi kurang kenaikan/potongan kadar kemudian.

Risiko utama: Pecutan semula upah yang menaikkan gaji nyata dengan ketara, memaksa BoE kekal mengetatkan dasar dan mendorong hasil bon lebih tinggi.

FTSE 100 (condong kepada bank/penanggung insurans UK)

Jual syarikat siklikal sensitif kadar di UK dan beli saham defensif dalam FTSE 100; khususnya, kurangkan pendedahan kepada bank UK dan syarikat yang bergantung tinggi kepada perbelanjaan diskresionari dan condong ke arah utiliti/barangan pengguna. Susun atur ini ialah pertumbuhan gaji nyata yang lemah dan pengambilan pekerja yang lebih lembut—baik untuk risiko kredit yang lebih rendah dan permintaan yang lebih stabil, tetapi buruk untuk pertumbuhan pinjaman dan perbelanjaan pengguna.

Risiko utama: Kejutan tenaga/inflasi berterusan dan meningkatkan perbelanjaan nominal sehingga menghidupkan semula pertumbuhan pendapatan bagi syarikat siklikal, sementara kerugian kredit kekal rendah.

  • Pertumbuhan upah biasa UK kekal tidak berubah pada 3.4% pada awal 2026.
  • Pertumbuhan gaji nyata kekal lemah walaupun penurunan pendapatan selepas pelarasan inflasi melambat.
  • Bank of England memantau upah dengan teliti di tengah tekanan kenaikan harga tenaga.

Pertumbuhan upah di Britain tanpa termasuk bonus adalah 3.4% dalam tiga bulan pertama 2026 berbanding tempoh yang sama setahun sebelumnya, menurut data rasmi yang dikeluarkan pada hari Selasa.

Angka itu sejajar dengan jangkaan ahli ekonomi yang disoal selidik oleh Reuters, yang menjangkakan pertumbuhan purata upah mingguan biasa sebanyak 3.4%.

Data itu dikeluarkan ketika Bank of England terus memantau dengan teliti tekanan upah sambil menilai risiko inflasi merentasi ekonomi.

Lonjakan harga tenaga baru-baru ini berikutan bermulanya perang di Iran telah menambahkan kebimbangan inflasi di kalangan pembuat dasar.

Walau bagaimanapun, beberapa pegawai Bank of England percaya perlambatan pertumbuhan upah yang dilihat sejak awal 2025 berkemungkinan akan berterusan disebabkan pengambilan pekerja yang lemah dan tekanan ekonomi lebih luas berkaitan konflik itu.

Pertumbuhan upah nyata kekal terhad

Menurut data, pertumbuhan tahunan purata pendapatan pekerja adalah 3.4% untuk pendapatan biasa tanpa termasuk bonus dan 4.1% untuk jumlah pendapatan termasuk bonus.

Selepas diselaraskan untuk inflasi menggunakan Indeks Harga Pengguna termasuk kos perumahan pemilik, pertumbuhan tahunan dalam terma nyata adalah 0.1% untuk gaji biasa dan 0.8% untuk jumlah gaji.

Menggunakan ukuran Indeks Harga Pengguna (CPI) yang mengecualikan kos perumahan pemilik, pertumbuhan gaji biasa nyata tahunan adalah 0.3%, manakala pertumbuhan jumlah gaji mencapai 1.0%.

Laporan itu menyatakan inflasi CPIH purata 3.3% sepanjang tempoh Januari hingga Mac 2026.

Pejabat Perangkaan Kebangsaan berkata purata pendapatan mingguan terus meningkat secara stabil dalam jangka panjang, walaupun pertumbuhan pendapatan biasa nominal telah melambat dalam tahun lepas.

Pertumbuhan gaji sektor awam melebihi sektor swasta

Sektor awam terus mencatat pertumbuhan pendapatan yang lebih kuat berbanding sektor swasta sepanjang suku pertama 2026.

Pertumbuhan tahunan purata pendapatan biasa adalah 4.8% untuk sektor awam, berbanding 3.0% untuk sektor swasta.

Pertumbuhan jumlah pendapatan adalah 4.9% untuk sektor awam dan 3.9% untuk sektor swasta.

Data menunjukkan sektor pemborongan, peruncitan, hotel dan restoran mencatat pertumbuhan pendapatan biasa terkuat selepas sektor awam, dengan pertumbuhan tahunan 3.6%.

Sektor kewangan dan perkhidmatan perniagaan mencatat kadar pertumbuhan jumlah gaji tahunan tertinggi pada 5.4%, diikuti oleh sektor awam pada 4.9%.

Anggaran tersebut disusun menggunakan Tinjauan Gaji dan Elaun Bulanan, yang merangkumi sekitar 9,000 majikan dan kira-kira 12.8 juta pekerja di seluruh Great Britain.

Kadar respons tinjauan bagi Mac 2026 ialah 85.9%.

Pejabat Perangkaan Kebangsaan berkata angka pendapatan adalah anggaran berdasarkan sampel perniagaan dan bukannya ukuran tepat merentasi keseluruhan ekonomi.

Ia menambah bahawa purata pendapatan mingguan juga boleh dipengaruhi oleh perubahan dalam komposisi tenaga kerja, termasuk peralihan antara industri berupah lebih tinggi dan lebih rendah.

Agensi statistik itu turut menyatakan bahawa pelarasan bermusim dan pindaan mungkin menjejaskan anggaran masa depan, terutamanya semasa tempoh gangguan ekonomi atau kejutan sekali-sekala.