Lowongan kerja AS melonjak ke paras hampir dua tahun — pasaran buruh kekal tahan

Pasaran buruh AS menunjukkan tanda-tanda kekuatan baharu pada April, dengan lowongan kerja meningkat secara tidak dijangka ke paras tertinggi hampir dua tahun, walaupun perniagaan bergelut dengan kos tenaga yang lebih tinggi dan ketidaktentuan ekonomi yang lebih luas.

Data yang dikeluarkan pada Selasa oleh US Bureau of Labor Statistics menunjukkan bahawa bilangan pekerjaan tersedia meningkat kepada 7.6 juta pada akhir April, naik ketara dari 6.89 juta pada Mac.

Peningkatan sebanyak 731,000 lowongan jauh melebihi jangkaan ahli ekonomi kira-kira 6.8 juta jawatan dan menandakan pembalikan daripada dua bulan berturut-turut penurunan.

Kajian Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) terkini mencadangkan bahawa permintaan terhadap pekerja kekal sihat, memberi jaminan bahawa pasaran buruh bukan sahaja stabil tetapi mungkin memasuki fasa pengembangan semula.

Permintaan pekerja pulih

Bilangan dan kadar lowongan kerja meningkat kepada 7.6 juta dan 4.6%, masing-masing, pada April.

Secara tahunan, lowongan kerja meningkat sebanyak 520,000 jawatan.

Sebahagian besar peningkatan datang daripada perkhidmatan profesional dan perniagaan, di mana lowongan meningkat sebanyak 668,000 dalam bulan itu.

Sebaliknya, kekosongan dalam sektor kewangan dan insurans menurun sebanyak 135,000.

Angka yang lebih kukuh daripada jangkaan menandakan pergeseran ketara daripada akhir 2025, apabila ahli ekonomi semakin bimbang tentang kelemahan pasaran buruh apabila penciptaan pekerjaan melambat dengan mendadak dan kenaikan gaji bulanan menghampiri sifar.

Kini, perhatian semakin beralih daripada kebimbangan mengenai pekerjaan kepada inflasi dan kesan kenaikan harga terhadap kewangan isi rumah.

Kos tenaga yang lebih tinggi susulan ketegangan geopolitik di Timur Tengah telah menjejaskan keyakinan pengguna, walaupun permintaan pengambilan kekal agak kuat.

Pemberhentian kekal terkawal

Walaupun lowongan kerja meningkat dengan ketara, aktiviti pasaran buruh keseluruhan menunjukkan gambaran bercampur.

Bilangan pengambilan pekerja jatuh kepada 5.1 juta pada April, manakala jumlah pemisahan berkurang kepada 5 juta.

Daripada pemisahan itu, peletakan jawatan berjumlah 3 juta dan pemecatan serta pemberhentian berada pada 1.7 juta, dengan kedua-dua ukuran hampir tidak berubah dari bulan sebelumnya.

Kestabilan dalam pemecatan menunjukkan majikan kekal keberatan untuk mengurangkan bilangan pekerja walaupun terdapat ketidaktentuan ekonomi yang berterusan.

Dalam kalangan perniagaan kecil yang menggajikan antara satu hingga sembilan pekerja, kadar lowongan kerja meningkat manakala kadar pengambilan dan pemisahan kekal secara amnya tidak berubah.

Bagi majikan lebih besar dengan 5,000 atau lebih pekerja, lowongan kerja, aktiviti pengambilan, dan pemecatan menunjukkan sedikit perubahan, walaupun kadar peletakan jawatan meningkat sedikit.

Data Mac juga disemak semula sedikit.

Lowongan kerja disemak naik sebanyak 21,000 kepada 6.9 juta, manakala pengambilan disemak turun sebanyak 19,000, dan jumlah pemisahan dikurangkan sebanyak 1,000.

Perubahan struktur menyokong pasaran buruh

Beberapa faktor membantu mengekalkan ketahanan pasaran buruh tahun ini.

Purata pertumbuhan pekerjaan bulanan dari Januari hingga April adalah 76,000 jawatan, peningkatan berbanding kadar lembap yang dilihat pada akhir 2025.

Ahli ekonomi menyatakan bahawa pemulangan cukai besar yang berpunca daripada rang undang-undang cukai Presiden Donald Trump tahun lalu memberi rangsangan sementara kepada aktiviti ekonomi, membantu mengimbangi kesan kenaikan harga tenaga susulan eskalasi ketegangan yang melibatkan Iran awal tahun ini.

Pada masa sama, ekonomi AS tidak lagi memerlukan sebanyak pekerjaan baru untuk mengekalkan kadar pengangguran yang stabil.

Gabungan tahap imigresen yang lebih rendah dan persaraan Baby Boomer yang berterusan telah mengurangkan pertumbuhan tenaga kerja, bermakna lebih sedikit pekerja memasuki pasaran kerja.

Ahli ekonomi Federal Reserve Seth Murray dan Ivan Vidangos menganggarkan dalam satu laporan April bahawa tahap 'break-even' penciptaan pekerjaan telah jatuh dengan ketara daripada kira-kira 155,000 pekerjaan sebulan beberapa tahun lalu kepada hampir sifar hari ini.

Perubahan itu membantu menerangkan mengapa kenaikan gaji yang agak sederhana masih boleh selaras dengan pasaran buruh yang stabil.

Perhatian beralih kepada laporan pekerjaan Mei

Pelabur dan pembuat dasar kini akan menantikan laporan pekerjaan bulanan Jumaat untuk petunjuk tambahan mengenai trajektori pasaran buruh.

Ahli ekonomi yang disoal selidik sebelum pelepasan menjangkakan majikan akan menambah kira-kira 100,000 pekerjaan pada Mei, angka yang akan terus mencerminkan pertumbuhan pekerjaan yang sederhana tetapi mampan.

Buat masa ini, laporan JOLTS April mencadangkan bahawa walaupun kebimbangan inflasi, kos tenaga yang lebih tinggi, dan rangsangan fiskal yang berkurangan, majikan kekal bersedia mengambil pekerja, menekankan ketahanan pasaran buruh AS ketika ekonomi mengharungi persekitaran yang lebih mencabar.