Kekosongan kerja AS turun pada Jun — penjagaan kesihatan susut, pengambilan naik

Kekosongan kerja AS menurun pada Jun, terutamanya mencerminkan permintaan yang lebih lemah dalam sektor penjagaan kesihatan dan bantuan sosial, walaupun pengambilan yang lebih kukuh dan kadar pemberhentian yang rendah menunjukkan pasaran buruh kekal di atas asas yang stabil.

Biro Statistik Buruh Jabatan Tenaga Kerja berkata dalam Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) yang dikeluarkan pada hari Selasa bahawa jawatan tersedia turun sebanyak 178,000 kepada 7.359 juta pada hari terakhir Jun.

Ahli ekonomi yang disoal selidik oleh Reuters menjangkakan 7.400 juta kekosongan pekerjaan.

Sektor penjagaan kesihatan dan bantuan sosial menyumbang sebahagian besar penurunan, dengan kekosongan dalam sektor itu turun sebanyak 147,000 sepanjang bulan itu.

Kadar kekosongan kerja menurun kepada 4.4% daripada 4.5% pada Mei.

Kekosongan meningkat dengan ketara pada April, dan kekal tidak berubah pada Mei, walaupun ia telah melepasi jangkaan.

Pengambilan meningkat sementara pemberhentian kekal rendah

Walaupun terdapat lebih sedikit jawatan kosong, majikan meningkatkan kadar pengambilan pada bulan Jun, menunjukkan pasaran buruh yang terus berkembang secara beransur-ansur dan bukannya mengecut.

Pengambilan meningkat sebanyak 96,000 kepada 5.348 juta, menaikkan kadar pengambilan kepada 3.4% daripada 3.3% pada Mei.

Pemberhentian dan pemecatan berubah sedikit, kekal pada 1.766 juta, manakala kadar pemberhentian tidak berubah pada 1.1%.

Nombor terkini menunjukkan majikan masih enggan mengurangkan pekerja walaupun pengambilan kekal berhati-hati, mengukuhkan pandangan bahawa pasaran buruh berada dalam fasa yang oleh ahli ekonomi digambarkan sebagai "slow-hire, slow-fire".

"Pemberhentian kekal sangat rendah mengikut piawaian sejarah, dan lebih rendah daripada setahun lalu. Salah satu perkembangan mengejutkan bagi 2026. (Bergantung pada sedikit peningkatan dalam pasaran buruh, saya menjangkakan lebih banyak pengambilan daripada pemberhentian yang lebih sedikit)," Guy Berger, Penasihat Kanan bagi Pasaran Buruh di Access/Macro, berkata.

"Itu dikatakan, gambaran mengenai peningkatan dalam separuh pertama 2026 lebih masuk akal berbanding 1-2 bulan lalu. Bahagian terbesar peningkatan dalam pertumbuhan pekerjaan datang daripada pengambilan yang lebih tinggi (sebahagiannya diimbangi oleh sedikit kenaikan dalam peletakan jawatan)," beliau menambah.

Perhatian beralih kepada laporan pekerjaan Julai

Laporan JOLTS Jun dikeluarkan sebelum laporan pekerjaan Julai yang menjadi tumpuan pada hari Jumaat, yang akan memberikan satu lagi gambaran keadaan pasaran buruh.

Ahli ekonomi yang disoal selidik oleh Reuters menjangkakan penggajian bukan pertanian meningkat sebanyak 80,000 pekerjaan pada Julai selepas meningkat 57,000 pada Jun.

Kadar pengangguran diramalkan kekal tidak berubah pada 4.2%, walaupun beberapa ahli ekonomi percaya terdapat risiko ia boleh meningkat sedikit selepas tinjauan Conference Board baru-baru ini menunjukkan bahagian pengguna yang menganggap pekerjaan "mudah didapati" turun pada Julai ke paras terendah sejak Februari 2021.

Beberapa ahli ekonomi juga memberi amaran supaya tidak meletakkan terlalu banyak kepentingan pada laporan JOLTS, dengan menyatakan kadar maklum balas terhadap tinjauan itu telah menurun dengan ketara dalam beberapa tahun kebelakangan ini.

Bagi pembuat dasar, bagaimanapun, gambaran lebih luas pasaran buruh kekal menunjukkan daya tahan.

Pengambilan yang stabil dan kadar pemberhentian yang rendah secara sejarah dijangka membolehkan Federal Reserve mengekalkan tumpuannya pada inflasi selepas mengekalkan kadar faedah penanda arasnya pada 3.50% hingga 3.75% minggu lalu.

Tiga anggota jawatankuasa penetapan dasar Fed membantah dan menyokong kenaikan kadar faedah sebanyak suku mata peratus, menekankan kebimbangan berterusan bank pusat terhadap tekanan inflasi walaupun pasaran buruh mula sejuk secara beransur-ansur.