LinkedIn schrapt 5% van personeel, Reuters: techontslagen >100.000 in 2026

LinkedIn is van plan werknemers woensdag te informeren over ontslagen, aldus Reuters, nu het door Microsoft beheerde professionele netwerkplatform zich aansluit bij een groeiende lijst technologiebedrijven die personeel inkrimpen te midden van een nieuwe golf van sectorbrede ontslagen in 2026.

Het bedrijf zou naar verwachting ongeveer 5% van zijn personeel verminderen als onderdeel van een organisatorische herstructurering die gericht is op het afstemmen van personeel op sneller groeiende onderdelen van het bedrijf, zei een bij de zaak betrokken persoon tegen Reuters.

LinkedIn heeft wereldwijd meer dan 17.500 voltijdmedewerkers, volgens de bedrijfswebsite.

Reuters kon niet vaststellen welke teams door de ontslagen zouden worden getroffen.

De ontslagen komen ondanks aanhoudende omzetgroei bij het bedrijf.

Volgens effectenmeldingen van Microsoft steeg de omzet van LinkedIn in het meest recente kwartaal met 12% ten opzichte van een jaar eerder, wat een versnellende groei in 2026 weerspiegelt.

Ontslagen in techsector versnellen weer

Een bron vertelde Reuters dat de ontslagen niet direct werden veroorzaakt door kunstmatige intelligentie die banen bij LinkedIn vervangt.

Toch blijven zorgen over door AI veroorzaakte verstoringen het sentiment in de bredere technologiesector beïnvloeden.

Veel grote technologiebedrijven hebben hun activiteiten steeds vaker heringericht rond AI-ontwikkeling en efficiëntie-initiatieven, nu bedrijven zich haasten generatieve AI-tools in producten en workflows te integreren.

Eerder dit jaar kondigde Block, opgericht door Jack Dorsey, aan plannen om bijna de helft van zijn personeelsbestand te schrappen.

Vorige week maakte Cloudflare een personeelsreductie van ongeveer 20% bekend, terwijl over Meta Platforms eveneens werd gemeld dat het later deze maand extra ontslagen voorbereidt.

Leidinggevenden in de sector hebben uiteenlopende opvattingen geuit over de langetermijneffecten van AI op banen.

Hoewel sommige technologieleiders hebben gewaarschuwd voor verdringing, stellen anderen dat AI de aard van het werk verandert in plaats van het volledig te elimineren.

In softwareontwikkeling gebruiken veel ingenieurs bijvoorbeeld nu AI-tools om codeertaken te genereren of daarbij te assisteren.

AI-uitgaven verschuiven personeelsprioriteiten

Door Layoffs.fyi samengestelde gegevens tonen dat de ontslagen in de technologiesector dit jaar sterk zijn versneld nadat ze in 2024 en 2025 waren afgezwakt.

Volgens Layoffs.fyi hebben tot nu toe meer dan 103.000 techmedewerkers wereldwijd hun baan verloren in 2026, waarmee dit aantal in de buurt komt van de meer dan 124.000 ontslagen die in heel 2025 werden geregistreerd.

Onderzoeksplatform Statista meldde dat de ontslagen alleen al in het eerste kwartaal ongeveer 81.700 bedroegen, het hoogste kwartaalcijfer sinds begin 2023.

Nog eens 20.000 banen werden aangekondigd in de eerste zes weken van het tweede kwartaal.

Het heropleven markeert een ommekeer ten opzichte van de afgelopen jaren, toen de ontslagen in de technologiesector gestabiliseerd waren na de neergang na de pandemie.

Het rapport over de geplande personeelsreductie bij LinkedIn komt ook kort nadat Walmart naar verluidt ongeveer 1.000 kantoormedewerkers heeft ontslagen of verplaatst toen de retailer delen van zijn wereldwijde technologie- en AI-activiteiten consolideerde.

Volgens The Wall Street Journal zei Walmart dat de veranderingen verband hielden met organisatorische afstemming en het stroomlijnen van besluitvorming, en niet met het vervangen van werknemers door kunstmatige intelligentie.