ADP: Amerikaanse particuliere werkgevers voegden in juli 44.000 banen toe, ver onder prognoses

De aanwervingen bij Amerikaanse particuliere bedrijven vertraagden sterk in juli, waarbij de gezondheidszorg het merendeel van de nieuwe banen voor zijn rekening nam, omdat werkgevers een voorzichtiger wervingsaanpak aannamen te midden van verschuivende economische omstandigheden.

Volgens payrollverwerker ADP steeg de niet-agrarische particuliere werkgelegenheid met een seizoensgecorrigeerde 44.000 banen in de maand, ruim onder de verwachtingen van economen voor een toename van 75.000.

De toename markeerde ook een vertraging ten opzichte van de herziene juni-cijfer van 95.000.

De meest recente meting suggereert dat de aanwervingsdynamiek aan het begin van het derde kwartaal aanzienlijk is verzwakt, zelfs nu de loonstijging veerkrachtig bleef en ontslagen historisch laag bleven.

Bijna alle nieuwe banen kwamen uit de dienstensector, die 47.000 posities toevoegde tijdens de maand.

Daarentegen verloren goederenproducerende industrieën gezamenlijk 3.000 banen.

Gezondheidszorg en onderwijs bleven dominant bij de aanwervingen en voegden 36.000 banen toe, waarmee de langdurige rol van de sector als grootste bijdrager aan de werkgelegenheidsgroei werd voortgezet.

Financiële activiteiten voegden 10.000 banen toe, terwijl professionele en zakelijke diensten 9.000 posities bijdroegen.

De categorie "overige diensten" noteerde een toename van 6.000 banen.

Verschillende sectoren lieten dalingen zien.

Handel, vervoer en nutsbedrijven gaven 8.000 banen prijs, terwijl natuurlijke hulpbronnen en mijnbouw 6.000 verloren.

De verwerkende industrie voegde slechts 2.000 banen toe en de werkgelegenheid in de bouw nam met slechts 1.000 toe.

Kleinere bedrijven aan kop bij aanwervingen

De aanwervingen waren relatief evenwichtig verdeeld over bedrijfsgrootte, hoewel bedrijven met minder dan 50 werknemers het grootste aandeel nieuwe banen voor hun rekening namen en 23.000 posities toevoegden.

Deze statistiek omvatte bedrijven met minder dan 20 werknemers die 27.000 werknemers toevoegden, terwijl degenen met 20–49 werknemers 4.000 werknemers verloren.

Ondanks de vertraagde aanwervingen bleef de loonstijging stabiel.

Werknemers die bij hun huidige werkgever bleven, kregen gemiddelde jaarlijkse loonsverhogingen van 4,4%, ongewijzigd ten opzichte van voorgaande maanden.

Werknemers die van baan wisselden, genoten nog steeds van sterkere salarisstijgingen, met een jaarlijkse loonstijging die opliep naar 7%, het snelste tempo sinds augustus 2025.

"Zij die van baan wisselen zijn zeer gevoelig voor actuele economische omstandigheden, en hun snelle loonstijging duidt op aanbodbeperkingen in delen van de arbeidsmarkt," zei ADP-hoofdeconoom Nela Richardson.

"Tegelijkertijd veranderen typische aanwervingspatronen nu werkgevers reageren op verschuivende macro-economische omstandigheden."

De toename in juli was de kleinste maandelijkse stijging sinds januari en zette een jaar voort waarin de groei op de arbeidsmarkt bescheiden is gebleven na weinig vooruitgang in 2025.

Rapport volgt op zwakkere vacaturecijfers

Het ADP-rapport bouwt voort op de dinsdag gepubliceerde Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), die liet zien dat het aantal beschikbare vacatures met 178.000 afnam tot 7.359 miljoen eind juni, grotendeels als gevolg van zwakkere vraag naar arbeid in de gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening.

Het JOLTS-rapport liet echter ook zien dat werkgevers in juni meer aanwervingen deden terwijl ontslagen beperkt bleven, wat de opvatting versterkt dat de arbeidsmarkt geleidelijk afkoelt in plaats van een neergang in te gaan.

Economen merkten op dat ontslagen ruim onder historische gemiddelden en lager dan een jaar geleden blijven, wat aangeeft dat werkgevers over het algemeen personeel behouden ondanks zwakkere wervingsactiviteit.

De nieuwste indicatoren van de arbeidsmarkt worden nauwlettend gevolgd door de Federal Reserve nu beleidsmakers aanhoudende inflatiedruk afwegen tegen signalen van zwakkere werkgelegenheidsgroei.

Hoewel de meeste Fed-functionarissen vertrouwen in de arbeidsmarkt blijven uitspreken, blijft inflatie hun voornaamste zorg.

De centrale bank heeft de rente ongewijzigd gelaten, hoewel de financiële markten nog steeds rekening houden met de mogelijkheid van een nieuwe renteverhoging later dit jaar als inflatie niet afneemt.

De aandacht verschuift nu naar het officiële banenrapport van vrijdag van het Bureau of Labor Statistics.

Economen ondervraagd door Dow Jones verwachten dat de Amerikaanse economie in juli 83.000 niet-agrarische banen heeft toegevoegd, tegenover 57.000 in juni, terwijl het werkloosheidspercentage naar verwachting ongewijzigd blijft op 4,2%.