Pracownicy Samsunga w Korei Południowej rozpoczynają strajk na czas nieokreślony w celu uzyskania lepszych wynagrodzeń

Związek reprezentujący pracowników Samsung Electronics w Korei Południowej zainicjował bezterminowy strajk, w którym uczestniczy około 30 000 członków, żądając lepszych wynagrodzeń i świadczeń.

Krajowy Związek Samsung Electronics Union (NSEU) ogłosił strajk pod koniec trzydniowego strajku generalnego, powołując się na brak reakcji kierownictwa.

NSEU twierdzi, że jej działania zakłóciły produkcję, natomiast firma Samsung Electronics kwestionuje to, potwierdzając swoje zaangażowanie w utrzymanie linii produkcyjnych i angażując się w negocjacje w dobrej wierze.

Związek oświadczył: „Firma nie ma zamiaru podejmować dialogu nawet po pierwszym strajku generalnym, dlatego ogłaszamy drugi strajk generalny rozpoczynający się od 10 lipca i trwający bezterminowo”.

Do tej pory do strajku przystąpiło około 6500 pracowników, a związek wzywa kolejnych członków do udziału. W poniedziałkowy protest wzięło udział około 3000 osób.

Akcje Samsunga pozostają bez zmian w związku ze strajkiem

Po ogłoszeniu strajku spółka Samsung Electronics, największy na świecie producent układów pamięci, smartfonów i telewizorów, odnotowała niezmienne spadki na giełdzie w Korei.

Firma, kluczowa jednostka największego południowokoreańskiego konglomeratu, Grupy Samsung, znalazła się w ostatnich latach w centrum uwagi opinii publicznej, zwłaszcza po oskarżeniu jej prezesa o manipulacje na rynku i przekupstwo w 2020 r.

Na początku tego roku członkowie związku i kierownictwo odbyli kilka rund rozmów na temat żądań związku dotyczących wyższych płac i lepszych warunków pracy.

Nie udało im się jednak osiągnąć porozumienia. W czerwcu niektórzy członkowie związku wykorzystali swój coroczny urlop na jednodniowy strajk, co obserwatorzy uznali za pierwszy strajk pracowniczy w Samsung Electronics.

Około 30 000 pracowników firmy Samsung należy do Krajowego Związku Samsung Electronics Union, największego związku zawodowego firmy, inni natomiast należą do mniejszych związków.

W 2020 roku ówczesny wiceprezes firmy Samsung, Lee Jae-yong, zobowiązał się zaprzestać tłumienia wysiłków pracowników na rzecz organizowania się w związki zawodowe. Oświadczenie to zostało wydane po wyrażeniu przez niego wyrzutów sumienia z powodu zaangażowania w poważny skandal korupcyjny z 2016 r., który doprowadził do obalenia prezydenta kraju.

Praktyki Samsunga polegające na rozbijaniu związków zawodowych były krytykowane przez aktywistów od dziesięcioleci, chociaż akcje pracownicze w innych firmach i sektorach są w Korei Południowej powszechne.

Tymczasem od lutego tysiące południowokoreańskich stażystów i rezydentów medycznych strajkuje, protestując przeciwko rządowemu planowi znacznego zwiększenia liczby przyjęć do szkół medycznych.

Boom na sztuczną inteligencję poprawia prognozy Samsunga pomimo niepokojów na rynku pracy

Pomimo niepokojów na rynku pracy firma Samsung Electronics ogłosiła niedawno pozytywne prognozy finansowe, spodziewając się, że jej zyski za trzy miesiące zakończone w czerwcu 2024 r. wzrosną 15-krotnie w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku.

Ta optymistyczna prognoza wynika w dużej mierze z boomu w technologii sztucznej inteligencji (AI), który powoduje wzrost cen zaawansowanych chipów.

Trwający strajk i jego potencjalny wpływ na produkcję i wyniki finansowe pozostają niepokojem dla inwestorów i zainteresowanych stron.

Jednak znacząca rola Samsunga na światowym rynku technologii, szczególnie w zakresie sztucznej inteligencji i produkcji zaawansowanych chipów, sugeruje, że pomimo obecnych wyzwań firma nadal będzie kluczowym graczem.