Nowy brytyjski rząd laburzystów przyjmie twarde stanowisko wobec utraty miejsc pracy w Tata Steel UK: raport

Nowy brytyjski rząd laburzystów przyjmie twarde stanowisko wobec utraty miejsc pracy w Tata Steel UK: raport
Vatsala Gaur
17 lip 2024, 11:20 AM
  • 2500 pracownikom grozi utrata pracy w związku z przejściem firmy Tata Steel z wielkiego pieca na elektryczny piec łukowy.
  • Tata Steel wesprze rozwój umiejętności pracowników, których to dotyczy.
  • Niepewność co do działalności w Wielkiej Brytanii negatywnie wpływa na akcje Tata Steel.

Nowo wybrany rząd laburzystów w Wielkiej Brytanii prawdopodobnie zajmie twarde stanowisko wobec Tata Steel UK, zapewniając producentowi stali ochronę lokalnych miejsc pracy w swojej fabryce w Port Talbot, zanim rząd zatwierdzi pakiet wsparcia o wartości 500 milionów funtów (635 milionów dolarów) uzgodniony przez poprzednią administrację za budowę obiektu niskoemisyjnego – podał w środę „The Economic Times”.

„Dekarbonizacja nie oznacza dezindustrializacji” – powiedział ET w odpowiedzi e-mailem nowy brytyjski sekretarz ds. biznesu Jonathan Reynolds.

Jaka jest umowa zawarta pomiędzy Tata Steel a rządem Wielkiej Brytanii?

We wrześniu ubiegłego roku ówczesny rząd Wielkiej Brytanii pod przewodnictwem Partii Konserwatywnej i Tata Steel UK – największa huta stali w kraju – uzgodniły plan wymiany dwóch wielkich pieców w Port Talbot na elektryczny piec łukowy (EAF), który jest bardziej energooszczędny i przyjazna dla środowiska.

Zgodnie z planem rząd Wielkiej Brytanii zapłaci 500 mln funtów z 1,25 mld funtów potrzebnych na budowę EAF.

Według ówczesnego rządu Wielkiej Brytanii umowa stanowi „jeden z największych pakietów wsparcia w historii” mający na celu zabezpieczenie przyszłości walijskiego przemysłu stalowego poprzez ochronę około 8 000 zagrożonych miejsc pracy w całej firmie Tata Steel UK i wiele tysięcy innych w łańcuchu dostaw.

Jednak nadal oczekuje się, że transformacja spowoduje zwolnienie około 2500 stanowisk pracy, co doprowadziło do sprzeciwu ze strony związków zawodowych, które protestowały przeciwko firmie.

Utrata pracy jest nieunikniona: Tata Steel

Przemawiając we wtorek na dorocznym walnym zgromadzeniu firmy w Bombaju w Indiach, prezes N Chandrasekaran powiedział, że firma współpracuje z rządem Wielkiej Brytanii i związkami zawodowymi, aby zapewnić odpowiedni poziom inwestycji wspierających rozwój umiejętności pracowników, na których modernizacja będzie miała wpływ zakładu, co oznacza, że utracie miejsc pracy trudno będzie zapobiec.

Powiedział, że firma zdaje sobie sprawę, że transformacja jest trudna z punktu widzenia wykonawczego, a także trudna dla niektórych pracowników, „którzy nie będą mieli przyszłości w Tata Steel, szczególnie w Wielkiej Brytanii”.

Tata Steel jest właścicielem oddziału stali Port Talbot o wydajności 3 milionów ton rocznie (MTPA) w Południowej Walii i zatrudnia około 8 000 osób we wszystkich swoich oddziałach w Wielkiej Brytanii.

Niepewność co do działalności w Wielkiej Brytanii negatywnie wpływa na akcje Tata Steel

W piątek ubiegłego tygodnia agencja Fitch Ratings zmieniła perspektywę dla Tata Steel ze stabilnej na negatywną.

W rzeczywistości Tata Steel odnotowała najwięcej obniżek w ciągu roku ze względu na globalną niepewność gospodarczą, aspekty operacyjne i rosnący import stali z Chin.

„Uważamy, że nowy rząd Partii Pracy może spróbować renegocjować GFA (umowę o finansowaniu dotacji) i naciskać na bardziej pracochłonną (bezpośrednio zredukowaną żelazem) konfigurację DRI-EAF zamiast mini-młyny/samodzielnego EAF, jak obecnie uzgodniono. DRI-EAF byłoby być bardziej pracochłonne, ale także generować wyższą Ebitdę, Satyadeep Jain, analityk Ambit Capital stwierdził w raporcie ET.