Samsung Electronics zamierza zredukować do 30% pracowników zagranicznych w wybranych działach: Raport

Samsung Electronics, wiodący na świecie producent smartfonów, telewizorów i układów pamięci, zamierza zredukować zatrudnienie za granicą nawet o 30% w niektórych działach, wynika z licznych źródeł cytowanych w raporcie Reutersa.

Decyzja południowokoreańskiego giganta technologicznego jest odpowiedzią na trudne warunki biznesowe i konieczność poprawy efektywności.

Źródła zaznajomione ze sprawą poinformowały agencję Reuters, że redukcja zatrudnienia dotknie przede wszystkim pracowników działów sprzedaży, marketingu i administracji.

Chociaż firma nie ujawniła jeszcze dokładnej liczby pracowników, których to dotyczy, ani konkretnych regionów, oczekuje się, że redukcje dotkną wielu rynków, w tym Ameryki, Europę, Azję i Afrykę.

Jedno ze źródeł potwierdziło, że cięcia zostaną wprowadzone do końca 2024 roku, jednak Samsung powstrzymał się od podania dokładnego zakresu zwolnień.

Firma oświadczyła, że zmiany te są rutynowe i mają na celu zwiększenie wydajności operacyjnej bez negatywnego wpływu na personel produkcyjny.

Globalna redukcja personelu wpłynie na sprzedaż

Redukcje zatrudnienia dotkną zwłaszcza działów sprzedaży i marketingu Samsunga.

Firma nakazała swoim spółkom zależnym redukcję zatrudnienia w tych działach o około 15%, a redukcje personelu administracyjnego sięgnęły nawet 30%.

Pod koniec 2023 roku Samsung zatrudniał na całym świecie ponad 267 800 osób, z czego ponad połowa pracowała za granicą.

Dział sprzedaży i marketingu zatrudnia około 25 100 pracowników, podczas gdy 27 800 pracuje w innych działach, np. w administracji.

„Globalny nakaz” zwolnień został przekazany zagranicznym oddziałom Samsunga około trzy tygodnie temu.

W niektórych krajach cięcia kadrowe już się rozpoczęły. Źródła podają, że oddział Samsunga w Indiach zaczął oferować pakiety odpraw pracownikom średniego szczebla.

Łącznie w Indiach może dojść do utraty 1000 miejsc pracy, a Samsung zatrudnia tam około 25 000 osób.

Doniesienia wskazują, że podobne środki są wdrażane w Chinach, przy czym spodziewane jest ich objęcie nawet 30% pracowników działów sprzedaży Samsunga.

Samsung stawia czoła silnej konkurencji

Decyzja o redukcji zatrudnienia zapadła w momencie, gdy Samsung zmaga się z coraz większymi wyzwaniami w swoich podstawowych obszarach działalności.

Dział półprzewodników, który tradycyjnie był najbardziej dochodowy w firmie, powoli podnosił się po znaczącym kryzysie w branży, który spowodował, że zyski spadły w 2023 r. do najniższego poziomu od 15 lat.

Chociaż w maju 2024 r. Samsung wymienił szefa swojego działu półprzewodników, aby zaradzić temu „kryzysowi układów scalonych”, firma nadal pozostaje w tyle za rywalami, takimi jak SK Hynix, jeśli chodzi o produkcję wysokiej klasy układów pamięci.

Oprócz zmagań na rynku układów scalonych, Samsung zmaga się z rosnącą konkurencją w segmencie smartfonów premium, gdzie musi stawić czoła silnym rywalom, takim jak Apple i chiński Huawei.

W Indiach, gdzie roczny przychód Samsunga wynosi około 12 miliardów dolarów, produkcja została zakłócona przez strajk płacowy.

Według źródła znającego sytuację redukcja zatrudnienia jest częściowo działaniem zapobiegawczym mającym na celu przeciwdziałanie globalnemu spowolnieniu popytu na produkty technologiczne.

Inny zauważył, że cięcia są częścią szerszej inicjatywy mającej na celu obniżenie kosztów i ochronę wyniku finansowego Samsunga.

Potencjalne niepokoje wewnętrzne w obliczu redukcji zagranicznych

Podczas gdy za granicą cięcia wydatków na pensje postępują, nie jest pewne, czy Samsung wdroży podobne środki w Korei Południowej, gdzie ma swoją siedzibę.

Jedno ze źródeł zasugerowało, że zwalnianie pracowników w Korei Południowej będzie stanowić wyzwanie polityczne ze względu na delikatność kwestii zatrudnienia.

Samsung Electronics, jako część szerszej Grupy Samsung, jest największym prywatnym pracodawcą w kraju, a jakakolwiek redukcja miejsc pracy może wywołać niepokoje zarówno w środowisku pracy, jak i w sferze politycznej.

Niedawno w Korei Południowej doszło do strajku pracowników Samsunga, którzy domagali się wyższych płac i lepszych świadczeń.

Jakiekolwiek dalsze zwolnienia mogą zaostrzyć napięcia pracownicze, zwłaszcza jeśli wpłyną na krajową siłę roboczą.

Wpływ na rynek i obawy inwestorów

Ogłoszenie planowanych zwolnień w Samsungu nastąpiło na tle ogólnego spadku wartości akcji spółki.

Akcje spółki Samsung Electronics znajdują się na najniższych poziomach od 16 miesięcy, a analitycy zwracają uwagę na słaby popyt na smartfony i komputery osobiste.

Niektórzy eksperci finansowi obniżyli swoje szacunki zysków spółki, co dodatkowo wpłynęło na zaufanie inwestorów.

W obliczu przygotowań Samsunga do okresu zaciskania pasa, zdolność firmy do stawienia czoła presji ekonomicznej i konkurencyjnej będzie miała kluczowe znaczenie dla określenia jej przyszłej trajektorii.

Wprowadzając redukcję zatrudnienia i środki oszczędnościowe, Samsung zamierza utrzymać pozycję światowego lidera, reagując jednocześnie na szybko zmieniającą się sytuację na rynku.