Niepewność związana z wyborami prezydenckimi w USA powoduje, że firmy opóźniają plany do listopada: Korn Ferry

Według firmy doradztwa organizacyjnego Korn Ferry, w miarę jak zbliżają się wybory prezydenckie w USA i rywalizacja staje się coraz bardziej zacięta, liderzy biznesu odkładają kluczowe decyzje na okres po listopadzie.

Ponieważ dwójka kandydatów na prezydenta — były prezydent Donald Trump i wiceprezydent Kamala Harris — przedstawiła jedynie ogólne zarysy swojej polityki, firmy czekają na bardziej szczegółowe informacje, zanim zaczną realizować kluczowe plany.

Korn Ferry informuje, że ta niepewność wyborcza doprowadziła do spadku fuzji w ciągu ostatnich dwóch lat. Ponadto Stany Zjednoczone zrewidowały swoje szacunki dotyczące tworzenia miejsc pracy w dół o ponad 800 000 na lipiec 2024 r.

Firmy wahają się również przed dokonywaniem znaczących inwestycji lub zatrudnianiem nowych pracowników, dopóki wynik wyborów pozostaje niepewny.

Alan Guarino, wiceprezes działu CEO i Board Services w Korn Ferry, zauważył, że choć kadra kierownicza chętnie poznaje stanowiska kandydatów, to przed podjęciem decyzji strategicznych wymaga szczegółowej znajomości polityki firmy.

Powiedział,

Kluczowe kwestie: polityka handlowa, stawka podatku od osób prawnych

Liderzy biznesu są szczególnie zainteresowani polityką handlową, stawkami podatku od osób prawnych, przepisami antymonopolowymi i kosztami opieki zdrowotnej.

Przywódcy są w pełni świadomi wpływu taryf i embarg na łańcuchy dostaw. Ponieważ wybory zbliżają się momentem, w którym ceny dla konsumentów zaczynają się obniżać, chcą mieć pewność, że łańcuchy dostaw będą nadal działać niezależnie od tego, kto wygra wybory.

Nels Olson, globalny lider ds. rządowych w firmie, zauważył, że „kluczowe kwestie tego typu wciąż nie zostały rozstrzygnięte”, podkreślając niepewność ogarniającą wiele branż.

Spadek liczby fuzji i liczby nowo powstałych miejsc pracy w lipcu odzwierciedla malejącą tendencję inwestycyjną, będącą wynikiem dużej niepewności politycznej.

Potrzeba zaufania do gospodarki przed zatrudnieniem

Niepewność paraliżuje podejmowanie decyzji biznesowych zarówno w perspektywie krótkoterminowej, jak i długoterminowej.

Przedsiębiorstwa niechętnie podejmują się znaczących inwestycji lub zatrudniają nowych pracowników, czekając na wyniki wyborów.

Jane Edison Stevenson, globalna wiceprzewodnicząca rady nadzorczej i działu usług CEO w Korn Ferry, powiedziała, że firmy muszą mieć pewność co do sytuacji gospodarczej, zanim pójdą naprzód.

„Po prawie dwuletnich przygotowaniach do recesji firmy muszą mieć pewność, że gospodarka zmierza we właściwym kierunku, zanim zaczną ponownie zatrudniać” – mówi.

Kadra kierownicza zdaje sobie sprawę, że pierwszy rok kadencji nowego prezydenta jest często najważniejszy pod względem zmian polityki, zwłaszcza jeśli partia prezydencka kontroluje Kongres.

Olson zauważa, że może to mieć wpływ na środowisko biznesowe w 2025 r., ponieważ firmy będą musiały szybko dostosować się do nowych zasad.

Radzi firmom, aby były proaktywne: