Były bankier Goldman Sachs uruchamia Propelle, aby zamknąć lukę inwestycyjną między kobietami a mężczyznami wynoszącą 550 miliardów funtów

Ayesha Ofori, była doradczyni finansowa w Goldman Sachs, podejmuje znaczące kroki w celu rozwiązania problemu luki inwestycyjnej ze względu na płeć w Wielkiej Brytanii, która obecnie wynosi oszałamiającą kwotę 567 miliardów funtów (759 miliardów dolarów).

W środę zaprezentowała Propelle, innowacyjną platformę inwestycyjną opartą na aplikacji, stworzoną specjalnie po to, aby umożliwić kobietom inwestowanie i budowanie majątku.

Mężczyźni mają w swoich portfelach inwestycje o wartości ponad 1 biliona funtów, podczas gdy kobiety dysponują kwotą zaledwie 450 miliardów funtów. Celem Ofori jest zniwelowanie tej różnicy i pomoc kobietom w zarządzaniu własną przyszłością finansową.

Propelle ma zrewolucjonizować podejście kobiet do inwestowania, oferując im dostęp do szerokiej gamy opcji inwestycyjnych, w tym funduszy z renomowanych instytucji, takich jak HSBC, Vanguard i BlackRock.

Dotychczasowe dofinansowanie w wysokości 1,2 mln funtów

Na rozpoczęcie działalności swojego startupu Ofori pozyskała już 1,2 miliona funtów finansowania, z czego około 100 000 dolarów pochodzi od Google.

Inni znani inwestorzy w Propelle to Stefan Bollinger, prezes Julius Baer, i Lucy Demery, dyrektor zarządzająca Barclays.

Pracując w Goldman Sachs, Ofori zdobył zaufanie klientów, inwestując ponad 500 milionów funtów, co stanowiło kamień milowy w jego karierze – awans na stanowisko dyrektora wykonawczego.

„Wszystko szło zadziwiająco dobrze. Osiągnęłam ten próg pół miliarda — próg, do którego kazali ci dążyć. Przekroczyłam go” — powiedziała CNBC w wywiadzie.

Pomimo sukcesu Ofori postanowiła opuścić finansowego giganta, twierdząc, że uczynienie bogatych ludzi jeszcze bogatszymi stało się monotonne i osłabiło jej poczucie celu.

Wyzwania, z którymi kobiety mierzą się w budowaniu bogactwa

Różnica w poziomie inwestycji ze względu na płeć to tylko jeden aspekt szerszego problemu, gdyż Ofori podkreśla prawdziwe wyzwania, z jakimi kobiety mierzą się w budowaniu bogactwa.

Mimo że kobiety żyją przeciętnie dłużej niż mężczyźni, inwestują znacznie mniej.

Ponadto platformy cyfrowe często nie potrafią ustrukturyzować inwestycji w sposób, który byłby atrakcyjny lub dostępny dla kobiet.

Według Boring Money, brytyjskiej firmy zajmującej się badaniami finansowymi, luka inwestycyjna między kobietami a mężczyznami wzrosła o kolejne 54 miliardy funtów w ciągu 12 miesięcy poprzedzających styczeń 2024 r.

Ponadto niepokojące statystyki dotyczą różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz różnicy w emeryturach kobiet i mężczyzn w Wielkiej Brytanii.

Raport British Union Prospect ujawnia, że różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wyniosła 14,9%, a różnica w emeryturach kobiet i mężczyzn była jeszcze większa i wyniosła 37,9% w 2022 r.

Propelle odkryło również, że w Wielkiej Brytanii liczba kobiet posiadających inwestycje jest o 3,3 miliona mniejsza niż liczba mężczyzn, ponieważ wiele kobiet błędnie utożsamia pozostawienie pieniędzy na indywidualnym koncie oszczędnościowym (ISA) z faktycznym inwestowaniem.

Te niepokojące statystyki okazały się kluczową przyczyną, dla której Ayesha Ofori zrezygnowała z prestiżowej posady w Goldman Sachs i poświęciła się wspieraniu kobiet w dążeniu do niezależności finansowej.

Jak sama powiedziała w programie CNBC Make It: „Chcę pomóc kobietom osiągnąć niezależność finansową”, podkreślając swoje zaangażowanie w zniwelowanie różnic w poziomie inwestycji ze względu na płeć i przekształcenie sytuacji finansowej kobiet w Wielkiej Brytanii.