Liczba pracowników w sektorze prywatnym w USA wzrosła we wrześniu o 143 000, co przekroczyło oczekiwania

We wrześniu liczba miejsc pracy w sektorze prywatnym w USA znacznie wzrosła. Powstało 143 000 nowych miejsc pracy, co przekroczyło oczekiwania ekonomistów, którzy spodziewali się 120 000 nowych.

Nastąpiło to po korekcie w górę danych o liczbie pracowników w sierpniu, która wzrosła do 103 000 z wcześniejszych szacunków na poziomie 99 000.

Dane opublikowane w Krajowym Raporcie o Zatrudnieniu ADP wskazują na odporność rynku pracy, pomimo utrzymujących się obaw o potencjalne spowolnienie gospodarcze.

Ekonomiści i decydenci uważnie monitorują dane dotyczące zatrudnienia i uważają, że wzrosty te odzwierciedlają sytuację na rynku pracy, który nadal radzi sobie lepiej niż oczekiwano, nawet jeśli obniżki stóp procentowych przez Rezerwę Federalną stawiają pod znakiem zapytania szersze perspektywy gospodarcze.

Ekonomiści ankietowani przez agencję Reuters przewidywali wzrost o 120 000, co wskazuje na silniejszy niż oczekiwano rynek pracy.

Dane te wskazują, że pomimo ciągłych wyzwań, przedsiębiorstwa nadal zatrudniają, co jest częściowo spowodowane stałym popytem w różnych sektorach.

Raport ADP, opracowany we współpracy ze Stanford Digital Economy Lab, dostarcza informacji na temat trendów na rynku pracy, ale nie koreluje bezpośrednio z bardziej kompleksowym raportem o zatrudnieniu Biura Statystyki Pracy (BLS), który ma zostać opublikowany pod koniec tego tygodnia.

Historycznie rzecz biorąc, dane ADP często zaniżały wzrost płac, co oznacza, że raport BLS może ujawnić jeszcze większy wzrost liczby tworzonych miejsc pracy.

Rezerwa Federalna monitoruje wpływ na politykę pieniężną

Opublikowane na początku tego tygodnia dane rządowe wskazują, że rynek pracy pozostaje zdrowy. W sierpniu na jedną osobę bezrobotną przypadało 1,13 wolnych miejsc pracy, podczas gdy w lipcu wskaźnik ten wynosił 1,08.

Dynamika ta wskazuje, że rynek pracy wchłania nową podaż siły roboczej, napędzaną imigracją, choć w wolniejszym tempie.

Choć Rezerwa Federalna skupia się na zarządzaniu inflacją poprzez politykę stóp procentowych, nadal czujnie obserwuje kondycję rynku pracy.

We wrześniu Rezerwa Federalna obniżyła swoją referencyjną stopę procentową o 50 punktów bazowych, do przedziału 4,75%-5,00%.

Przyszłe decyzje banku centralnego prawdopodobnie będą zależały od napływających danych o zatrudnieniu, w tym raportu o liczbie zatrudnionych poza rolnictwem za wrzesień, a także od stopy bezrobocia, która od kwietnia utrzymuje się na stabilnym poziomie 4,2%.

Czego można się spodziewać po nadchodzących danych o zatrudnieniu

Patrząc w przyszłość raportu BLS o zatrudnieniu, ekonomiści przewidują skromny wzrost liczby etatów poza rolnictwem o 140 000 we wrześniu, po wzroście o 142 000 w sierpniu.

Oczekuje się, że do tego wzrostu przyczyni się solidny wzrost zatrudnienia w sektorze publicznym.

Tymczasem prognozuje się, że stopa bezrobocia pozostanie na niezmienionym poziomie 4,2%, co oznacza nieznaczny wzrost w porównaniu z początkiem roku.

Ponieważ rynek pracy pozostaje kluczowym wskaźnikiem decyzji dotyczących polityki pieniężnej Rezerwy Federalnej, dane dotyczące zatrudnienia będą w nadchodzących miesiącach uważnie analizowane.

Współdziałanie strategii Fed w zakresie stóp procentowych i odporności rynku pracy będzie miało kluczowe znaczenie dla określenia kierunku rozwoju gospodarki w obliczu niepewności.