Zaufanie przedsiębiorstw w Wielkiej Brytanii jest najniższe od prawie dwóch lat, ponieważ zmiany w budżecie wpływają na kluczowe decyzje.

Brytyjskie przedsiębiorstwa w listopadzie zmierzyły się z gwałtownym spadkiem zaufania, a nastroje osiągnęły najniższy poziom od stycznia 2023 r.

Decyzja ta zapadła po przedstawieniu przez Partię Pracy ciężkiego podatkowo budżetu jesiennego, który wywołał poważne obawy w różnych branżach.

Według miesięcznego raportu BDO wskaźnik optymizmu spadł o 5,81 punktu do 93,49, co oznacza największy miesięczny spadek od sierpnia 2021 r.

Zaufanie podkopane przez środki budżetowe

Spadek zaufania odnotowano w sektorach usług i produkcji.

BDO przypisało ten gwałtowny spadek natychmiastowej reakcji przedsiębiorstw na środki budżetowe, w tym wzrost składek na ubezpieczenie społeczne (NI) i podwyżkę płacy minimalnej.

W raporcie BDO podkreślono wyzwania, z którymi obecnie borykają się przedsiębiorstwa, w tym rosnące koszty, spadające zamówienia i presję na rynku pracy.

„Chociaż przedsiębiorstwa mają nadzieję na obniżkę stóp procentowych na początku przyszłego roku, presja kosztów może zniwelować potencjalne korzyści, pozostawiając perspektywy niepewne” – stwierdzono w raporcie.

Liczba wolnych miejsc pracy spada najszybciej od początku pandemii

Jeszcze większe obawy wzbudza fakt, że w listopadzie liczba wakatów w Wielkiej Brytanii spadła najszybciej od początku pandemii.

Raport KPMG i Recruitment and Employment Confederation (REC) wykazał, że popyt na pracowników gwałtownie i szybko spadł, a szczególnie dotknęło to stanowisk stałych.

„Firmy ponowne oceniają swoje plany zatrudnienia w związku ze wzrostem kosztów zatrudnienia, co przyczynia się do znacznego spowolnienia aktywności rekrutacyjnej” – powiedział Jon Holt, dyrektor generalny KPMG.

Detalistów czekają miliardowe straty

Handel detaliczny jest szczególnie zaniepokojony podwyżką ubezpieczeń społecznych. Według szacunków British Retail Consortium sektor ten może stracić rocznie 2,3 miliarda funtów (2,93 miliarda dolarów) od kwietnia 2025 r.

Tesco musi zapłacić o 1 mld funtów więcej podatku od ubezpieczeń społecznych w ciągu najbliższych czterech lat, a dyrektor generalny Sainsbury's Simon Roberts powiedział, że podatek od ubezpieczeń społecznych wzrośnie w jego firmie o ponad 50% w porównaniu z poprzednim rokiem, ponieważ do rachunku zostanie doliczonych dodatkowe 140 mln funtów.

W poniedziałek Domino's Pizza ogłosiło, że zmiany dotyczące składek na ubezpieczenie społeczne i minimalnej krajowej płacy „znacznie zwiększyły koszty pracy” firmy i jej partnerów franczyzowych.

Firma poinformowała, że pomimo zidentyfikowania konkretnych planów łagodzenia skutków finansowych, spodziewa się, że roczne koszty Domino's Pizza Group wzrosną o około 3 miliony funtów od roku podatkowego 2024-25.

Akcje Domino's Pizza spadły o 3%, czyli o 11,4 pensów, do 340,6 pensów po ogłoszeniu, mimo że firma ujawniła nową pięcioletnią umowę z franczyzobiorcami.

Gubernator Banku Anglii Andrew Bailey podzielił obawy pracodawców w zeszłym miesiącu, ostrzegając, że wzrost obciążeń kosztowych może zmusić firmy do zwolnień.

Mieszane perspektywy gospodarcze

Podwójne wyzwania związane z zapotrzebowaniem na chłodzenie i rosnącymi kosztami rysują niejasny obraz brytyjskiej gospodarki.

Chociaż pewną ulgę mogą przynieść zmiany stóp procentowych, natychmiastowy wpływ środków budżetowych wydaje się przeważać nad potencjalnymi korzyściami.

Firmy muszą teraz stawić czoła trudnemu zadaniu: zrównoważyć koszty operacyjne z utrzymaniem siły roboczej w spowalniającej się gospodarce.