Cięcia miejsc pracy w Sainsbury's: co inwestorzy powinni wiedzieć o perspektywach akcji SBRY

Sainsbury's, druga co do wielkości sieć supermarketów w Wielkiej Brytanii, planuje zwolnić 3000 pracowników w ramach działań mających na celu obniżenie kosztów w obliczu rosnących kosztów pracy i trudnej sytuacji gospodarczej.

Cięcia miejsc pracy dotkną przede wszystkim stoiska z gorącymi posiłkami i kawiarnie, które zostaną zamknięte.

Sainsbury's zamierza również zmniejszyć liczbę stanowisk kadry kierowniczej o jedną piątą. Firma ma nadzieję zaoszczędzić w ten sposób 1 miliard funtów.

Dyrektor generalny Simon Roberts przyznał, że decyzja ta nie była łatwa, podkreślając potrzebę efektywności i elastyczności w obliczu trudnych okoliczności.

Oświadczył:

Brytyjski sektor handlu detalicznego przygotowuje się na potencjalne straty miejsc pracy i wzrost cen, ponieważ główni sprzedawcy detaliczni spodziewają się wpływu nadchodzących polityk rządowych.

Proponowany przez Partię Pracy budżet obejmuje środki, które od kwietnia zwiększą składki pracodawców na ubezpieczenie społeczne o 25 miliardów funtów i podniosą minimalną krajową stawkę godzinową o 6,7%.

Oczekuje się, że zmiany te wywrą znaczną presję na koszty operacyjne sprzedawców detalicznych, co może zmusić ich do redukcji zatrudnienia i przerzucenia wzrostu kosztów na konsumentów poprzez podwyżki cen.

Zmieniające się preferencje konsumentów

Zamknięcie cukierni, stoisk z gorącymi posiłkami i pizzerii jest wynikiem zmiany zachowań konsumentów. Sainsbury's zauważa, że większość jego stałych klientów nie korzysta regularnie z kawiarni.

Sprzedawca detaliczny planuje przenieść popularne produkty z tych lad do zwykłych alejek sklepowych i zaoferować klientom możliwość samodzielnego krojenia chleba.

Sainsbury's zamknie również wszystkie 61 pozostałych kawiarni własnych marek, powołując się na rosnącą popularność kawiarni i hal spożywczych prowadzonych przez specjalistycznych partnerów.

Najnowsze zamknięcia następują niemal trzy lata po tym, jak Sainsbury's zamknęło 200 kawiarni w sklepach i 34 stoiska z gorącymi posiłkami w ramach restrukturyzacji, która zagroziła 2000 miejsc pracy.

Restrukturyzacja i relokacja

Firma reorganizuje również swoje działy w centrali, aby usprawnić działalność i obniżyć koszty.

W wyniku tej restrukturyzacji liczba stanowisk kadry kierowniczej zostanie zmniejszona o jedną piątą.

Sainsbury's, zatrudniający 148 000 osób, zapewnił, że będzie starał się jak najwięcej pracowników objętych zwolnieniami przenieść na inne stanowiska i zaoferować im pakiet wsparcia przekraczający wymagania prawne.

Reakcja cen akcji Sainsbury i perspektywy spółki

Cena akcji Sainsbury's spadła o 0,5%. W ciągu ostatniego roku wartość akcji spadła o 8,5%. Tymczasem FTSE 100 zyskał w tym samym okresie ponad 14%.

Sainsbury's, właściciel Argos i Habitat, ogłosił na początku tego miesiąca, że cieszył się „największym Bożym Narodzeniem w historii”, ponieważ sprzedaż wzrosła o 3,8% w ciągu sześciu tygodni do 4 stycznia, a sprzedaż w sklepach Argos wzrosła w tym okresie o 1,1%.

Jednakże po pozytywnym ogłoszeniu cena akcji spadła o ponad 2%.

Na początku tego tygodnia Morgan Stanley obniżył ocenę J Sainsbury do „poniżej wagi” i podał cel cenowy na poziomie 276 pensów.

Wcześniej Jefferies obniżył swój cel cenowy z 325 do 300 pensów, ale utrzymał rekomendację „kupuj”.

Tego dnia Sainsbury poinformowało o silnych wynikach sprzedaży detalicznej w trzecim kwartale, w tym o wzroście sprzedaży produktów spożywczych marki Sainsbury o 4,1%.

Jednakże słabość marki Argos i ogólne spadki sprzedaży towarów ogólnego przeznaczenia rzucają cień na wyniki.

Patrząc w przyszłość, Sainsbury's spodziewa się, że podstawowy zysk operacyjny w handlu detalicznym będzie zgodny z konsensusem i środkową wartością prognozowanego zakresu od 1,01 do 1,06 miliarda funtów.

Oznaczałoby to roczny wzrost na poziomie około 7%.

„Odzwierciedla to ciągły wzrost dźwigni operacyjnej dzięki wzrostowi wolumenu sprzedaży produktów spożywczych w Sainsbury's, silny wzrost udziału zysku Nectar oraz realizację celów oszczędności kosztów” – poinformowała wcześniej firma.

Oczekuje się, że całkowity podstawowy zysk operacyjny z usług finansowych wyniesie około 30 milionów funtów, co przekracza wcześniejsze szacunki wynoszące od 15 do 25 milionów funtów.

Firma utrzymała prognozę wolnego przepływu środków pieniężnych na poziomie co najmniej 500 milionów funtów.