Trish Turner mianowana szefową ds. kryptowalut w IRS, a 23 000 pracowników planuje złożyć rezygnację.

Trish Turner mianowana szefową ds. kryptowalut w IRS, a 23 000 pracowników planuje złożyć rezygnację.
Diya Poddar
06 maj 2025, 14:25 PM
  • Sulolit Mukherjee i Seth Wilks odeszli po około roku pełnienia swoich funkcji.
  • Turner ma ponad 20-letnie doświadczenie w IRS i ostatnio pełnił funkcję starszego doradcy.
  • Polityka IRS dotycząca aktywów cyfrowych może ulec zmianie w czasie drugiej kadencji Trumpa.

Urząd Skarbowy (IRS) mianował Trish Turner, 20-letnią weterankę agencji, na nową szefową działu aktywów cyfrowych.

Zmiana na stanowisku kierowniczym następuje w momencie, gdy IRS boryka się z wewnętrznymi zawirowaniami i zewnętrzną krytyką swojej strategii egzekwowania przepisów dotyczących kryptowalut.

Decyzja ta nastąpiła po cichym odejściu dwóch ekspertów z sektora prywatnego, Sulolita „Raja” Mukherjeego i Setha Wilksa, którzy zostali zatrudnieni do współkierowania Biurem Aktywów Cyfrowych agencji.

W związku z doniesieniami o ponad 23 000 pracowników IRS rozważających odejście z pracy w obliczu ciągłej niepewności politycznej w drugiej administracji Trumpa, plan działania agencji w zakresie egzekwowania przepisów dotyczących kryptowalut wydaje się znajdować na rozdrożu.

Kryzys w kierownictwie IRS ds. kryptowalut

Mukherjee i Wilks dołączyli do IRS na początku 2023 roku, aby pomóc w zaprojektowaniu i wdrożeniu rozwijającego się programu zgodności w zakresie aktywów cyfrowych agencji.

Mukherjee pełnił funkcję dyrektora wykonawczego ds. zgodności i wdrażania, a Wilks – dyrektora wykonawczego ds. strategii i rozwoju aktywów cyfrowych.

Ich odejścia zostały potwierdzone odpowiednio przez Bloomberga i LinkedIn, chociaż żadna z tych osób publicznie nie podała przyczyny swojej rezygnacji.

Trish Turner, która pracowała jako starsza doradczyni w Biurze Aktywów Cyfrowych, będzie teraz kierować zespołem w obliczu rosnącej kontroli branży i napięć politycznych.

Jej nominacja następuje w czasie, gdy IRS ma za zadanie wdrożyć nowe przepisy dla brokerzy kryptowalut, jednocześnie radząc sobie z wewnętrznymi problemami kadrowymi i zmieniającym się środowiskiem politycznym.

Przepisy dotyczące brokerów pod ostrzałem krytyki, gdy IRS zaostrza nadzór

W ostatnich latach IRS rozszerza nadzór nad działalnością kryptowalutową, wszczynając śledztwa karne w sprawie uchylania się od opodatkowania i dążąc do większej przejrzystości w raportowaniu.

W 2024 r. wprowadziła nowe zasady raportowania dla brokerów, mające obejmować giełdy, dostawców portfeli i innych pośredników w ekosystemie aktywów cyfrowych.

Jednakże te przepisy spotkały się z krytyką zarówno ze strony grup branżowych, jak i ustawodawców, którzy argumentują, że definicje są zbyt szerokie i mogą negatywnie wpłynąć na zdecentralizowane protokoły lub usługi niepowiernicze.

Chociaż IRS twierdzi, że nowe ramy są niezbędne do zlikwidowania luki podatkowej, krytycy twierdzą, że mogą one hamować innowacje i zmuszać firmy do przenoszenia działalności za granicę.

Turner przejmuje teraz odpowiedzialność za równoważenie egzekwowania przepisów z zaangażowaniem zainteresowanych stron, ponieważ IRS nadal zbiera uwagi dotyczące zakresu i sposobu realizacji tych wymogów sprawozdawczych.

Administracja Trumpa sygnalizuje zmianę polityki.

Nominacja Turnera zbiega się również z pierwszymi oznakami zmiany kierunku polityki Waszyngtonu w sprawie kryptowalut.

Powszechnie oczekuje się, że druga administracja Trumpa, która objęła urząd w styczniu 2025 r., przyjmie bardziej przychylne podejście do aktywów cyfrowych.

Ta transformacja polityczna już wpłynęła na kadrę IRS.

Według doniesień, ponad 23 000 pracowników agencji wyraziło zainteresowanie rezygnacją z pracy w ramach programu odroczonych opcji, niedawno ponownie wprowadzonego przez administrację.

Chociaż nie wszystkie te przypadki przełożą się na potwierdzone rezygnacje, liczba ta wskazuje na znaczną wewnętrzną niepewność.

Opcja odroczonej rezygnacji pozwala uprawnionym pracownikom na skorzystanie z planu rozstania, który opóźnia ich odejście, zapewniając administracji elastyczność, a jednocześnie umożliwiając IRS ponowną ocenę obsady kadrowej i priorytetów operacyjnych w okresie przejściowym.